2. Правовые и организационные вопросы бжд.

2.1. Законодательство и правовые акты по охране труда

Для обеспечения безопасности человека в производственных условиях в России действует законодательство по охране труда, принятое в 1993 г. 12 декабря.

Основными законодательными актами являются:

1. Конституция РФ, ст.37:

1. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию.

2. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Ст.7: В РФ охраняется труд и здоровье человека.

2. Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации», 1999 г.

В нем предусмотрены нормы и гарантии права работников на охрану труда во всех организациях и учреждениях для всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственного подчинения.

Ст.24 Работодатель несет ответственность за обеспечение прав работника

Ст.4 Работник имеет право на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов.

Ст.14 При обнаружении у работников признаков профессиональных заболеваний работодатель должен перевести его на другую работу.

И т.д.

3. Трудовой Кодекс РФ от 21 декабря 2001 г., КЗОТ РФ в новой редакции от 30.06.2000 г. Раздел X посвящен Охране труда и содержит определения опасности и вредных факторов, безопасных условий труда, аттестацию рабочих мест, управление и надзор, международное сотрудничество в области охраны труда и т.д.

К нормативно-правовым актам по охране труда относятся также:

1. Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда ССБТ

2. Санитарные нормы и правила СанПиН

3. Строительные нормы и правила СНиП

4. Правила и инструкции по безопасности.

5. Руководства, которые могут быть:

а) межотраслевыми, т.е. действовать на всех предприятиях, независимо от ведомственного подчинения;

б) отраслевые – в конкретной отрасли;

г) сквозные – для отдельных типов оборудования, используют во многих отраслях.

В данный момент действует около трех тысяч нормативных правовых актов.

Классификация Государственных стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

Обозначения государственных стандартов ССБТ:

ГОСТ 12 Х ХХХ ХХ

12 – шифр системы ССБТ в ГСС

Х – шифр подсистемы

0 – организационно-методические стандарты

1 – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов

2 – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию

3 – стандарты требований безопасности к производственным процессам

4 – стандарты требований к средствам защиты работающих

5 - стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям

6-9 – резерв

ХХХ - порядковый номер стандарта в подсистеме

ХХ – год утверждения или пересмотра стандарта

Например,

ГОСТ Р 12.0.006-2002 (Государственный стандарт РФ) – Общие требования к управлению охраной труда в организации.

«Об основах охраны труда в рф» Федеральный закон от 17.08.1999 г.

Ст.1 Основные понятия

Охрана труда, условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, безопасные условия труда и т.д.

Ст.2. Законодательство РФ об охране труда и сфера его применения.

Ст.3. Государственные нормативные требования охраны труда.

Ст.4. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Глава II. Право и гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ.

Глава III. Обеспечение ОТ.

Глава IV. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об ОТ.

Глава V. Ответственность за нарушение требований ОТ.

Определения

Авария – разрушение сооружений, оборудования, технических устройств, неконтролируемый взрыв опасных веществ, создающие угрозу жизни и здоровью людей.

Несчастный случай – нежелательное событие, приводящие к смертельному исходу, травме или заболеванию работника.

Происшествие – событие, которое приводит или может привести к несчастному случаю.

СУОТ – система управления охраной труда, часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающей управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.