- •2 Мен зфо Задания для контрольной работы по статистике контрольные задания для студентов–заочников по специальности «менеджмент»
- •Тема 1. Сводка и группировка материалов статистического наблюдения
- •Тема 2. Статистические показатели
- •Тема 3. Экономические индексы
- •Тема 4. Статистическое изучение динамики социально- экономических явлений
- •Тема 5. Статистика населения
- •Тема 6. Статистика рынка труда: статистика трудовых ресурсов и статистика использования рабочего времени
- •Тема 7. Статистика уровня жизни населения
Тема 5. Статистика населения
ЗАДАНИЯ 51 – 60. Имеются следующие условные данные о численности населения города, тыс. чел.:
Вариант |
51 |
52 |
53 |
54 |
55 |
56 |
57 |
58 |
59 |
60 |
Численность на начало года |
320 |
750 |
105 |
400 |
1500 |
450 |
800 |
215 |
525 |
2200 |
Численность на конец года |
315 |
700 |
109 |
440 |
1475 |
475 |
750 |
220 |
500 |
2050 |
Число родившихся за год |
8,5 |
15 |
5,5 |
15 |
25 |
10 |
15 |
6,5 |
23 |
35 |
Число умерших за год |
12 |
11 |
6 |
10 |
37 |
12 |
12 |
7 |
15 |
47 |
Число прибывших на постоянное жительство за год |
0,9 |
0,85 |
1,2 |
0,55 |
2,4 |
0,8 |
1,55 |
0,95 |
2,4 |
5,2 |
Доля женщин в общей численности населения,% |
53 |
51 |
49 |
47 |
54 |
52 |
50 |
48 |
53 |
56 |
Доля женщин в возрасте 15-49 лет в общей численности женщин,% |
39 |
40 |
41 |
42 |
40 |
38 |
36 |
34 |
36 |
40 |
Определите:
общие коэффициенты:
рождаемости,
смертности,
коэффициент жизненности Покровского
естественного прироста
механического прироста
число выбывших в др. населенные пункты
сальдо миграции
специальный коэффициент рождаемости
перспективную численность населения через 5 лет при условии, что коэффициент общего движения населения будет:
сохраняться на прежнем уровне;
ежегодно увеличиваться на 1‰.
Тема 6. Статистика рынка труда: статистика трудовых ресурсов и статистика использования рабочего времени
ЗАДАНИЯ 61 – 70. Имеются следующие условные данные по области, тыс. человек:
Вариант |
61 |
62 |
63 |
64 |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
70 |
На начало года: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
– численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте |
53 |
186 |
42 |
24 |
94 |
58 |
191 |
47 |
29 |
99 |
– численность работающих лиц за пределами трудоспособного возраста |
4 |
21 |
2,5 |
1,8 |
18 |
6 |
23 |
4,5 |
3,8 |
20 |
В течение года: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
– вступило в трудоспособный возраст трудоспособного населения |
3 |
6 |
2 |
1 |
5 |
2 |
5 |
1 |
2 |
4 |
– вовлечено для работы в отраслях экономики лиц пенсионного возраста |
1,5 |
2,5 |
3 |
0,6 |
1,3 |
3,5 |
4,5 |
5 |
2,6 |
3,3 |
– прибыло из других областей трудоспособного населения в трудоспособном возрасте |
1 |
2 |
6 |
3 |
5 |
1,5 |
2,5 |
6,5 |
3,5 |
5,5 |
– выбыло из состава трудовых ресурсов (в связи с переходом в пенсионный возраст, инвалидность, вследствие смерти и т.д.) трудоспособного населения |
2 |
1 |
5 |
3 |
6 |
1,5 |
0,5 |
4,5 |
2,5 |
5,5 |
– выбыло из состава трудовых ресурсов подростков |
2 |
3 |
4 |
1,5 |
6 |
2,5 |
3,5 |
4,5 |
2 |
6,5 |
– выбыло трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в другие области |
2,5 |
3,5 |
7 |
4 |
1,5 |
2 |
3 |
6,5 |
3,5 |
1 |
Определить:
численность трудовых ресурсов на начало года;
на конец года:
численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
численность работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста;
численность трудовых ресурсов;
среднегодовую численность трудовых ресурсов;
коэффициенты
естественного,
механического
общего движения трудовых ресурсов;
коэффициенты, характеризующие демографическую нагрузку населения трудоспособного возраста:
перспективную численность трудовых ресурсов на предстоящие 3 года, при условии, что коэффициент общего движения трудовых ресурсов будет ежегодно снижаться на 1‰
ЗАДАЧИ 71 – 80. Имеются следующие условные данные за год по предприятию:
Вариант |
71 |
72 |
73 |
74 |
75 |
76 |
77 |
78 |
79 |
80 |
Неявки вследствие праздничных и выходных дней, тыс. чел.-дн. |
100 |
475 |
33,6 |
247,5 |
9,5 |
120 |
495 |
53,6 |
267,5 |
29,5 |
Неявки в связи с очередными отпусками, тыс. чел.-дн. |
20,5 |
95 |
7 |
42,5 |
2,05 |
25,5 |
100 |
12 |
47,5 |
7,05 |
Целодневные простои, чел.-дн. |
80 |
700 |
30 |
190 |
5 |
90 |
710 |
40 |
200 |
15 |
Неявки по уважительным причинам, всего, тыс. чел.-дн. |
25 |
90 |
10 |
44 |
3 |
30 |
95 |
15 |
49 |
8 |
Неявки по неуважительным причинам, всего, тыс. чел.-дн. |
4 |
15 |
1,5 |
5,5 |
0,25 |
6 |
17 |
3,5 |
7,5 |
2,25 |
Среднесписочная численность работников, чел |
1000 |
5000 |
350 |
2500 |
100 |
1050 |
5050 |
400 |
2550 |
150 |
Всего отработано за год, тыс. чел-часов |
1838,64 |
8941,88 |
660,946 |
4649,45 |
171,157 |
1858,64 |
8961,88 |
680,946 |
4669,45 |
191,157 |
Установленная продолжительность рабочего дня, часов |
8 |
7,5 |
7,9 |
7,7 |
7 |
8 |
7,5 |
7,9 |
7,7 |
7 |
Определить:
Календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;
Коэффициенты использования этих фондов времени;
Коэффициенты использования рабочего периода и рабочего дня;
Интегральный коэффициент использования рабочего времени.
