- •Курс лекций по дисиплине «Управление техносферной безопасностью» Лекция 1. Государственное регулирование в сфере охраны труда
- •Лекция 2. Управление охраной труда на предприятии
- •Обязанности работодателя и работников в области охраны труда
- •Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- •Эффект от мероприятий по охране труда
- •Кабинет охраны труда
- •«День охраны труда»
- •Лекция 4. Административно-общественный контроль в организации
- •4.1 Основные виды контроля за соблюдением требований охраны труда в организации
- •4.2 Формы и порядок осуществления контроля за соблюдением требований охраны труда в организации
- •4.3 Организация и осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда
- •4.4 Взаимодействие с органами государственного надзора и общественного контроля за соблюдением требований охраны труда
- •Лекция 5. Государственное регулирование в сфере промышленной и экологической безопасности
- •Лекция 6. Процедура обучения сотрудников опасных производственных объектов
- •6.1. Обучение руководителей и специалистов опасных производственных объектов
- •6.2. Обучение работников рабочих профессий опасных производственных объектов
- •6.2.1 Инструктаж по безопасности, стажировка, допуск к самостоятельной работе, проверка знаний
- •Раздел 1 "Общие сведения" должен включать:
- •Раздел 2 "Результаты анализа безопасности" должен включать:
- •Раздел 3 "Обеспечение требований промышленной безопасности" должен включать:
- •Раздел 4 "Выводы" должен включать:
- •Лекция 8. Управление пожарной безопасностью на предприятии
Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
В соответствии с законодательством, работодатель обязан создать безопасные условия труда, отвечающим санитарно-гигиеническим требованиям.
Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное (возможно на 2-3 года), годовое и оперативное. Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.
Годовое планирование базируется на перспективном комплексном плане, а оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач.
Целесообразно в перспективное и годовое планирование включать мероприятия раздела коллективного договора по охране труда или отдельного соглашение по охране труда.
В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Рекомендуется предварительно рассмотреть проект плана и на заседании совместного комитета (комиссии) по охране труда.
Программы улучшения условий труда формируются в соответствии с “Рекомендациями по разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях”, изложенными в письме Минтруда России № 3-13 от 5 января 1996 года.
Программы рекомендуется разрабатывать на срок до трёх лет с предварительным обсуждением в коллективе. Для разработки программы и её реализации приказом работодателя назначается её руководитель. Целью программы является сокращение производственного травматизма, снижение профессиональной заболеваемости, создание здоровых и безопасных условий труда работников.
Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет:
средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
добровольных взносов организаций и физических лиц.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.
В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.
Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.