17 Вопрос

Трудовые ресурсы: понятие и структура. Экономически-активное население. Экономически-неактивное население. Трудовые ресурсы в РБ.

Трудовые ресурсы-часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может учувствовать в процессе воспроизводства, создании материальных и нематериальных благ и услуг

Трудовые ресурсы:

1)Экономически активное население(занятые и безработные)

2)Экономически неактивное население

Экономически активное население-часть населения которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Занятые (в Беларуси) –это граждане:

-работающие по трудовому договору(кроме общественных работ)

-являющиеся членами (участниками) Юридических лиц, за исключением учредителей

-индивидуальные предприниматели

-выполняющие работы у юр лиц и ИП

-проходящие военную службу

-обучающиеся в очной форме получения образования в учреждениях образования

-осуществляющие уход за ребенком до 3-х лет

-занимающиеся иной, не запрещенной законодательством деятельностью, приносящей заработок

Безработные-это трудоспособные граждане , не имеющие работы , зарегистрированные в службе занятости в целях поиска работы

Экономически неактивное население:

-учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, аспиранты и докторанты дневной формы обучения

-лица , получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста

-лица, получающие пенсии по инвалидности(1,2,3 группы)

-лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми , больными родственниками и т .д.

-лица, у которых нет необходимости работать, независимо от источника дохода

Экономически-активное населения в РБ в 2012 году 4, 6 млн.

Структура занятости:

Предприятия гос собственности 42,1 %

Частная собственность 55, 5 %

Иностранная собственность 2,4 %

18 Вопрос

Занятость населения и ее формы. Экономическая и социальная эффективность занятости населения. Проблема занятости социально-незащищенных слоев населения. Проблема нетипичной занятости

 Занятость-деятельность трудоспособного населения, связанная с производством материальных и духовных благ с целью удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как привало, им заработок( трудовой доход)

Формы занятости населения:

1)по способу участия в трудовой деятельности:

-занятость по найму

-самостоятельная занятость

2)по режиму рабочего времени

-занятость с режимом полного рабочего времени

-занятость с режимом неполного рабочего времени:

· Принудительная

· Добровольная

3)по регулярности трудовой деятельности

-постоянная(регулярная) занятость

-временная занятость

-сезонная занятость

-случайная занятость

4)по легитимности трудоустройства

-формальная занятость(зарегистрированная в официальной экономике)

-неформальная занятость (не зарегистрированная в официальной статистике):

· Занятость торговлей на улицах, вещевых рынках

· Занятость по объявлениям

· Занятость в системе домашнего хозяйства

· Занятость в системе коммунального производства

· Занятость в личном подсобных хозяйстве

5)по условиям организации трудового процесса:

-стандартная занятость

-нестандартная занятость

Нетипичная занятость:

-занятость , связанная с гибкими режимами рабочего времени

-занятость на работах с нестандартными рабочими местами и организацией труда: надомный труд, работники по вызовам, вахтово-экспедиционная форма

-занятость по нестандартным организационным формам: временные работники, сезонные работники

-занятость на основе трудового договора, заключаемого с участием частных агентств занятости

Проблема эффективной занятости

1)экономическая эффективность занятости-создание такой , при которой наибольшей степени удовлетворены потребности рынка в рабочих руках и общества в благах и услугах, дающая возможность их производства с наименьшими издержками

2)социальная эффективность занятости-удовлетворение потребностей экономически активного населения в доходах и личностном развитии

Категории граждан, не способные на равных конкурировать на рынке труда:

-матери/отцы одиночки

-родители, воспитывающие ребёнка инвалида

-дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки

-молодежь, которая закончила обучение или освободилась после обязательной военной службы и впервые принимается на работу

-лица, освобожденные после отбывания наказания

-лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет

-инвалиды

-лица, которым исполнилось 15 лет и которые по согласию одного из родителей или лица, которое их заменяет , могут , как исключение, приниматься на работу