Методические указания

1. Коэффициент выбытия (текучести) кадров: Кв. = Чув. / Ч * 100%, где

Чув. – численность работников, уволившихся с предприятия за отчетный период

Ч – среднесписочная численность работников за отчетный период.

2. Коэффициент приема кадров: Кп = Чп / Ч * 100%, где

Чп – количество работников, принятых на работу за отчетный период.

3. Коэффициент стабильности кадров: Кст. = Ч + Чп - Чув. / Ч

4. Коэффициент общего оборота кадров: Коб = Чув. + Чп / Ч * 100%, где

Чув., Чп. – суммарное число выбывших и принятых на работу за отчетный период к среднесписочной численности за тот же период.

Задача 2.

В III квартале выработка продукции на одного работающего составила 5000 руб./чел. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукции на сумму на такую же сумму, как и в III квартале – 15 млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на 80 человек.

Определить:

• выработку на 1 работающего в IV квартале;

• планируемый прирост производительности труда.

Методические указания

1. Выработка продукции, определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени (затрат труда) на производство этой продукции. В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты рабочего времени (количестве отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесуточной численности ППП), различают показатели часовой, дневной и выработки на одного работника (ППП).

В = Q / Т, где

Т – затраты живого труда на производство продукции, руб.

Q – объем произведенной продукции

Задача 3.

Предприятие выпускает изделия А и Б по программе указанной в таблице. Потери времени по уважительным причинам составляют в среднем 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,2 (Рвып), количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены 8 часов.

Изделия	Годовая программа выпуска, шт (Q)	Норма штучного времени, час.(t)
А	30000	4
Б	50000	2

Определите: потребную для предприятия численность производственных рабочих на планируемый год (расчет численности с использованием трудоемкости работ).

Методические указания

Метод расчета численности рабочих с использованием трудоемкости работ применяется в основном для определения необходимой численности рабочих сдельщиков основных производств.

Ч ос.р. = (Ni * ti + Т) / (Fэ * Pвып.) * 100%, где

Ni – количество выпускаемой j –го наименования, шт

ti – трудоемкость изготовления одного изделия, шт/час

Т – трудоемкость изменения остатков незавершенного производства по изделию j –го наименования

Fэ – эффективный фонд времени одного рабочего, час

Pвып. – планируемый процент выполнения норм времени, %

J = 1,2 ….k – число наименований выпускаемых изделий на предприятии в плановом периоде

Задача 4.

Рассчитать численность основных рабочих по нормам выработки, если известно:

- предприятие выпускает изделие А в количестве 8570 шт/год;

- количество рабочих дней в году – 260;

- продолжительность смены 8 часов;

- планируемый процент выполнения норм выработки – 110%

- норма времени на изготовление одного изделия – 1,5 часа.