Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка по предмету Микро 2015 с теорией.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
476 Кб
Скачать
☆

Программа учебного курса «Микроэкономическое планирование и прогнозирование»

№ п/п

Наименование раздела дисциплины

Содержание раздела

1

Теоретические основы планирования

Микроэкономические основы макроэкономического прогнозирования. Домохозяйства как субъекты рыночной экономки. Модель экономического кругооборота. Необходимость планирования и прогнозирования в условиях рыночной экономики. Научные основы, определения, общее и различия терминов «планирование» и «прогнозирование». Типология планирования.

2

Внутрифирменное планирование: сущность, виды и специфика.

Внутрифирменное планирование. Общеэкономический и управленческий аспекты в определении планирования. Классификация планирования. Процесс планирования в организации. Система планов экономической организации. Процесс стратегического планирования. Стратегические положения. Управленческое обследование. Анализ внешней среды организации. Выбор и оценка стратегии. Тактика.

3

Организация внутрифирменного планирования

Организация внутрифирменного планирования.

Схемы планирования.

Организационные структуры планирования

4

Прогнозирование. Методы прогнозирования.

Прогнозирование как основа составления реальных планов.

Методы прогнозирования: неформальные, качественные, количественные, комбинированные.

Анализ временных рядов и основанные на нем методики прогнозирования.

5

Особенности планирования объемов производства и сбыта продукции на микроуровне

Сетевое планирование. Анализ безубыточности. Финансовое планирование с использованием денежного бюджета. Анализ эффективности плановых решений. Понятие денежного потока. Прогнозирование и планирование движения денежных средств. Метод процента продаж при планировании производства и сбыта. Операционный и финансовый рычаги в планировании производства.

6

Планирование организационной культуры.

Понятие и функции организационной культуры.

Процесс планирования организационной культуры.

Фонд оценочных средств

Вид контроля

Количество баллов

min

max

Устный опрос по темам семинарских занятий

4

8

Тестирование №1

5

10

Тестирование № 2

5

10

Коллоквиум по теме раздела 1

2

4

Коллоквиум по теме раздела 2

2

4

Коллоквиум по теме раздела 3

2

4

Коллоквиум по теме раздела 4

2

4

Коллоквиум по теме раздела 5

2

4

Коллоквиум по теме раздела 6

2

4

Коллоквиум по теме раздела 7

2

4

Коллоквиум по теме раздела 8

2

4

Коллоквиум по теме раздела 9

2

4

Проверка выполнения заданий на внеаудиторную работу

8

16

Итого за работу в семестре

40

80

Экзамен (сдача по билетам)

10

20

Всего

50

100

Соответствие баллов рейтинга числовым оценкам по итогам обучения:

До 50 баллов – «неудовлетворительно»;

От 50 до 69 баллов – «удовлетворительно»;

От 70 до 89 баллов – «хорошо»;

От 90 до 100 баллов – «отлично».