19. Проориентационная работа с безработными гражданами

• Одним из основных направлений активной политики занятости является профориентационная работа среди безработных граждан, молодежи. При этом, профориентация в технологии работы с молодежью рассматривается как начальное звено образовательного и трудового процесса. Выделим важнейшие направления профессиональной ориентации, реализуемые сегодня Центром занятости:

• профессиональная информация - ознакомление с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностям в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалифицированного роста и само-совершенствования в процессе трудовой деятельности;

• профессиональная консультация - оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества;

• профессиональный подбор - предоставление рекомендаций человеку о возможных направлениях профессиональной деятельности, наиболее соответствующих его психологическим, психофизиологическим, физиоло-гическим особенностям, на основе результатов психологической, психо-физиологической и медицинской диагностики;

• профессиональный отбор - определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными требованиями;

• профессиональная, производственная и социальная адаптация - система мер, способствующих профессиональному становлению работника, формированию у него соответствующих социальных и профессиональных качеств, установок и потребностей к активному творческому труду, достижению высшего уровня профессионализма. И именно к службе занятости у молодежи высокий уровень информационных и профориентационных запросов, связанных с само-определением ее на рынке труда.

• Помимо традиционных технологий преодоления молодежной безработицы, применяются и другие технологии, называемые нетрадиционными. К ним относятся создание специальных молодежных организаций, в т.ч. молодежные биржи труда, молодежные центры трудоустройства и информации, социальные предприятия для молодежи, создание специализированных средств массовой информации для молодежи и т.д.

• Создание специальных молодежных организаций, которые направляют активность молодежи в сторону общественных интересов и интересов государственного развития. Большинство таких организаций работают на некоммерческой основе, с привлечением государственных структур по трудоустройству всех заинтересованных сторон. Сегодня социальные предприятия для молодых людей - реальное явление на молодежном рынке труда.

• Создание рабочих мест для подростков и молодежи дает им возможность сочетать работу с учебой, определиться с выбором профессии, приобрести опыт трудовой деятельности. Организуя подготовку и обучение молодых работников, предприятие как бы включается в реализацию социальной молодежной политики. Поэтому важно создавать и развивать такие механизмы, которые позволили бы молодежи не только зарабатывать, но и учиться новой, интересной профессии, приобретать знания и опыт.

• Создание специализированных средств массовой информации для молодежи позволяет непосредственно стимулировать молодежные проекты и позитивно окрасит информационное пространство. Сегодня молодежь не готова конкурировать и быть субъектом на рынке труда, поэтому этот проект ведет к непосредственному развитию конструктивной активности в молодежной среде.

• Для оказания содействия молодежи в постоянном или временном трудоустройстве возможно создание молодежной биржи труда (МБТ), где предлагают молодым специалистам ряд эффективных методов поиска работы:

• ) Рассылка резюме потенциальным работодателям.

• ) Объявление в СМИ или обращение по объявлениям фирм-работодателей.

• ) Участие в ярмарках вакансий.

• ) Обращение в службы занятости.

• ) Использование рекомендаций родственников и знакомых.

• Основными программными мероприятиями являются:

• сбор статистических данных о количестве выпускников по различным специальностям, особое внимание уделяется неперспективным в плане трудо-устройства профессиям;

• организация дней открытых дверей на предприятиях;

• работа молодежных бирж труда;

• проведение дней интенсивного консультирования для молодежи;

• информирование об услугах, оказываемых безработным гражданам службой занятости.

• Эффективной формой преодоления молодежной безработицы видится и налаживание более тесных связей «государство - вуз - работодатель» (формирование государственного или частного заказа на специальность с оплатой обучения студента государством и гарантией трудоустройства выпускника по специальности).

• Таким образом, в настоящее время большая часть молодых людей, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, не имеет реальной трудовой перспективы по месту жительства, особенно в небольших и моно городах, что, в свою очередь, влечет значительные личностные и социальные издержки. Все это происходит из-за того, что должным образом не работает система профессиональной адаптации. Поэтому актуальными социальными технологиями преодоления молодежной безработицы являются профориентация, профессиональное обучение и профессиональная адаптация.