- •Тк рф, Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- •Тк рф, Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда
- •К рф, Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Тк рф, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •Тк рф, Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- •Тк рф, Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- •К рф, Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда
- •Тк рф, Статья 217. Служба охраны труда в организации
- •Тк рф, Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •Тк рф, Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- •Тк рф, Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- •К рф, Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •Тк рф, Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- •Тк рф, Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
- •Тк рф, Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- •Тк рф, Статья 225. Обучение в области охраны труда
- •Тк рф, Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- •Тк рф, Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •Тк рф, Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
Тк рф, Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
|
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 222 ТК РФ |
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 01.10.2007 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядокосуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть третья в ред. Федерального закона от 01.10.2007 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Тк рф, Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
|
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 223 ТК РФ |
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо за его счет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Тк рф, Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
|
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 224 ТК РФ |
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие мероприятия.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)