- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы конкурентных преимуществ предприятия
- •1.1 Роль разработки стратегии в конкурентной борьбе
- •1.2 Понятие и сущность конкурентных преимуществ
- •1.3 Теория конкурентного преимущества Майкла Портера
- •1.4 Стратегии достижения конкурентных преимущества по м. Портеру
- •1.5 Стратегии достижения конкурентных преимущества по ф. Котлеру
- •1.6 Место ключевых факторов успеха в конкурентной стратегии организации
- •1.7 Классификация конкурентных преимуществ организации
- •Глава 2. Управление конкурентными преимуществами в организации
- •2.1 Характеристика деятельности оао “Арнест”
- •2.2 Маркетинговая стратегия и цели оао “Арнест”
- •2.3 Анализ рынка и конкурентной среды оао “Арнест”
- •2.4 Политика качества оао "Арнест" как конкурентное преимущество
- •2.5 Конкурентные преимущества Компании "Арнест"
- •Заключение
- •Список использованных источников:
1.3 Теория конкурентного преимущества Майкла Портера
Для выживания или победы в жесткой конкурентной борьбе любая система должна обладать определенными преимуществами перед своими конкурентами. В последние годы почти в любой книге по конкуренции, конкурентным преимуществам или конкурентоспособности имеются ссылки на фундаментальную книгу "Международная конкуренция" Майкла Портера.
М. Портер, предложил набор типовых стратегий, в основе которых лежит идея, что каждая из них основана на конкурентном преимуществе и добиться его фирма должна, выбрав свою стратегию. Она должна решить, какой тип конкурентного преимущества хочет получить и в какой сфере.
“Таким образом, первая составляющая стратегического выбора по этой модели - конкурентное преимущество, которое делится на два основных вида: более низкие издержки и дифференциация товара.[11]”
“Низкие издержки отражают способность фирмы разрабатывать, выпускать и продавать сравнимый товар с меньшими затратами, чем у конкурента. Продавая товар по такой же (или примерно такой же) цене, что и конкуренты, фирма в этом случае получает большую прибыль.[12]”
Дифференциация - это способность обеспечить покупателя уникальной и большей ценностью в виде нового качества товара, особых потребительских свойств или послепродажного обслуживания. Дифференциация позволяет фирме диктовать высокие цены, что при равных с конкурентами издержках обеспечивает большую прибыль.
Трудно, но все-таки можно получить конкурентное преимущество на основе и более низких издержек, и дифференциации. Тем не менее любая действенная стратегия должна уделять внимание всем типам конкурентного преимущества, хотя и не строго придерживаясь одного из них. Фирма, сосредоточившаяся на низких издержках, должна тем не менее обеспечить приемлемые качество и обслуживание Точно так же товар фирмы, выпускающей дифференцированную продукцию, должен быть не настолько дороже товаров конкурентов, чтобы это было в ущерб фирме.
«Конкурентное преимущество фирмы определяется тем, насколько четко она может организовать связи с поставщиками и потребителями. Лучше организовав эти связи, фирма может получить конкурентное преимущество. Регулярные и своевременные поставки могут снизить операционные расходы фирмы и позволят уменьшить требуемый уровень запасов. Эти связи возникают, когда метод какого-либо вида деятельности влияет на стоимость или эффективность других.[13]»
Связи часто приводят к тому, что дополнительные затраты по "подгонке" отдельных видов деятельности друг к другу окупаются в дальнейшем. Фирмы должны идти на такие издержки в соответствии со своей стратегией во имя конкурентного преимущества
М. Портер отмечает, что конкурентное преимущество получают фирмы:
-базирующиеся в тех странах, которые позволяют наиболее быстро накопить специализированные ресурсы и навыки;
-если в стране базирования фирмы имеется более доступная и точная информация о потребностях в товарах и технологиях;
-если возможны постоянные капиталовложения;
-если совпадают интересы владельцев, менеджеров и персонала.
“Таким образом, одной из основных задач многих организаций является достижение преимущества перед ее прямыми конкурентами. Центральным вопросом при этом является следующий: как организация получит это преимущество? М. Портер дает ответ на этот важный вопрос, выделяя ключевые общие стратегии.[14]”
Тремя такими стратегиями являются лидерство по затратам, индивидуализация и фокусирование. Каждая их них будет последовательно рассмотрена в следующем параграфе курсовой работы.
