6 Иас«Ремонт станочного парка предприятия»

Предприятие, имеющее в своей структуре производственные участки и склады.

Словесное описание предметной области: необходимо облегчить работу по учету комплектующих деталей, необходимых для ремонта и нормального функционирования станков предприятия. Каждый станок имеет номер, название (модель) и относится к определенному типу (токарные, фрезерные и т.п.). Необходимо фиксировать дату начала работы станка, эксплутационный срок и дату его списания. Каждому станку могут соответствовать разные комплектующие детали, каждая также имеет номер, название. Деталь получают со склада по накладной, в которой указано – с какого склада деталь получена, дата получения, цена детали на дату получения. На накладной расписывается ремонтник, производящий наладку и ремонт станка. Складов на предприятии м.б. несколько, каждый имеет номер, адрес (улица, номер дома), количество метров занимаемой площади.

Необходимо реализовать следующую обработку данных:

• Построить диаграмму: количество деталей заданного наименования, отпускаемых с заданного склада за заданный месяц с разбивкой по дням.

• Список станков заданного наименования, находящихся на балансе предприятия на текущую дату – название организации, дата, номер станка, дата ввода его в эксплуатацию.

• Список складов – название организации, дата, номер склада, адрес.

Необходимо реализовать приложение (САПР ПО):

• П: начальник производственного участка;

• Ц; Автоматизация информационного процесса прогнозирования списания станочного парка;

• Метод: КРА;

• А: МНК. Учет влияния количества станков данного типа на участке и их срок службы, число отказов станков. Результирующая величина – количество списанных станков.

7 Иас «Кадры предприятия»

Государственное предприятие.

Словесное описание предметной области: На предприятии существует ряд подразделений. Каждое подразделение имеет штатное расписание, в котором имеется перечень должностей. Каждая должность имеет название, краткое название, шифр, нижнюю и верхнюю границы разрядов единой тарифной сетки (от 1 до 18). Также известно, сколько единиц каждой должности выделено подразделению. О сотрудниках, работающих на предприятии, необходимо знать всю историю их перемещения – где, в каком подразделении работал сотрудник, на какой должности, какой имел разряд, дату начала и дату окончания работы. Также о сотруднике необходимо хранить личные данные: ФИО, возраст, пол, семейное положение.

Необходимо реализовать следующие запросы:

• Штатное расписание заданного подразделения –должность, разряд – нижняя, верхняя граница, количество ставок.

• Список сотрудников на заданную дату (ФИО, дата рождения), женского пола, достигших пенсионного возраста (55 лет) в текущем году по подразделениям.

• Построить диаграмму: Список сотрудников моложе 20, работающих на заданной должности на предприятии.

1 Необходимо реализовать приложение (САПР ПО):

• П: Начальник ОК;

• Ц: Автоматизация информационного процесса обоснования организационно-штатной структуры подразделений предприятия;

• М: КРА;

• А: Гаусса. Учесть количество заказов (количество единиц продукции по подразделению), трудозатраты на единицу продукции (чел/час), срок изготовления единицы продукции. Результатом является штат подразделения.

2 Необходимо реализовать приложение (САПР ПО):

• П: Начальник ОК;

• Ц: Автоматизация информационного процесса обоснования выдвижения кандидатов на руководящие должности (резерв);

• М: КА;

• А: Агломеративный. Учесть количество выполнение плана (%), стаж (лет), повышение квалификации (ед.).

3 Необходимо реализовать приложение (САПР ПО):

• П: Потенциальный работник;

• Ц: Автоматизация информационного процесса подбора вакантной должности;

• М: Дискриминантный анализ (ДА);

• А: Двухальтернативный. Учесть уровень заработной платы (руб.), стаж (лет), квалификацию (разряд).