4. Особенности социально-экономической модели Японии на современном этапе

Основными принципами японской модели социально-экономического развития являются: • жесткое государственное регулирование экономики, т.е. мобилизация всех ресурсов для решения приоритетных задач; • ярко выраженная экспортная ориентация экономики для создания мощного фонда накопления и инвестиций НИС очень высока экспортная ориентация национальных хозяйств; • широкое привлечение иностранного капитала (в первую очередь для развития научно-технического прогресса). По мере развития многие страны сами становятся экспортерами капитала (Япония, Южная Корея, Тайвань); • создание крупных национальных монополий, имеющих возможности для постоянного улучшения качества продукции и конкурентной борьбы на внешних рынках.

5. Специфика государственного регулирования экономики Японии В стране широко используется система общегосударственного, регионального, целевого, отраслевого и внутрифирменного планирования. Разрабатывается целая система планов, прогнозов, программ индикативного характера. Важное место в системе регулирования занимают процентные ставки и валютный контроль с разделением внутреннего и мирового рынков. Государство является монопольным покупателем многих видов сельскохозяйственной продукции по ценам выше мировых.

Особенности японского населения, обуславливающие высокую производительность труда и экономический рост в стране:

1. жесткая дисциплина; 2. исключительное трудолюбие; 3. удивительная аккуратность; 4. настойчивость, терпение; 5. минимальные потребности; 6. ярко выраженное чувство коллективизма (противовес западному индивидуализму); 67. преданность работодателю; 8. подчинение и уважение старших; 9. понимание своего места; 10. желание учиться. 

Чтобы достигнуть высоких показателей роста экономики, важно создать уникальную систему управления персоналом. Японцы весьма успешно сделали  это!

 Менедждмент государства восходящего Солнца основывается на отождествления работника  с целой корпорацией. В Японии совершенно не принято часто менять работу. Японские работники являются чрезвычайно преданными своему начальству и той организации, где они трудятся.

 В стране восходящего Солнца приветствуется система так называемого «пожизненного найма сотрудника». Последний всю свою трудовую жизнь остается верным только одной организации. При действии такой системы со временем для работника трудовой коллектив становится второй семьей, а работа – домом. Сотрудник перестает разграничивать свои собственные цели и цели самой корпорации.

 Следует отметить, что для Японии характерный довольно-таки длительный рабочий день – около 58 часов в неделю.

6. Причины ускорения экономического роста в Японии:

Во-первых, широкое обновление изношенного и устаревшего заводского оборудования. Теперь в Японии 2/3 оборудования - новейшее из достижений НТП. Страна расширяет собственные научно-технические исследования. Во-вторых, одним из решающих факторов стала жесточайшая эксплуатация рабочего класса. В-третьих, государственно-монополистический капитализм всемерно способствовал перестройке японской промышленности: государство приняло на себя значительную часть расходов по реконструкции и новому строительству предприятий, предоставила монополиям налоговые льготы и широкий кредит. В-четвёртых, когда расходы на армию были малы, государство имело возможность вкладывать деньги в промышленность, но под давлением реакционных сил Японии пришлось возрождать военно-промышленный комплекс, что привело к оттоку средств из хозяйства.