5. Элементы научной организации труда механика в данном цехе: как оборудовано его рабочее место

КИС, с помощью него механик измеряет исправность линии и наличае повреждений.

6.Схема размещения оборудования

7.Организация охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности в цехе.

Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников РЦС – 4 устанавливает порядок организации проведения инструктажей, обучения по охране труда и проверки

знаний требований охраны труда. Положение разработано в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», зарегистрированным Минюстом России 12 февраля 2003 года № 4209, ГОСТ 12.0.004 “ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и иных нормативных актов по охране труда.

При приеме (переводе) работника на работу в РЦС - 4 с ним должны проводиться:

- вводный инструктаж по охране труда;

- первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте;

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;

- обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов при поступлении на работу и назначении на должность;

- стажировка (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);

- первичная проверка знаний требований охраны труда у работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда);

- дублирование (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными документами).

В процессе работы с работниками должны проводиться:

- повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж);

- внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж);

- целевой инструктаж по охране труда (далее - целевой инструктаж);

- обучение по охране труда работников при повышении квалификации по специальности и технической учебе;

- очередная и внеочередная проверка знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов, а также у работников, занятых на работах, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда.

Все виды инструктажей по охране труда (являющихся частью обучения по охране труда) завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируется в Журналах регистрации инструктажей по охране труда (в установленных соответствующими правилами случаях - в наряде-допуске на производство работ или журнале учета работ по нарядам и распоряжениям) с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Формы Журналов регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте приведены в приложениях № 1 и № 2 к настоящему Положению. Страницы Журналов регистрации инструктажей по охране труда должны быть прошиты и пронумерованы. В конце журнала должно быть указано прописью количество пронумерованных страниц, заверенных подписью руководителя и печатью предприятия. Записи о проведении инструктажей и стажировки в Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте следует вести в хронологическом порядке. Для регистрации каждого вида инструктажа и стажировки допускается в журнале выделять отдельные страницы. В РЦС – 4 приказом устанавливается перечень лиц, ответственных за ведение и хранение Журналов регистрации инструктажей по охране труда. Кроме Журналов регистрации инструктажей в центре связи заполняется личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знаний требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу (далее - личная карточка), форма которой приведена в приложении № 3 к настоящему Положению. Личная карточка выдается работнику в отделе кадров при поступлении (переводе) на работу, где работниками отдела кадров заполняются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 графы.

После проведения вводного инструктажа и отметки о его проведении (в графе 9 личной карточки) специалистом по охране труда и проведения инструктажа по пожарной безопасности (в графе 10) ответственным за проведение противопожарного инструктажа принимаемый (переводимый) на работу работник должен представить личную карточку руководителю цеха. Остальные графы личной карточки заполняются соответственно руководителем цеха, руководителем стажировки, председателем комиссии и допускающим к работе. Руководитель цеха после заполнения всех граф передает личную карточку специалисту по охране труда, который заносит из неё необходимые сведения в автоматизированную систему управления охраной труда (АСУ ОТ) - при ее наличии. Далее личная карточка передаётся специалистом по охране труда на хранение в отдел кадров, как приложение к приказу (распоряжению) о приеме работника на работу (форма Т-1) или о переводе работника на другую работу (форма Т-5). Порядок прохождения личной карточки устанавливается в приказом начальника.

Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий, проходящих проверку знаний в объеме дополнительных специальных требований безопасности труда, должны проводиться одновременно с изучением и проверкой знаний правил и инструкций по безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением, подъемных сооружений и других объектов, подконтрольных Федеральной службе по технологическому надзору, а также с обучением, аттестацией, проверкой знаний работников по другим направлениям безопасности труда в соответствии с требованиями правил, утвержденных органами государственного надзора и контроля.

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников РЦС - 4, приказом начальника создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда. В состав комиссии включаются не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. В состав комиссии соответственно входят:

- заместитель начальника

- главный инженер по охране труда

В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа.

Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускаются. Работники, не прошедшие проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязаны пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. Вопрос о соответствии занимаемой должности руководителей и специалистов, не прошедших проверку знаний по охране труда во второй раз, решается вышестоящим руководителем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Работники рабочих профессий, не прошедших проверку знаний по охране труда, не допускаются к самостоятельной работе. В центре связи для проведения обучения по охране труда оборудован кабинет охране труда, в котором для практического обучения безопасным приемам работы применяются тренажеры, компьютеры с обучающими программами.

Допускается совмещение кабинетов охраны труда с техническими кабинетами. Работников, совмещающих профессии, следует обучать, инструктировать, проверять знания требований охраны труда в полном объеме, как по основной, так и по совмещаемой профессии (работе).

Руководители РЦС – 4 организуют проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим не позднее одного месяца после приема на работу. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда, проверку знаний требований охраны труда и допуск к работе работников несет работодатель в порядке, установленном законодательством.