2.3.2 Расчет фонда оплаты труда руководителей

Исходными данными для расчета являются организационная структура предприятия и месячные оклады.

Годовой оклад инженерно-технических работников (ИТР), служащих, младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется умножением месячного оклада на количество месяцев в году.

Таблица 8 - Расчёт фонда заработной платы руководителей, служащих, МОП.

Должность	Численность	Оклад, руб.	Годовой фонд заработной платы, руб.
Механик
Итого

2.3.3 Расчет затрат на оплату труда всего персонала

Заработная плата должна соответствовать реальным условиям предприятия.

Таблица 9 – Расчет годового фонда и средней заработной платы

Показатели	Ед.изм.	Основные рабочие	Вспомогательные рабочие	ИТР, служащие, МОП	Итого
Списочная численность	чел.
Фонд оплаты	руб.
Дополнительные выплаты	%	8	8	-
	руб.
Премия	%	20	15	10
	руб.
Итого по статьям	руб.
РК	%	20	20	20
	руб.
СН	%	50	50	50
	руб.
Годовой фонд оплаты труда	руб.
Среднегодовой фонд оплаты труда	руб.

2.3.4 Расчет отчислений на социальные нужды

На всю статью затрат по оплате труда предприятие делает отчисления по установленным законодательством нормам размер которых составляет 30% от общего фонда заработной платы.

- пенсионный фонд - 22%;

- отчисления в фонд социального страхования – 2,9%;

- отчисления в фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.

Таблица 10 - Расчет отчислений на социальные нужды

Наименование фонда	Ставка, %	Сумма выплат, руб
		Основные рабочие	Вспомогательные рабочие	ИТР,служащие, МОП
ПФ РФ	22
ФСС	2,9
ФОМС	5,1
ИТОГО	30