- •Қаржылық жоспар
- •Қаржылық жоспар
- •Шаруашылық қызметіне әсер етуші сыртқы факторды көрсет:
- •Ұйымдастырушылық жобалар
- •Қаржылық
- •Жеке кәсіпкерлік
- •Стратегия
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Бизнес-жоспардың негізгі идеясын қысқа формада көрсету
- •Түйіндеме
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Ынталандыру;
- •Өндірістік жоспар
- •Технология
- •Мемлекет
- •Геометриялық
- •Таза келтірілген құн
- •Аренда төлемі
- •Инвестиция
- •Кәсіпкерлік бизнес
- •Бизнестің стратегиялық мақсаты
- •Экономикалық жобалар
- •Қаржылық
- •Өндіріс жоспары
- •Экономикалық нәтиже
- •Инновациялық
- •Қалыпты
- •Түйіндеме
- •Irr капитал қойылымынан аз
- •Тәуелсіз жоба
- •Амортизацияны
- •Таза келтірілген құн
- •Альтернативті
- •Инвестиция
- •Зиянсыз өндіріс көлемі
- •Инвестиция
- •Кәсіпорынның есеп беру құжаттарында көрсетілетін термин
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауап жоқ
- •19. Таза табыс нені сипаттайды?
- •Кәсіпорын түсімін
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Барлығы
- •Дұрыс жауап жоқ
- •Таза табыс
- •Амортизация
- •Дұрыс жауап жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Амортизацияны
- •Амортизация
- •Дұрыс жауап жоқ
- •Дұрыс жауап жоқ
- •Дұрыс жауап жоқ
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Барлық жауап дұрыс
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •15. Табыс дегеніміз не?
- •Барлық жауап дұрыс
- •Дұрыс жауабы жоқ
- •Есептік
- •Жоспарлау
- •Ұйымдастыру
- •Бақылау
- •Рентабельділік нөлден төмен болса
- •Рентабельділік көрсеткіші анықтамайды
Еш қажеті жоқ
Дұрыс жауап жоқ
Мақсатқа жетүдің жылдамдығын белгілейді
Жоспардың ағымын төмендетеді
Жылдамдыққа әсер етпейді
14. Жоспарлау кезеңдері
4
3
8
5
6
15. Өз ісіңді бастау үшін алғашында қажет болатын қаражат ?
Салым
Бастапқы капитал
Айналым капиталы
Соңғы капитал
Пайда болатын капитал
16. Кәсіпкердің стратегиялық мақсаттары мен осы компанияның басшылары құрайды?
Орта мерзімді жоспар
Ұзақ мерзімді жоспар
Дұрыс жауап жоқ
Тез жоспарлау
Жедел жоспарлау
17. Болжам көбінесе алғашқы неше жылға жасалады?
3
5
7
6
4
18. Кәсіпкерге тән болу қажет
Сабырлық
Аса эмоционалдық
Пассивтілік
Ұшқалақтық
Тез ашулану
19. Маркетингтік жоспардың бір бөлімі?
Маркетингтік кезеңдер
Жарнамадан бас тарту
Ынтаны қалыптастыру
Бағаның қалыптасуы
Пайда табу
20. Жоспарлаудың 1-ші кезеңінде қаралады:
Кәсіпорынның қай салаға есеп шаруашылық түріне жатқызылады
Кәсіпорынның нарықтағы орны
Нарықтық ортада кәсіпорынның қызметінің кемшіліктері қарастырылады
Тек жақсы жақтар қарастырылады
Өндірістік бағдарламаның асссортиментінің құрылымы
1801. Егер өнім шығаруды 10 % өсіру жоспарланса және еңбек өнімділігі 2,5% өсуі тиіс болса, жұмысшылар санының өзгерісін анықта.
7,317%-ке азаяды
0,93-ке азаяды
0,93%-ке артады
7,317%-ке артады
100% өзгермейді
2. Егер өнім шығаруды 20 % өсіру жоспарланса және еңбек өнімділігі 25% өсуі тиіс болса, жұмысшылар санының өзгерісін анықта.
4 % азаяды
0,93-ке азаяды
0,93%-ке артады
4 % артады
93% артады
3. Кәсіпорынның жұмысшы саны 150 адам, еңбек өнімділігі 600 тг/адам болса, табыс көлемін анықта.
56 мың тенге
60 мың тенге
90 мың тенге
150 мың тенге
130 мың тенге
4. Өндіріс көлемі сол қалпында болып, өнімділік 10% -ке артса жұмысшылар саны қалай өзгереді?
өзгермейді
9%-ке артады
9%-ке кемиді
10%-ке кемиді
10%-ке артады
5. Егер өнімділік 4%-ке артса, ал жұмысшылар саны 2%-ке қысқарса, өндіріс көлемінің өсу пайызын анықта.
4%
1,92%
3,88%
1,04%
12%
6. Еңбек өнімділігінің бұрынғы деңгейінде өнім шығару 20%-ке төмендеуі жұмысшылар санының қандай өзгерісін әкеледі?
20%-ке азаяды
20%-ке артады
0,8%-ке азаяды
0,8%-ке артады
80%-ке артады
7. Кәсіпорынның еңбек ресурстарын тиімді пайдалану қай көрсеткіш арқылы бағаланады?
еңбек өнімділігі
өнім өткізуден түскен түсім
технологиялық циклдің ұзақтығы
өнімнің қор қайтарымы, қор сыйымдылығы
өндірілген өнім саны
8. Кесімді баға қойылымы қандай көрсеткіштерге байланысты
аккордтық бағаға
өнім көлеміне
уақыт нормасы мен өнімділігіне
сағатқа
келісім шартқа
9. Жұмысшылардың қандай санаты өндірістік қызметкерге жатпайды?
медицина қызметкері
өндіріс жетекшілері
арнайы мамандар
көлік жүргізушілер
көмекші жұмысшылар
10. Жалақының жалпы қорына төмендегі көрсеткіштердің қайсысы кірмейді?
пайдадан түскен сыйлық
үстеме төлемдер
қосымша жалақы қоры
тарифтік қойылым бойынша ақы
негізгі жалақы қоры
11. Егер өнімділік 4%-ке артса, ал жұмысшылар саны 2%-ке қысқарса, өндіріс көлемінің өсу пайызын анықта.
4 %
1,92 %
3,88 %
1,04 %
12 %
12. Еңбек өнімділігі қай жағдайда тиімдірек?
азаю тенденциясында
біртіндеп азаю тенденциясында
өсу тенденциясында
кему тенденциясында
бірқалыпты азаю тенденциясында
13. “Басқару-бұл көріп келу” деп кім айтқан?
А.Ансофф
А.Файоль
Гете
Маркс
Григоренко
14. “Бірігушілік принципі” - кәсіпорында қандай болу керек екендігін көрсетеді?
Тік сызықты
Ирек
Саналы
Жүйелі
Көп қатарлы
15. А.Ансофф ұсынған жоспарлауының принципі?
Қатысу принципі
Оқшаулану принципі
Сызықты принципі
Пайда принципі
Шектеу принципі
16. Бастапқы капитал дегеніміз не?
