1.Основные технологические энергосберегающие мероприятия во внутризаводских сетях нхп, - беззатратные, малозатратные, инвестиционные. Энергосберегающие решения по группам

В энергосбережении принято классифицировать мероприятия по следующим группам :

• Организационные и малозатратные (затраты от 0 до 200 тыс.руб, срок окупаемости от 0 до 2 лет);

• Среднезатратные (затраты от 200 до 1000 тыс.руб., срок окупаемости от 2 до 5 лет);

• Высокозатратные (затраты свыше 1000 тыс.руб., срок окупаемости от 5 лет).

Ниже, постараемся привести примеры этих групп мероприятий.

Организационные и малозатратные энергосберегающие мероприятия.

Можно начать экономить до 10% на оплату энергоресурсов за счет реализации нескольких простых и бесплатных энергосберегающих мероприятий, особенно если сотрудники организации принимают деятельное участие в этом процессе. Так 50% энергии, используемой в коммерческих зданиях находится под непосредственным контролем людей, работающих в них. Мотивированный персонал, позволит экономить энергию.  Если приступать к реализации программы энергоэффективности, одним из первых шагов должна быть, разработка системы мотивации персонала на экономию энергетических ресурсов. Такие мероприятия принято называть организационными или организационно-техническими. Лучше если эти мероприятия идут в соответствии с ГОСТ Р ИСО 50001-2012 "Системы энергетического менеджмента", принятый в России в 2012 году. Вот несколько характерных примеров таких мероприятий:

Постоянно.

• Отслеживание счетов за потребляемые ТЭР и воду;

• Анализ изменений счетов при внедрении тех или иных организационных мероприятий;

• Анализ договоров с поставщиками энергии.

В рабочее время.

• Выключение всего не использующегося оборудования;

• Максимальное использование солнечного света и выключение ненужных осветительных приборов;

• Отключение отопления или кондиционеров, если окна и двери открыты;

• Использование оборудования у которого есть "спящий режим":

• По возможности использовать бытовые приборы с таймерами и термостатами;

• Максимальное привлечение сотрудников к процессу энергосбережения, назначение ответственных по подразделениям, проведение их обучения по соответствующим программам; 

• Разработка и принятие программы поощрения персонала по результатам проверки энергосбережения за определенный период.

После работы.

• Отключение света и всех бытовых приборов во всех помещениях после работы; Выключение компьютеров, принтеров и прочей офисной техники, которая не используется в ночное время; 

По зданиям и помещениям.

• Провести осмотр зданий офисов и цехов;

• Провести подгонку или ремонт окон, это можно сделать бесплатно или за небольшую плату;

• Разработка графика технического обслуживания зданий.

Среднезатратные и высокозатратные энергосберегающие мероприятия.

• Регулярная чистка окон, максимальное использование солнечного света;

• Профилактика и ремонт оборудования, списание старого не энергоэффективного и покупка нового, не ниже класса А и А+;

• Теплоизоляция здания и всех коммуникаций, окон, дверей и.т.д.;

• Замена ламп накаливания на энергосберегающие;

• Проверка уровня освещенности и приведение его в соответствие с требованиями СанПиН;

• Использование таймеров, диммеров, фотореле и датчиков движения в помещениях общего пользования;

• Использовать системы энерго-диспетчеризации зданий (представляют собой компьютерную систему, которая контролирует и управляет всем энергопотребляющим оборудованием в вашем здании. Вообще лучше подходят для больших зданий.);

• Провести ревизию компрессорных систем и трубопроводов высокого давления, электродвигателей, систем вентиляции и кондиционирования воздуха, насосов, котельных установок, систем охлаждения;

• Рассмотреть возможность использование рекуперации тепла и источников возобновляемой энергии.