Раздел 4: Отношения фармацевтического работника с коллегами

Статья 4.1: В течение всей жизни фармацевтический работник обязан сохранять уважение, благодарность и обязательства по отношению к тому, кто научил его фармацевтическому искусству.

Статья 4.2: Фармацевтический работник должен вести себя по отношению к своим коллегам как хотел бы, чтобы они относились к нему.

Отношения в коллективе должны строиться на гуманной основе и взаимном уважении.

Все члены коллектива должны быть взаимовежливы, доброжелательны, порядочны, честны и справедливы в общении друг с другом.

Фармацевтический работник должен уважать труд и опыт каждого члена коллектива независимо от занимаемой должности, а также быть готовым бескорыстно передать свой опыт и знания.

Моральное право руководства фармацевтическими работниками даѐт не

административное положение, а более профессиональный уровень компетентности.

Критика в адрес коллеги должна быть аргументированной и неоскорбительной. Критике подлежат профессиональные действия, но не личность коллег. Критика коллег в присутствии пациента недопустима.

Фармацевтический работник должен передавать свой опыт и знания коллегам и младшим по профессии.

Фармацевтический работник должен осуждать некомпетентных коллег и различного рода непрофессионалов, приносящих вред здоровью населения.

Фармацевтический работник несѐт личную ответственность за соблюдение безупречности и незапятнанности своей профессии.

Раздел 5: Фармацевтический работник и прогресс фармации

Статья 5.1: Создание, испытание и внедрение в практику новых лекарственных средств должны проводиться в соответствии с международными биоэтическими нормами.

Любое исследование может проводится только при условии одобрения этическим комитетом.

Привлечение пациента к участию в эксперименте и испытании проводится только с добровольного согласия и после предоставления полной информации.

В области создания лекарственных препаратов, их стандартизации и контроля качества

специалист должен руководствоваться требованиями международных стандартов – Good Clinical Practice (добротная клиническая практика), Good Laboratory Practice (добротная лабораторная практика), Good Manufacturing Practice (правила правильного производства).

При проведении медико-биологических испытаний лекарственных препаратов исследователи должны гуманно относится к экспериментальным животным.

Раздел 6: Пределы действия этического кодекса

Статья 6.1: Действие этического кодекса.

Настоящий кодекс действует на всей территории России и распространяется на все области фармацевтической деятельности, в том числе: изучение запросов потребителей фармацевтической помощи; создание лекарственных препаратов и других изделий медицинского назначения; промышленное и аптечное их изготовление; контроль качества; доведение до потребителей, включая систему формирования спроса и стимулирования сбыта; непрерывное фармацевтическое образование.

Статья 6.2: Ответственность за нарушение этического кодекса.

Если нарушение этических норм одновременно затрагивает и положения действующего законодательства Российской Федерации, фармацевтический работник несѐт ответственность по закону.

Статья 6.3: Пересмотр Этического кодекса.

Пересмотр Этического кодекса должен проводиться на специальных конференциях, объединяющих общественный фармацевтические организации и ассоциации России.

3.ЭЛЕКТРОННЫЕ РЕСУРСЫ: 1. http://edu.ave-apteka.ru/pluginfile.php/139/mod_page/content/29

2. http://www.med-pravo.ru/Ethics/CodeEthicsRF1.htm

3. http://pharmprofi.ru