- •Введение
- •1. Экономические блага и их классификация
- •1.1 Классификация экономических благ
- •1.2 Долговременные и недолговременные блага
- •1.3 Прямые и косвенные блага
- •1.4 Предметы роскоши и товары массового потребления
- •1.5 Взаимодополняемые и взаимозаменяемые блага
- •1.5.1 Взаимодополняемые блага
- •2. Предпосылки теории потребительского выбора
- •1.5.2 Взаимозаменяемые блага
- •3. Экономические теории и модели потребительского выбора
- •3.1 Модель поведения потребителя
- •3.2 Полезность как цель и основа выбора потребителя
- •3.3 Особенности потребительского спроса
- •4. Неэкономические факторы потребительского выбора
- •4.2.3 Социальное положение
- •4.3 Факторы социального порядка
- •4.3.1 Референтные группы
- •4.3.2 Семья.
- •4.3.3 Роли и статусы
- •4.4 Личностные факторы
- •4.4.1 Возраст и этап жизненного цикла семьи
- •4.4.2 Род занятий
- •4.4.3 Экономическое положение
- •4.5 Тип личности и представление о самом себе
- •4.6 Факторы психологического порядка
- •5.Эластичность
- •5.1 Эластичность рыночного спроса и предложения
- •5.2 Эластичность спроса по цене
- •5.3 Эластичность спроса по доходу
- •5.4 Перекрестная эластичность
- •Заключение
- •Список использованной литературы
4. Неэкономические факторы потребительского выбора
4.1 Классификация неэкономических факторов потребительского выбора
Потребители принимают свои решения не в вакууме. На совершаемые ими покупки большое влияние оказывают факторы культурного, социального, личного и психологического порядка(см. рис. 6). В большинстве своем это факторы, не поддающиеся контролю со стороны деятелей рынка. Но их обязательно следует принимать в расчет.

Рисунок 6.- Факторы, оказывающие влияние на покупательское поведение.
4.2 Факторы культурного порядка
4.2.1 Культура
Культура- основная первопричина, определяющая потребности и поведение человека. Человеческое поведение - вещь в основном благоприобретенная. Ребенок усваивает базовый набор ценностей, восприятий, предпочтений, манер и поступков, характерный для его семьи и основных институтов общества.
4.2.2 Субкультура
Любая культура включает в себя более мелкие составляющие, или субкультуры, которые предоставляют своим членам возможность конкретного отождествления и общения с себе подобными. В крупных сообществах встречаются группы лиц одной национальности, скажем ирландцев, поляков или русских, проявляющих четкие этнические вкусовые пристрастия и интересы. Отдельные субкультуры со своими специфическими предпочтениями и запретами представляют собой религиозные группы, такие, как группы католиков, православных, иудеев. Четко выделяющимися культурными склонностями и отношениями характеризуются расовые группы, скажем арабов и уроженцев Востока. Свои отличные от прочих субкультуры со своим специфическим образом жизни в каждом отдельном случае имеют и географические районы.
4.2.3 Социальное положение
Почти в каждом обществе существуют различные общественные классы.
Для общественных классов характерны явные предпочтения товаров и марок в одежде, хозяйственных принадлежностях, проведении досуга, автомобилях. Поэтому некоторые деятели рынка фокусируют свои усилия на каком-то одном общественном классе. Целевой общественный класс предполагает определенный тип магазина, в котором должен продаваться товар, выбор определенных средств распространения информации для его рекламы и определенного типа рекламных обращений.
4.3 Факторы социального порядка
Поведение потребителя определяется также и факторами социального порядка, такими, как референтные группы, семья, социальные роли и статусы.
4.3.1 Референтные группы
Особенно сильное влияние на поведение человека оказывают многочисленные референтные группы.
Референтные группы- группы, оказывающие прямое (т.е. при личном контакте) или косвенное влияние на отношения или поведение человека.
Группы, оказывающие на человека прямое влияние, называют членскими коллективами. Это группы, к которым индивид принадлежит и с которыми он взаимодействует. Некоторые из этих коллективов являются первичными, и взаимодействие с ними носит довольно постоянный характер. Это семья, друзья, соседи и коллеги по работе. Первичные коллективы обычно бывают неформальными. Кроме того, человек принадлежит к ряду вторичных коллективов, которые, как правило, более формальны и взаимодействие с которыми не носит постоянного характера. Это разного рода общественные организации типа религиозных объединений, себе, поскольку он, как правило, стремится "вписаться" в коллектив. И, в-третьих, группа подталкивает индивида к комфортности, что может повлиять на выбор им конкретных товаров и марок.
