3.2 Мероприятия стимулирующие изобретательскую деятельность

В зависимости от субъектов изобретательской деятельности, на которых направлено соответствующее воздействие, мероприятия можно подразделить на непосредственно стимулирующие изобретателей как создателей объектов промышленной собственности, а именно:

- мероприятия, направленные на стимулирование изобретательской деятельности наемных служащих, служебные обязанности которых включают изобретательство;

- мероприятия, направленные на стимулирование деятельности независимых изобретателей, или изобретателей, в круг служебных обязанностей которых не входит изобретательство вообще или в конкретной области в частности;

- мероприятия косвенного стимулирования относительно юридических и физических лиц, содействующих изобретательству;

- мероприятия, направленные на стимулирование предпринимателей, предприятий и организаций в сфере коммерческой реализации изобретений и других результатов интеллектуальной деятельности и в конечном итоге на стимулирование создания и производства продукции на базе изобретений, ноу-хау, полезных моделей и т.д.;

- мероприятия, направленные на стимулирование оказания изобретателям и правообладателям таких специфических услуг, как проведение патентных и маркетинговых исследований, юридическое представительство интересов перед патентным ведомством и судом, юридические и экономические консультации, услуги по аудиту, по оценке изобретений и инвестиционному проектированию.

К мероприятиям, непосредственно стимулирующим изобретательство, можно отнести урегулирование выплат авторского вознаграждения, льготное налогообложение доходов изобретателей, соблюдение регулярности выплат по лицензионным и другим договорам, снижение размеров патентных пошлин, моральные стимулы и другое.

Существенное значение для стимулирования изобретательства имеет моральное поощрение авторов. В связи с этим можно рекомендовать:

- присуждение специальных почетных званий,

- включение в члены изобретательских клубов,

- выдачу изобретателям удостоверений, грамот, медалей и других знаков отличия,

- публикации об авторах и созданных изобретениях в центральных, отраслевых или собственных печатных органах фирмы,

- присуждение изобретателям специального звания «Член научного общества предприятия», «Член изобретательского клуба», членство в которых призвано не заменить, а дополнить денежное вознаграждение.

Для получения звания «Член научного общества» и вступления в такой клуб служащему необходимо приобрести в компании устойчивую репутацию исследователя, имеющего успешные результаты в виде подачи заявок на изобретения, получения патентов, активного содействия научному и производственному процветанию фирмы.

Определенным моральным стимулом для изобретателей являются научные публикации. Можно предложить фирмам выплачивать специальное вознаграждение автору за принятую публикацию в печатном органе. В данном случае фирма может руководствоваться следующими соображениями: поскольку в публикациях служащих практически всегда содержатся сведения об участии компании в исследованиях, что повышает ее престиж в научном сообществе, у настоящих и будущих клиентов, то авторы таких публикаций заслуживают соразмерного вознаграждения. При этом важно, что научные и технические публикации являются весомой частью заслуг служащих-изобретателей, учитываемых при повышении их в должности в исследовательских корпорациях.

Можно рекомендовать предприятиям разработать и утвердить следующие документы по стимулированию авторов и лиц, содействующих изобретательству: положение о постоянно действующем конкурсе на лучший цех, отдел по изобретательской и рационализаторской работе; о присуждении категорий изобретателям; условия смотра работ по изобретательству; условия конкурса и условия присвоения утвержденного на предприятии звания.

Авторам изобретений, заявленных от имени предприятия и использовавшихся в течение года, целесообразно предоставлять право выбора времени очередного отпуска. Если же количество таких изобретений было не менее трех, то предоставлять еще и возможность получить льготную путевку к очередному отпуску. Когда экономия от использования в производстве новшества из расчета авторской доли в изобретении достигает значительной величины, его автора награждать Почетной грамотой и премировать.