5. Институты и экономическое поведение. Классификация институтов.

Все институты делятся на формальные, неформальные, жесткие, мягкие, альтернативные.

Формальные институты - институты закреп. законами, они зафиксированы в письменном виде. За нарушение формальных институтов организованный характер. К формальным институтам можно отнести традиции, которые нельзя нарушать: религиозные, этнические. Это могут быть криминальные нормы.

Неформальные институты-незафиксированные, спонтанно возникшие правила поведения без внешних механизмов принуждения. Неформальные правила более эффективные чем формальные. Они более устойчивые ,потому что закреплены семьей, теневыми структурами. Они дешевле т.е их легче соблюдать. Неформ. правила не требуют вмешательства государства.

Мягкий институт - это обычай, т.е. традиционно зафиксированный стереотип поведения, которы разделяется многими или большинством в группе и не сопровождается жёсткими санкциями.

Жёсткий институт – закон, который сопровождается жёсткими санкциями, индивид знает, что за нарушение будет наказание.

Альтернативный институт- это институт, возникший по причине слабости формальных институтов( пример: крыши, взятки, мафия). Согласовывает коллективные действия и рациональный выбор возможен при соблюдении норм и правил данной институциональной среде.

Неформальные или мягкие институты не всегда совпадают с законами. Они складываются спонтанно, без сознательного замысла как взаимодействие людей. Неформальные ограничения меняются постепенно. Их изменение формируется у индивидов альтернативные модели поведения.

Формальные институты и механизмы их защиты устанавливаются и поддерживаются сознательно чаще всего силой государства. По мнению Норта формальные правила можно изменить за одну ночь путем применения политических и юридических решений, что нельзя сказать о неформальных ограничениях, которые гораздо менее восприимчивы к сознательным человеческим усилиям.

Страны с высоким качеством институтов оказывается в более выгодном положении, чем страны с низким качеством институтов.

5. Структура института: нормы, правила, санкции.

Составляющие института

Норма – это обязательное действие, которому необходимо следовать.

Существуют внешние, так называемые рефлексивные нормы.

Рефлексивная норма – это правило, в котором гарант норм не совпадает с его адресатом и, будучи внешней, она противостоит этической и нравственной внутренней норме (всегда предполагает партнера).

Внутренние нормы – это правила, в которых гарант нормы совпадает с ее адресатом. Практическое применение рефлексивных норм порождает социальные отношения, в том числе экономические. Понятие «рефлексивная норма» непосредственно связано с понятием «институт». Совокупность предполагаемых социальных, политических, юридических и экономических правил определяет рамки человеческого поведения и образует институциональную среду.

Институциональная среда - совокупность всех норм и правил, санкций, рамок экономического поведения, которая рассматривается как фактор эффективности производства.

Правила – это общепринятое или запрещающие действие (ПДД). Правило, которое можно и не соблюдать, но которые превращаются в норму, если оно сопровождается санкциями

Санкция- это наказание за несоблюдение правил. Они могут быть: персональными или коллективными, но они всегда существуют для определённой группы людей. Совокупность санкций называется – Системой принуждения к исполнению.

Санкции делятся на: социальные, экономические, юридические. К видам санкций можно отнести: общественное осуждение или острахизм( общественное порицание, силовое прекращение действий, ограничение прав, ограничение прав свободы, пожизненное заключение и смертная казнь.