- •А) 1; б) 2; в) 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2, 3; б) 1, 3, 4; в) 1, 2, 4; г) всі правильні
- •А) 1, 2, 3; б) 1, 2, 4; в) 2, 3, 4; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 1, 3; в) 2, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 1, 3; в) 1, 4; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2, 3; б) 1, 3, 4; в) 2, 3, 4; г) всі правильні
- •49 Основаниями для отставки государственных служащих являются:
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
- •А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
К служащим, кроме дисциплинарных взысканий, предусмотренных действующим законодательством о труде Украины, могут применяться мероприятия дисциплинарного влияния:
1- предупреждение о неполном служебном соответствии;
2- привлечение к ответственности в соответствии с Законом Украины "О борьбе с коррупцией";
3- задержка до одного года в присвоении очередного ранга или в назначении на высшую должность.
А) 1, 2; б) 2, 3; в) 1, 3; г) всі правильні
Порядок проведения конкурса для вступления на государственную службу регулируется Положением, которое утверждает:
1- Президент Украины;
2- Верховная Рады Украины;
3- Кабинет Министров Украины;
4- организации, ведомства, которые проводят конкурс для вступления на государственную службу.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
Данные о вакансиях должностей государственных служащих подлежат публикации и распространению через средства массовой информации не позднее чем за:
1- две недели до проведения конкурса;
2- один месяц до проведения конкурса;
3- два месяца до проведения конкурса;
4- три месяца до проведения конкурса.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
Председатель Верховной Рады Украины, члены Правительства Украины, главы местных государственных администраций имеют право самостоятельно выбирать и принимать лица на должности своих:
1- заместителей;
2- помощников;
3- руководителей пресс-служб;
4- советников и секретарей.
А) 1, 2, 3; б) 1, 3, 4; в) 2, 3, 4; г) всі правильні
При принятии на государственную службу может устанавливаться испытательный срок до:
1- трёх месяцев;
2- шести месяцев;
3- девяти месяцев;
4- одного года.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
С целью приобретения практического опыта, проверки профессионального уровня и деловых качеств лица, которое претендует на должность государственного служащего, может проводиться стажировка в соответствующем государственном органе с сохранением заработной платы по основному месту работы сроком до:
1- двух месяцев;
2- трёх месяцев;
3- шести месяцев;
4- одного года.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
Невыполнение служебных обязанностей, что привело к человеческим жертвам или причинению значительного материального или морального ущерба гражданину, государству, предприятию, учреждению, организации или объединению граждан, является основанием для:
1- ув’язнення государственного служащего;
2- немедленного увольнения государственного служащего с работы;
3- отстранения государственного служащего от выполнения полномочий по должности на время проведения служебного расследования без сохранения заработной платы;
4- отстранения государственного служащего от выполнения полномочий по должности на время проведения служебного расследования с сохранением заработной платы.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
В случае необходимости руководитель государственного органа по согласованию с Начальником
Главного управления государственной службы может продолжить срок пребывания на государственной службе служащего, который достиг предельного возраста пребывания на государственной службе, но не более чем на:
1- два года;
2- три года;
3- пять лет;
4- десять лет.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
Принятие на государственную службу, продвижение по ней служащих, стимулирование их работы, решение других вопросов, связанных со службой, проводится в соответствии с:
1- социальным положением служащих;
2- категориями должностей служащих;
3- стажем работы служащих;
4- рангами, которые им присваиваются.
А) 1, 2; Б) 2, 3; В) 1, 3; Г) 2, 4
Ранги, которые отвечают должностям третьей - седьмой категорий, присваиваются:
1- Президентом Украины;
2- Председателем Верховной Рады Украины;
3- Премьер-министром Украины;
4- руководителем государственного органа, в системе которого работает государственный служащий.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
Положение о рангах служащих утверждается :
1- Президентом Украины;
2- Верховной Радой Украины;
3- Кабинетом Министров Украины;
4- руководителем государственного органа, в системе которого работают государственные служащие.
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
Государственный служащий может быть лишен ранга решением:
1- Президента Украины;
2- Председателя Верховной Рады Украины;
3- Премьер-министра Украины.
4- суда;
А) 1; Б) 2; В) 3; Г) 4
