Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономическая теория.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
434 Кб
Скачать
☆

50) Занятость и безработица в рыночной экономике.

К безработным относят­ся лица, способные и желающие работать, но в данный момент неработающие и активно ищущие работу.

Уро­вень безработицы - отношение числа безработных к числен­ности совокупной рабочей силы.Причиной безработицы является циклическое развитие экономики. Поскольку во время кризиса происходит сокращение рабочих мест из-за снижения объемов производства и банкротства предприятия.

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ:

  • Фрикционная обусловлена временными перерывами в работе из-за поиска нового места работы.

  • Структурная связана с изменениями в производстве из-за достижений научно-технического прогресса, когда сложившаяся структура рабочей силы не соответствует новой структуре рабочих мест.

  • Циклическая связана с экономическими циклами.

  • Добровольная связана с нежеланием работать.

  • Вынужденная связана с избыточным предложением на рынке труда.

  • Скрытая, когда число работников в производстве превышает объективной необходимости.

Принято определять естественный уровень безработицы. Он включает уровень фрикционной и структурной безработицы. Охарактеризовать влияние безработицы на производства в национальной экономике можно с помощью закона Оукена. Каждый 1% прироста безработицы сверх её естественного уровня приводит к отставанию объема ВВП на 2,5%.

Скрытая б-ца — ра­ботник числится в штате предприятия и имеет рабочее место, но работает он либо неполный рабочий день или неделю, либо нахо­дится в вынужденном отпуске по инициативе нанимат. без сохранения зар.пл.

Соц.-экономич. последствия безр-цы нео­днозначны. С одной стороны, она дисциплинирует занятых ра­ботников-, оптимизирует структуру совокупного работника, спо­собствует рационализации занятости. С другой стороны, она влечет за собой значительные экономические потери и нега­тивные социальные последствия.

Согласно закону Оукена, если фактический уровень безр-цы превы­шает свой естественный уровень на 1%, то отставание объема ВВП от потенциально возможного уровня составит около 2,5%.

Кроме чисто экономич. потерь безр-ца несет с собой и тяжелые социальные последствия: сокращаются доходы трудящихся и падает уровень жизни; длит.безработица при­водит к утрате социального статуса; растет преступность и дру­гие негативные социальные явления.

Под занятостью понимают деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящая им, как правило, трудовой доход.  К занятым гражданам в составе экономически активного населения относят лиц в возрасте от 16 лет и старше, а также лиц моложе 16 лет, которые в рассматриваемый период:  •    выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего дня;  •    временно отсутствует на работе из-за болезни, отпуска, выходных и т.д.;  •    выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.  Экономически неактивное население - это часть населения, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся:  • учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях;  • лица, получающие пенсии по старости;  • лица, получающие пенсии по инвалидности;  • лица, занятые домашним хозяйством, уходом за детьми, больными и т.д.;  • лица, прекратившие поиск работы, но которые могут и хотят работать.

Виды занятости:  1.   Продуктивная занятость - это занятость в общественном производстве.  2.   Социально-полезная занятость: определяется числом людей, не только занятых в общественном производстве, но и военнослужащих, учащихся (в трудоспособном возрасте), занятых ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и больными родственниками.  3.   Полная занятость - это такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, отсутствует циклическая безработица, но при этом сохраняется ее естественный уровень, определяемый фрикционной и структурной безработицей. 4.   Эффективная занятость характеризуется с двух точек зрения: с экономической - как наиболее рациональное использование человеческого ресурса, и социальной - как наиболее полное соответствие интересам человека.  Таким образом, если полная занятость отражает занятость с количественной стороны, то эффективная - с качественной.