10. Демографический и трудовой потенциалы: понятие и показатели их характеризующие.

Трудовой потенциал (ТП) – это обобщающая характеристика меры и качества совокупных способностей к труду трудоспособного населения, к участию в общественно полезной деятельности. Трудовые ресурсы (ТР) – это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг. Для характеристики ТП страны важное значение имеет структура занятости населения, его распределение по отраслям национальной экономики и видам деятельности.

Показателями демографического потенциала страны являются численность и продолжительность жизни населения, рождаемость и смертность, половозрастная структура, распределение населения на городское и сельское. Численность населения определяется по итогам переписей и текущих оценок. Распределение населения на городское и сельское производится по месту проживания. На формирование численности и половозрастной структуры населения определенное влияние оказывает миграция населения.

Для характеристики демографического и трудового потенциалов страны используются такие понятия, как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал». ИРЧП – величина показывающая насколько условия жизни в данной стране близки к критериям благополучия отдельного благополучия и всей нации – возможности жить долго, получить образование и иметь достойный уровень материального благосостояния. По ИРЧП Беларусь занимает 68-е место среди 182 стран мира. Человеческий капитал включает врожденные способности и талант, а также накопление знаний, умений, опыта, образования, квалификации, информации, физического и психологического здоровья, духовного богатства.

11. Научный, научно-технический и инновационный потенциалы.

Научный потенциал – совокупность ресурсов и условий осуществления научных исследований (фундаментальных). Научно-технический потенциал – совокупность ресурсов и условий осуществления прикладных научных исследований и разработок.

Значение качество и продуктивность этих потенциалов характеризуют: количество научных организаций и их структура, объемы и структура исследований и разработок, научные кадры, финансовое обеспечение, материальная база и др.

Инновационный потенциал – совокупность ресурсов и условий практического освоения результатов научных исследований и разработок (освоение новой продукции и технологий).

На период до 2020 г. к национальным приоритетам научно-технической и инновационной деятельности отнесены:

• ресурсосберегающие и энергоэффективные технологии производства конкурентоспособной продукции;

• новые материалы и новые источники энергии;

• медицина и фармация;

• информационные и телекоммуникационные технологии;

• технологии производства, переработки и хранения сельскохозяйственной продукции;

• промышленные биотехнологии;

экология и рациональное природопользование.

12. Производственный и инвестиционный потенциалы и их роль в становлении экономики рб

Производственный потенциал – это совокупность всех ресурсов и условий осуществления общественного производства.

Показатели производственного потенциала:

• количество предприятий;

• численность работающих;

• объем производства (ВВП);

• основные производственные фонды (ОПФ);

• качество товаров и услуг;

• технологический уровень производства (соотношение технологий: традиционных – 79 %, новых – 15,8 % и новейших (высоких) – 5,2 %);

• ресурсоемкость (энергоемкость, материалоемкость);

• характеристика систем управления и типохозяйствования (соотношение рыночных механизмов и административных).

Инвестиционный потенциал – это способность страны освоить необходимые объемы инвестиций в строительство новых предприятий, расширение и реконструкцию действующих предприятий, в развитие человеческого потенци­ала и создание объектов производственной и социальной инфраструктуры.

Показатели:

• объемы инвестиций в основной капитал;

• технологическая структура инвестиций;

• объем подрядных работ;

• структура затрат на производство подрядных работ;

• ввод в действие основных фондов и их структура;

• квалификация рабочей силы.