4. Программа преддипломной практики

Практика может проводиться в организациях, на предприятиях, в учреждениях, где работают практические психологи и оборудован психологический кабинет. Места проведения практик определяются на основе договоров с базовыми организациями. Программа практики согласовывается с предприятиями-базами практики и должна быть отражена в индивидуальном задании, которое выдаётся каждому студенту-практиканту научным руководителем.

Места и базы практики определяются договорами, заключаемыми между университетом и предприятиями, а также заявками предприятий, организаций и учреждений. Студенты имеют право самостоятельно осуществлять поиск базы практики. Для студентов очно-заочной формы обучения место практики определяется местом их трудовой деятельности.

5. Организация преддипломной практики

Базой практики может выступать организация, предприятие, фирма, учреждение (в т.ч. ВУЗ), где для студента будут обеспечены условия для получения вышеуказанных знаний и умений и для написания отчёта по учебной (производственной) практике.

Перед началом практики ответственным за проведение практики на кафедре преподавателем проводится организационное собрание студентов. На организационном собрании студентов рассматриваются следующие вопросы:

• ознакомление студентов с их распределением по базам практики на основе предварительного собеседования и внесение возможных корректив;

• информация о руководителях практик от кафедр Университета и от организации, предоставляющей базу практики;

• цели и задачи практики;

• инструктаж по заполнению индивидуального задания (Приложение 1) и личного листка (Приложение 2);

• требования к трудовой дисциплине во время прохождения практики;

• общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и действующих Правил внутреннего распорядка в организациях;

• требования по подготовке и оформлению отчета о практике.

Распределение студентов по базам практики оформляется приказом проректора по учебной и методической работе с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией, руководителем практики от организации и за преподавателем-руководителем практики, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

На практикантов в период практики распространяются Правила охраны труда и Правила внутреннего распорядка, действующие в организации – базе практики.

Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практических навыков работы в сфере менеджмента.

Студенты при прохождении практики обязаны:

- выйти на практику в указанные учебным графиком сроки в соответствии с приказом проректора;

- своевременно, точно и полностью выполнять задачи, предусмотренные индивидуальным заданием по практике, выданным руководителем практики в соответствии с программой практики;

- выполнять поручения руководителя практики от организации по месту ее прохождения;

- соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка (или график практики, установленный руководителем), соблюдать технику безопасности, требования охраны труда, правила эксплуатации оборудования;

- своевременно выполнить индивидуальное задание;

- собрать необходимые материалы для написания отчета по практике и подготовить отчет к защите на кафедре (бумажный вариант отчета, индивидуальное задание и личный листок с характеристикой, подтверждающей прохождение практики за подписью руководителя практики от организации).

Место прохождения преддипломной практики конкретного студента остается неизменным до окончания практики.

В процессе прохождения практики студентам необходимо выполнить следующие основные задания, которые могут быть дополнены индивидуальными заданиями (см. Приложение 1):

- составление программы изучения психических процессов и социально-психологического климата в группе; сбор и обобщение исторических и современных научных данных, отвечающих тематике дипломной работы;

-проведение самостоятельного исследования в соответствии с темой дипломной работы;

-обработка и анализ полученных результатов;

-контакт с научным руководителем на всех этапах подготовки дипломной работы;

-подготовка отчетной документации по выполнению плана работы на период практики;

- заполнение протоколов исследования по направлениям проведенной диагностической работ;

-написание отчета по практике (с оценкой руководителя организации), дневника.