4 Вопросы к экзамену

1. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации.

2. Система наук об организации.

3. Классическая теория организации.

4. Теория организации А.Файоля.

5. Бюрократическая теория М. Вебера.

6. Факторы эффективной организации Ренсиса Лайкерта.

7. Теория административного поведения Герберта Саймона.

8. Теория Гласиер.

9. Теория организационного поведения Герберта Саймона.

10. Теория институтов и институциональных изменений Дугласа Норта.

11. Современные направления теоретических разработок.

12. Понятие организации как системы.

13. Природа и сущность организации.

14. Внешняя и внутренняя среда организаций.

15. Жизненный цикл организаций.

16. Классификация организаций.

17. Типы организации по взаимодействию с внешней средой (механистическая и органическая).

18. Типы организаций по взаимодействию подразделений (традиционная, дивизиональная, матричная).

19. Типы организаций по взаимодействию с человеком (корпоративная, индивидуалистская).

20. Новые типы организаций.

21. Системный подход к организации.

22. Законы организации.

23. Закон самосохранения (обобщенный закон Ле Шателье-Федорова).

24. Закон синергии.

25. Принципы организации.

26. Принципы статической организации.

27. Принципы динамической организации.

28. Принципы рационализации.

29. Этапы создания и регистрации предприятий.

30. Организационное проектирование: сущность и задачи.

31. Принципы проектирования структуры организации (специализация, координация, департаментализация, норма управляемости, централиза­ция и децентрализация, формализация и др.).

32. Процесс формирования организационной структуры.

33. Методы проектирования организационных структур.

34. Виды организационных структур.

35. Структуризация по функциям предприятия.

36. Структуризация организаций по территориальному принципу.

37. Структуризация предприятий по продуктовому принципу.

38. Проектное управление.

39. Горизонтальная и вертикальная интеграция организаций.

40. Диверсификация организаций

41. Оценка эффективности организационных проектов и систем.

42. Корректировка организационных структур: причины, этапы.

43. Реорганизация: этапы и методы.

44. Структуризация и реструктуризация организаций.

45. Документы, регламентирующие организационную структуру.

46. Понятие коммуникации, ее базовые элементы.

47. Виды организационных коммуникаций.

48. Факторы эффективности коммуникаций.

49. Понятие и основные характеристики организационной культуры.

50. Типы организационной культуры.

51. Методы формирования и изменения организационной культуры.

52. Тенденции развития организации.

5.Список рекомендуемой литературы Основная литература по курсу «Теория менеджмента»

1. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Экономистъ, 2009.

2. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие / В.Н. Глумаков - 2-e изд. - М.: Вузовский учебник, 2009.

3. Дафт Р. Менеджмент. – 8-е изд.- М.,СПб.: Питер, 2010.

4. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Вильямс, 2009.

5. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.

6. Спивак В. А. Организационное поведение. - М. : Эксмо, 2009.

7. Теория организации: Учебное пособие / В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов; Под ред. проф. В.И. Подлесных. - 4-e изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.