Опис практики
Під час проходження практики я виконувала такі дії:
Надавала консультування зацікавлених клієнтів з питань, що стосуються оформлення та дизайну виготовлюваної продукції.
Надавала послуги з проектування макетів, а також здійснювала оформлення підбір матеріалу та друкування замовлення.
Консультувала з питань, які пов'язані з побажаннями замовників.
Надавала послуги з переведення на російську, англійську мови.
Якість виконаної роботи: я дотримувалася трудового розпорядку компанії, успішно реалізувала поставлені завдання. В деяких ситуаціях виявляла ініціативу, вникала в процес роботи.
Під час проходження практики відповідально і уважно ставилася до виконуваної роботи, активно допомагала співробітникам фірми, вела телефонні і ділові переговори.
Створювала та проектувала макети такої виробничої продукції як брошура, візитівка, буклет, календар, відкритка, блокнот та інших видів продукції.
В розпорядження мені надали телефон, комп’ютер моделі ACER ASPIRE з повною комплектацією такою як монітор, клавіатура, миша і принтер моделі Epson L366.
Обов’язки менеджера, майстра участку
ОБОВ’ЯЗКИ МЕНЕДЖЕРА
Завдання та обов'язки
Організовує роботу з рекламування продукції, що виробляється, та послуг, що надаються з метою їх просування на ринки збуту, інформуючи споживачів про переваги якості та відмінні властивості товарів та послуг, що рекламуються;
Розробляє плани рекламних заходів з одного виду або групи товарів (послуг) і визначає затрати на їх проведення;
Здійснює керівництво, планування та координацію робіт з проведення рекламних кампаній;
Бере участь у формуванні рекламної стратегії, яка базується на перспективних напрямах подальшого організаційного розвитку, інноваційній та інвестиційній діяльності;
Здійснює вибір форм і методів реклами в засобах масової інформації, їх текстового, кольорового та музичного оформлення;
Визначає конкретних носіїв реклами (газети, журнали, рекламні ролики тощо) та їх оптимальне поєднання;
Вивчає ринок збуту та попит покупців з метою визначення найкращого часу і місця розміщення реклами, масштабів та термінів проведення рекламних кампаній, кола осіб, на яких слід спрямувати рекламу, орієнтуючи її на цільові групи за професією, віком, купівельною спроможністю, статтю;
Організовує розроблення рекламних текстів, плакатів, проектів, каталогів, буклетів, контролює їх якість, забезпечуючи наочність і доступність реклами, додержання норм громадської моралі, не допускаючи порушень правил конкурентної боротьби;
Здійснює контроль за розробленням та реалізацією договорів і контактів з рекламування продукції та послуг;
Організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору потрібної інформації та розширення зовнішніх зв'язків з метою вдосконалення рекламної діяльності;
Аналізує мотивацію попиту на продукцію, що виробляється, або послуги, що надаються, організовує вивчення потреби покупців та визначає спрямованість проведення рекламних кампаній;
Підтримує необхідні зв'язки з іншими структурними підрозділами підприємства, установи, організації в процесі розроблення і проведення рекламних заходів, залучає до вирішення поставлених завдань консультантів і експертів, запрошує до участі в рекламі широковідомих та популярних осіб, укладаючи з ними договори на комерційній основі;
Здійснює керівництво підлеглими працівниками.
ОБОВ’ЯЗКИ МАЙСТРА УЧАСТКА
1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою дільницею.
2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якості, заданої номенклатури (асортименту), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження устаткування і використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи устаткування, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії і зниження витрат.
3. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розміщення робітників і бригад, контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє і усуває причини їх порушення.
4. Бере участь в розробці нових і вдосконаленні діючих технологічних процесів і режимів виробництва, а також виробничих графіків.
5. Перевіряє якість продукції, що випускається або виконуваних робіт, здійснює заходи щодо запобігання браку і підвищення якості продукції (робіт, послуг).
6. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного устаткування, механізації та автоматизації виробничих процесів і ручних робіт.
7. Організовує впровадження передових методів і прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.
8.Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснащення (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу дільниці.
9. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного і кваліфікаційного складу), розробляє і впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність.
10. Встановлює і вчасно доводить виробничі завдання бригадам і окремим робітникам (які не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничими планами і графіками, нормативні показники по використанню обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.
11. Здійснює виробничий інструктаж робітників, вживає заходів щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, технічної експлуатації устаткування та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.
12. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції про перегляд норм виробітку і розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам дільниці.
13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрати фонду оплати праці, встановленого ділянці, забезпечує правильність і своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.
14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадження раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
15. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, упровадження технічно обґрунтованих норм і нормованих завдань, правильне і ефективне застосування систем заробітної плати і преміювання.
16. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю й асортиментом продукції, що випускається, в розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищенню організаційно-технічної культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.
17. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці і техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку в робітників почуття відповідальності і зацікавленості в своєчасному і якісному виконанні виробничих завдань.
18. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
19. Організовує роботу з підвищення кваліфікації і професійної майстерності робітників і бригадирів, навчання їх другим і суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.