- •Содержание
- •1Введение
- •2Запуск программы
- •3Общая структура рабочего стола
- •4Учреждение
- •5Подразделения учреждения
- •5.1Организационная структура
- •6Должности
- •7Штатное расписание
- •7.1Приказ на изменении штатного расписания
- •8Производственный календарь и графики работы
- •9Работники и Физические лица
- •9.1Работники
- •9.1.1Создание нового работника
- •9.2Физические лица
- •9.2.1Смена имени
- •9.2.2 Общие данные
- •9.2.3Персональные данные
- •9.2.4Трудовая деятельность
- •9.2.5Награды, звания
- •9.2.6Дополнительные сведения о физических лицах (Свойства и категории)
- •9.2.7Стажи
- •10Кадровый учет
- •10.1Прием на работу
- •10.2Кадровое перемещение
- •10.3Увольнение
- •10.4Отмена приказа. Документ, утративший силу. Изменение приказа
- •10.5Приказ о присвоении классного чина
- •10.5.1Отчеты по классным чинам
- •10.6Служебные удостоверения, нагрудные знаки
- •10.7Приказ о сокращении срока испытания
- •10.8Выслуга лет
- •10.9Изменение надбавки
- •10.10Уведомления
- •10.10.1Документ «Уведомление о сокращении должностей»
- •10.10.2Документ «Уведомление о предложении должностей»
- •11Работа с персоналом
- •11.1Квалификационный экзамен
- •11.2Аттестации
- •11.3Справочник «Комиссии»
- •11.4Утверждение комиссии
- •11.5Повышение квалификации
- •11.6Конкурсные комиссии
- •11.7Кадровый резерв
- •11.7.1Документ «Занесение в кадровый резерв»
- •11.7.2Обработка «Кадровый резерв»
- •11.7.3Документ «Исключение из кадрового резерва»
- •11.8Работа с кандидатами
- •11.9Материальная помощь
- •11.10Поощрения, Премии, Награды
- •11.11Взыскания, снятие взыскания
- •11.12Индексация заработка
- •12Отклонения в состояниях сотрудников
- •12.1Командировки
- •12.2Неявки
- •12.3Возврат на работу
- •12.4Больничный лист
- •12.4.1Болезнь во время отпуска
- •12.5Планирование отпусков
- •12.5.1График отпусков
- •12.5.2Отпуска
- •12.5.3Остатки отпусков
- •12.5.4Отчетность по отпускам
- •12.6Отстранение от должности
- •12.7Неполное рабочее время
- •12.8Табель учета рабочего времени
- •13Работа с отчетами
- •13.1Настройка отчетов
- •13.2Примеры
- •13.2.1Группировка в разрезе подразделений. Отчет по взысканиям
- •13.2.2Отчет по сотрудникам
- •13.2.3Отчет по именинникам
- •13.2.4Отчет по стажам
- •14Обработки
- •14.1Обработка «Печать извещений об отпуске»
- •14.2Обработка «Сводные данные по работе пользователей»
- •14.3Обработка «Индексация заработка»
- •15Разбор отдельных случаев
- •15.1Отзыв из отпуска на несколько дней
2Запуск программы
При запуске системы программа проверяет наличие прав доступа пользователя к информационной базе. Другими словами, выполняет аутентификацию. Для входа в систему нужно нажать кнопку «1С: Предприятие».
Если в ИБ не задан список пользователей, будет выполнен вход в систему. Если в ИБ существует список пользователей, система предложит ввести имя пользователя и пароль.
Рис. 1
В этом диалоговом окне необходимо указать имя пользователя. Для этого следует в поле Пользователь выбрать пользователя из списка или набрать имя с клавиатуры и ввести пароль (если он был установлен).
При нажатии кнопки «ОК» будет выполнен вход в систему. Нажатие клавиши «Отмена» позволяет отказаться от запуска программы.
3Общая структура рабочего стола
Интерфейс состоит из десяти вкладок рабочего стола. Каждая вкладка содержит в себе разделы со ссылками на справочники, документы и отчеты в соответствии с тематикой вкладки. Данное разделение произведено согласно Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Рис. 2 Вкладки рабочего стола
В верхней части рабочего стола находится меню рабочего стола
Рис. 3 Панель меню пользователя
Рис. 4 Панель меню администратора
В каждом пункте меню так же содержатся ссылки на справочники, документы и отчеты, которые нужны пользователю для ведения учета в программе.
4Учреждение
Для начала правильно учета данных в Подсистеме кадрового учета, нужно заполнить информацию об Организации. Справочник «Реквизиты организации» открывается по нажатию гиперссылки на вкладке «Справочники».
Рис. 5
В данном окне должны быть заполнены разделы «Наименование полное» и «Наименование сокращенное». Эти записи будут выводиться в печатных формах приказов.
Рассмотрим следующие вкладки:
Основные
На закладке Основные заполняются следующие реквизиты:
ИНН - идентификационный номер налогоплательщика;
КПП - код причины постановки на учет;
ОГРН - основной государственный регистрационный номер;
Код и Наименование ИФНС (инспекции ФНС), в которой учреждение поставлено на налоговый учет;
Статья финансирования и Статья расходов, которые будут использоваться по умолчанию для отражения зарплаты сотрудников в бюджетном учете.
Ответственные лица
На закладке Ответственные лица в табличном поле отображается информация о руководителях и других ответственных лицах, чьи данные (фамилии, инициалы, должности) будут автоматически подставляться программой в печатные формы документов и отчетов.
Рис. 6
Характер использования данных ответственного лица определяется значением в колонке Роль, где можно выбрать один из следующих вариантов:
Руководитель,
Главный бухгалтер,
Руководитель кадровой службы,
Кассир.
В колонке Исполнитель следует указать конкретное физическое лицо.
В колонке Действует с… указывается дата назначения ответственного лица на должность.
Когда ответственное лицо, например Руководитель, отсутствует и его обязанности выполняет «И.о. руководителя», то нужно добавить копированием строку с записью Руководитель. Заменить физическое лицо руководителя на физическое лицо исполняющего обязанности. Поставить новую дату актуальности, а так же заменить должность, которая пойдет в печатную форму («И.о. руководителя Управления», например). Когда руководитель вернется к исполнению своих обязанностей, аналогичным образом создается строчка с записью с новой датой актуальности (с даты, когда руководитель вернулся к выполнению своих обязанностей). Историю изменений можно посмотреть по нажатию кнопки История.
Рис. 7
Адреса и телефоны
На закладке Адреса и телефоны следует указать три варианта адреса учреждения: юридический, фактический, почтовый и телефон. Если адреса совпадают, то достаточно добавить только один адрес, а остальные адреса Добавить копированием (F9).
Коды
На закладке Коды следует указать коды, используемые в отчетных документах для органов статистики и для Пенсионного фонда.
Прочее
На закладке Прочее указываются название учреждения в родительном падеже, город и текст под гербом. Эти данные нужно указать для того, чтобы правильно формировались печатные формы.
