3.5 Кадры лесхоза и производительность труда

Служащие и инженерно-технический состав имеют, в основном, высшее и среднетехническое образование, соответствующее занимаемым должностям.

Среднесписочное число работников лесхоза 248 человек. В ГЛХУ «Толочинский лесхоз» в 2012 году принято на работу 102 человек, уволено 77 человек.

Основные причины увольнения работников образовались из-за тяжёлых условий труда, низкой заработной платы, а также из-за отдалённости населённых пунктов от лесничеств.

Заработная плата – это денежное выражение создаваемого на предприятии необходимого продукта, поступающего в индивидуальное потребление его работников в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

Организация заработной платы – это построение системы оплаты труда с помощью элементов (тарифные ставки, нормирование труда, премирование), обеспечивающих связь между количеством труда и размерами его оплаты.

Основой организации оплаты труда в лесном хозяйстве служит тарифная система, которая позволяет дифференцировать размер оплаты труда в зависимости от его квалификации, интенсивности, тяжести и вредности. Отчет по труду и движению работников представлен в таблице 3.6.

Таблица 3.6 – Отчет по труду и движению работников

Наименование показателя	2014г.	2015г.	Динамика, %
Лесохозяйственная деятельность
Объем лесохозяйственных работ в условных ценах, тыс. руб.	1907	2020
Фонд заработной платы, млн. руб. в т. ч. рабочих	11628,7 4138	11940,3 4252
Среднесписочная численность, чел. в т. ч. рабочих	183 77	180 75
Выработка на 1 рабочего, млн. руб.	24,8	26,9
Среднемесячная зарплата ,всего,в том числе рабочих, тыс. руб.	5196585 5374120	5337130 5153939
Промышленная деятельность
Товарная продукция в сопоставимых ценах	52420	52712
Фонд заработной платы, млн. руб. в т. ч. рабочих	6059,5 3009,1	6204,5 3377,5
Среднесписочная численность, чел. в т. ч. рабочих	76 45	74 46
Выработка на 1 рабочего, млн. руб.
Среднемесячная зарплата, всего, тыс. руб,в.том числе рабочих,тыс.руб	6644189 6321700	6705180 6674901

На основании приведенных в таблице данных можно сделать вывод о том, что как в лесохозяйственном, так и в промышленном производствах, в целом, наблюдается перевыполнение плана.

Рост заработной платы опережает рост выработки, как в лесохозяйственном, так и в лесопромышленном производствах.

Среднемесячная заработная плата за 2012 год по лесохозяйственному производству составила 3 640 000 рублей, а за 2011 год 1 707 600 рублей. Среднемесячная заработная плата за 2012 год по промышленному производству 4 231 500 рублей, а за 2011 год – 1 959 800 рублей.