- •Гоменюк м.О. Методичні вказівки
- •1. Роль менеджменту як науки в умовах ринкової економіки
- •2. Мета, етапи та організація виконання курсової роботи
- •2.1. Мета та етапи виконання курсової роботи
- •2.2. Підготовка до розробки курсової роботи
- •2.3. Типова структура курсової роботи
- •3. Рекомендації щодо розробки основних розділів курсової роботи
- •4. Правила та рекомендації по оформленню і захисту курсової роботи
- •4.1. Вимоги до оформлення курсової роботи
- •4.2. Організація виконання захисту курсової роботи.
- •Критерії оцінювання курсової роботи відповідно до вимог кредитно-модульної системи
- •5. Перелік рекомендованої літератури Базова Нормативна
- •Навчально-методична
- •Допоміжна
- •Тематика курсових робіт з дисципліни «Менеджмент»
- •Курсова робота
Допоміжна
Акулов В.Б. Теория организации: учеб. Пособие / В.Б. Акулов, М.Н. Рудаков. – Петрозаводск:ПетрГУ, 2002. – 192с.
Баб’як М. Роль менеджменту в аграрному виробництві / М. Баб’як, В. Зінькевич // Збірник наукових праць Луцького національного технічного університету. – Випуск 7 (26). Частина 3. – Луцьк, 2010. – С. 3 – 9
Беляев А.А. Системология организации: ученик / А.А. Беляев, Э.М. Коротков; под. ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 182с.
Василенко О.П. Менеджмент організацій: навч. посібн. / О.П. Василенко, Г.О. Коваленко, О.О. Поліщук. – Умань: Видавничо-поліграфічний центр «Візаві», 2010. – 490 с.
Вітлінський В.В. Накопичення, ризик у менеджменті. – К.: Бофистен, 1996. – 366 с.
Глущенко Е.В. Теория управлення / Учебн. курс. / Глущенко Е.В., Захарова Е.В. Тихонравов Ю.В: – М.: Вестник. 1996. – 332 с.
Дайновський Ю.А. Ефективні рішення в мікроекономіці. 505 прийомів бізнесу. – Львів: Ініціатива, 1997. – 160 с
Мильнер Б.З. Теория организации: ученик / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 864с.
Монастирський Г.Л. Теорія організації: навч. посіб. / Г.Л. Монастирський. – К.: Знання, 2012. – 319 с.
Свергун О.Ю. Психология успеха, или как стать хозяином своей жизни. – М.: АСТ-ПРЕСС, 1999. – 384 с.
Додаток А
Тематика курсових робіт з дисципліни «Менеджмент»
Менеджмент як наука. Основні характеристики сучасного менеджменту.
Еволюція управлінської думки. Наукові школи менеджменту та сучасний стан розвитку науки управління в Україні.
Сутність і види функцій менеджменту, їх взаємозв’язок та взаємозалежність.
Організація та її типи. Умови ефективної діяльності організації.
Сутність концепції організаційного розвитку та використання її положень у практиці вітчизняного управління.
Система методів управління в організації.
Сучасні тенденції і принципи формування структур управління організацією.
Аналіз організації праці апарату управління організацією.
Оцінка ефективності організаційної структури управління організацією.
Внутрішнє середовище організації як базовий чинник здійснення ефективної діяльності: шляхи удосконалення.
Складові зовнішнього середовища організації та оцінка їх впливу на реалізацію стратегічних цілей.
Особливості планування діяльності підприємства в сучасних економічних умовах.
Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці вітчизняного менеджменту.
Система методів морального стимулювання персоналу організації й основні підходи до її ефективної побудови.
Аналіз, оцінка й основні форми матеріального стимулювання персоналу організації.
Сутність і зміст контролю в управлінні та його місце в забезпеченні ефективного функціонування організації.
Управлінські рішення – основа менеджменту.
Аналіз і оцінка ефективності системи прийняття рішень на підприємстві та основні напрямки її оптимізації.
Форми влади та їх застосування в сучасних підприємствах.
Стилі керівництва, їх формування та особливості застосування на підприємстві.
Конфлікти та їх подолання.
Професійні якості керівника і оцінка ефективності їх реалізації в управлінні сучасною організацією.
Організація діяльності керівника та вплив стилю керівництва на результати роботи організації
Особливості створення та управління групами у вітчизняних організаціях.
Розробка комунікаційної системи для підвищення ефективності управління організацією.
Зміст та складові управління соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі.
Формування і розвиток організаційної культури як чинника ефективного управління в організації.
Поняття соціальної відповідальності бізнесу.
Підвищення соціальної відповідальності та професійна етика у сучасному менеджменті.
Ефективність менеджменту організації і способи її оцінки.
Додаток Б
УМАНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ САДІВНИЦТВА
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТУ
