- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Факультет экономики и менеджмента Методические рекомендации по прохождению практик
- •Содержание
- •Пояснительная записка
- •Распределение компетенций по видам практик
- •4. Формы проведения практики
- •5. Место и время проведения практики
- •Содержание практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
- •1. Место практики в структуре основной образовательной программы
- •2. Цели и задачи прохождения практики
- •3. Требования к входным знаниям, умениям, компетенциям
- •6. Структура и содержание практики
- •Подготовительный этап
- •Основной этап
- •2. Рассмотреть порядок оформления первичных документов по:
- •Завершающий этап
- •Содержание отчета о практике
- •Содержание практической части отчета
- •Учет материалов
- •Учет основных средств
- •Учет продаж
- •7. Формы аттестации
- •2. Организация практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
- •1. Место практики в структуре основной образовательной
- •2. Цель и задачи практики
- •3. Требования к входным знаниям, умениям, компетенциям
- •4. Формы проведения практики
- •5. Место и время проведения практики
- •6. Структура и содержание практики
- •Подготовительный этап
- •Основной этап
- •Организационно-управленческий этап
- •Завершающий этап
- •Содержание отчета о практике
- •Содержание практической части отчета
- •1. Организация бухгалтерского учета и внутреннего аудита на предприятии
- •Бухгалтерский учет и аудит
- •2.1 Учет и аудит денежных средств, расчетных и кредитных операций
- •2.2. Учет труда и заработной платы, его аудит
- •Учет и аудит основных средств (фондов) и нематериальных активов
- •2.4. Учет и аудит материалов
- •2.5. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг)
- •2.6. Учет и аудит товаров, готовой продукции и ее реализации
- •2.7 Учет ценных бумаг, финансовых инвестиций и целевого финансирования
- •2.8. Учет и аудит финансовых результатов и фондов
- •2.9 Бухгалтерский учет и аудит отдельных операций и ценностей, не принадлежащих организации
- •2.10 Особенности учета на малом предприятии
- •3 Отчетность предприятия
- •7. Формы аттестации
- •Преддипломная практика
- •1. Место практики в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре оо
- •2. Цель и задачи практики
- •3. Требования к входным знаниям, умениям, компетенциям
- •4. Формы проведения практики
- •5. Место и время проведения практики
- •6. Структура и содержание практики
- •Содержание отчета о практике
- •Содержание практической части отчета
- •7. Формы аттестации
- •Учебно-методическое и материально-техническое обеспечение программы практик Литература а) основная литература
- •Б) дополнительная литература
- •Требования к оформлению отчета
3. Требования к входным знаниям, умениям, компетенциям
В результате изучения теоретического курса обучающийся должен:
- знать организационно-правовые формы предприятий; бухгалтерские операции; системы налогообложения предприятий; особенности налогообложения предприятий; организацию труда в организациях; организацию учета имущества и обязательств предприятия;
- уметь: составлять корреспонденции счетов по каждому факту финансово-хозяйственной деятельности, формировать сводные и отчетные документы бухгалтерского учета;
- владеть (быть в состоянии продемонстрировать): навыками проверки правильности ведения учета, а так же владеть методами внутреннего контроля на предприятии.
4. Формы проведения практики
Основной формой проведения практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является практические занятия в структурных подразделениях бухгалтерских служб коммерческих организаций.
5. Место и время проведения практики
Прохождение производственной практики осуществляется на основе договоров, заключенных между университетом и предприятиями (организациями). В качестве баз практики выбираются предприятия (организации), отвечающие следующим требованиям:
- соответствуют профилю подготовки: Бухгалтерский учет, анализ и
аудит;
- имеют сферы деятельности, предусмотренные программой практики;
- располагают квалифицированными кадрами для руководства практикой обучающихся.
6. Структура и содержание практики
Практика содержит несколько этапов:
1. Подготовительный
2. Основной
3. Организационно-управленческий
4. Завершающий
Подготовительный этап
Установочная конференция в университете. Инструктаж по технике безопасности. Консультации кафедрального руководителя практики по вопросам прохождения практики. Составление тематического планирования на период практики.
Основной этап
Практическая работа на предприятия в области бухгалтерского учета согласно штатному распределению. Проведение мероприятий по сбору, обработке, систематизации и оценке информации, необходимой для организации и управления бухгалтерским учетом, анализом и аудитом:
- ознакомиться с организацией предприятия, его структурой, технологией, основными функциями производственных и управленческих подразделений, учредительными документами, составить краткую технико-экономическую характеристику предприятия;
- ознакомиться с учетной политикой предприятия и внутренними нормативными документами, изучить организацию бухгалтерского учета:
- участвовать в работе бухгалтерии непосредственно в структурных подразделениях;
- изучить степень автоматизации учетно-аналитической работы на предприятии и ее организацию;
- ознакомиться с формами контроля, существующими на предприятии и оценить систему внутреннего контроля, с целью выявления достоверности бухгалтерской информации и бухгалтерской отчетности;
Организационно-управленческий этап
На основании результатов изучения организации учета на различных участках сформировать отчетность предприятия с последующим анализом финансово-хозяйственной деятельности и учетного процесса предприятия:
- участвовать в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации;
- ознакомиться с результатами аудиторских проверок, ранее осуществлявшихся в организации, и работой внутренних аудиторов (при их наличии), с результатами проверок налоговых органов;
- изучить содержание, организацию и методы аналитического обоснования управленческих решений на предприятии, а также необходимые для этой работы источники экономической информации;
- по результатам работы организации за год составить краткое аналитическое заключение, характеризующее эффективность его деятельности, и дать рекомендации по совершенствованию работы в будущем и на перспективу.