Мой конспект: Прекращение действия трудового договора

1.Возможно по инициативе

2.Означает

П

257

рекращение действия трудового договора

• возможно по инициативе:

работника	работодателя
необходимо письменно (лич­ным заявлением) предупредить работодателя за две недели	например, если выяснилось, что работник не соответствует занимаемой должности вслед­ствие недостаточной квалифи­кации; если работник неод­нократно не исполнял без ува­жительных причин свои обя­занности, появлялся на работе в нетрезвом виде, совершал хи­щения

• означает прекращение трудовых правоотношений. Согласование интересов работников и работодателей по вопросу регулирования трудовых правоотношений осуществляется в системе социального партнёрства¹. Работники и работодатели через своих представителей заключают коллективный трудовой договор.

Коллективный трудовой договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в орга­низации и заключаемый работниками и работодате­лем в лице их представителей.

Мой конспект: дайте определение понятий коллективный трудовой договор, социальное партнёрство в сфере труда, дисциплина труда, охрана труда

Понятие	Родовой признак	Видовой признак
коллективный
социальное партнёрство в сфере труда
дисциплина труда
охрана труда

В

257

ажными условиями нормальной работы являются дисциплина и охрана труда. ^{29 30}

Мой конспект: устроиться на работу могут несовершеннолетние, достигщие возраста

16. лет

2.15 лет

3.14 лет

4.не достигшие 14 лет

Мой конспект: особенности регулирования труда несовершеннолетних

1.принимаются на работу

А

Б

2.устанавливается продолжительность рабочей недели

3.запрещаются

4.медосмотр

5.отпуск

6.расторжение договора по инициативе работодателя

О

кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртны­ми напитками, табачными изделиями и т. д.);

• переноска и передвижение тяжестей, превышающих установ­ленные для несовершеннолетних предельные нормы;

• направление в служебные командировки;

• привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (за исключением твор­ческих работников, СМИ, организаций кинематографии, теат­ров и т. д.);

• Подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру за счёт средств работодателя до достижения возраста 18 лет.

• Предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжи­тельностью 31 календарный день в удобное для несовершенно­летнего время.

• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекра­щения деятельности индивидуальным предпринимателем), по­мимо соблюдения общего порядка, допускается только с согла­сия соответствующей государственной инспекции труда и ко­миссии по делам несовершеннолетних и защите их прав

бразец задания

| А | (П) Верны ли следующие суждения о трудовом договоре?

А. Трудовой договор требует нотариального завере­ния.

Б. Трудовой договор всегда заключается на опреде­лённый срок.

1. верно только А 3) верны оба суждения

2. верно только Б 4) оба суждения неверны

Ответ: 4.

Т

Административные правоотношения — разновидность об­щественных отношений, складывающихся в сфере государ­ственного управления, урегулированных нормами администра­тивного права

ема 6.16. Административные правоотношения, правонарушения и наказания

Мой конспект: дайте определение понятия административные правонарушения

Понятие	Родовой признак	Видовой признак
административные правонарушения