Технологии тренера

Техника ТЦМ.

Отработайте на практике технику анализа ТЦМ. Составьте блок вопросов по каждой части  и отработайте по ней как минимум три образовательных мероприятия (это могут быть семинары, какие-то тренинги, которые вы проводите в рамках своей работы). Проанализируйте использование техники ТЦМ в своей работе, комментарии выложите здесь в посте. 

• С какими сложностями Вы столкнулись в процессе работы с ТЦМ?

• Как эта техника Вам помогла в процессе работы?

Данная техника позволяет находится в состоянии полного контроля за ситуацией и составлять объемное видение происходящих процессов.

Паспорт тренинга. 

Отработайте на практике работу с Паспортом тренинга. Данный формат предполагает заполнение его пост-фактум. Вы описываете произошедшие события, согласно форме. Проведите анализ как минимум 3 образовательных мероприятий по этому бланку. Бланки необходимо высылать на почту a.feldman@kazan2013.com

Дебрифинг.

Отработайте на практике работу с техникой Дебрифинг. Проведите его по классической схеме. Проанализируйте результаты работы, сложности и положительные аспекты дебрифинга. Комментарии оставьте здесь в посте.

Ресурсная библиотека.

Если еще не начали, то приступите к детальному изучению книги "Тренер.Группа. Семинар", а также к книге И.В. Вачкова "Основы технологии группового тренинга ". Обсуждение книг будет организовано отдельно в разделе Booklover.

Личный блок.

На этом этапе мы рассмотрим себя детально с точки зрения Тренера. Составьте свою карту личного развития, определив в нее те знания, умения, действия, которые Вам необходимы для успешной работы тренера (мы с Вами делали чудесные пазлы по этому поводу). Определите их в количестве 7 (плюс/минус 2). В помощь Вам мы предлагаем воспользоваться Техникой колесо баланса (детальное описание будет выложено позже). Составьте детальный план по совершенствованию этих качеств и ежедневно работайте над этим. Результаты записывайте в своем Анализе дня и в комментариях здесь в посте. 

Совершенного Вам дня!

П.С. В Вашу Ресурсную библиотеку добавьте еще несколько интересных и полезных с моей точки зрения книг: Зайцева Т.В. Теория психологического тренинга - еще одна базисная работа по технологиям тренинга Станиславский К.С. Работа актера над собой - все в нашей жизни развивается по одним и тем же законам....К вопросу о драматургии тренинга (он в Третьем блоке заданий будет, подготовьте почву)) Роше А. Кто я? - интересная интерпретация тренинга саморазвития. Для общего развития)

Основы технологии группового тренинга

М: Издательство "Ось-89", 1999

Аннотация  Введение

Часть I психологический тренинг как средство развития самосознания: немного об основах

Глава 1.1	Краткая история развития групповых методов психотерапии и практической психологии
	Теория "животного магнетизма" Ф. А. Месмера. Групповая психотерапия и гипноз. Социально-психологические аспекты групповых методов. Групповые методы в психоанализе и других психологических школах Запада. Групповые методы работы психологов и психотерапевтов в России. Современные групповые методы и развитие самосознания.
Глава 1.2	Психологический тренинг как метод практической психологии
	Соотношение понятий "групповая психотерапия", "групповая психокоррекция" и "групповой тренинг". Общее представление о психологическом тренинге. Специфические черты и основные парадигмы тренинга.
Глава 1.3	Психологические особенности тренинговой группы
	Цели тренинговой группы. Преимущества групповой формы психологической работы. Групповые нормы. Ролевые позиции в группе. Понятие о групповой сплоченности. Гомогенность и гетерогенность тренинговых групп. Качественный состав тренинговых групп. Количественный состав тренинговых групп.
Глава 1.4	Общие тренинговые методы
Глава 1.5	Классификация и основные виды тренинговых групп
	Критерии классификации тренинговых групп. Гештальт-подход. Групп-аналитический подход. Трансакционный анализ в группе. Психодраматический подход. Телесно-ориентированный подход. Методы групповой работы в нейролингвистическом программировании (НЛП).
Глава 1.6	Основные этапы развития группы в тренинге
	Общее представление о стадиях развития группы в тренинге. Первая стадия – подготовка. Кризис в развитии тренинговой группы. Вторая стадия – осознание. Третья стадия – переоценка.
Глава 1.7	Ведущий тренинговой группы
	Основные роли ведущего группы. Стили руководства группой. Характеристика личности группового тренера. Подготовка ведущих тренинговых групп.