- •Миколаївський міжрегіональний інститут розвитку людини вищого навчального закладу «Відкритий міжнародний університет розвитку людини "Україна"»
- •«Затверджую»
- •Програма виробничої практики (2, 3 курс (випусковий)) спеціальність 5.03050801 «Фінанси і кредит»
- •1. Загальні положення
- •2. Вимоги до організації проведення практики
- •2.1. Організація практики
- •2.2. База практики
- •2.3. Обов’язки керівника практики від вищого навчального закладу
- •2.4. Обов’язки бази практики
- •2.5. Обов’язки студентів на практиці
- •2.6. Вимоги до оформлення звіту з практики
- •3. Програма практики Витяг навчального плану і пояснення щодо організації практики
- •Мета та завдання виробничої практики
- •Зміст виробничої практики
- •Сформовані компетенції
- •Зміст індивідуальних завдань для практики
- •Сформовані компетенції
- •Список рекомендованих джерел
- •Додатки
- •1. База практики зобов'язується:
- •2. Вищий навчальний заклад зобов’язується:
- •3. Відповідальність сторін за невиконання договору:
- •Направлення на практику
- •Щоденник практики
- •Робочі записи під час практики
- •Миколаївський міжрегіональний інститут розвитку людини вищого навчального закладу «Відкритий міжнародний університет розвитку людини “Україна”» Звіт з проходження ______________________практики
- •Перелік необхідної інформації , що потрібно зібрати під час проходження виробничих та переддипломної практик для виконання індивідуальних завдань
- •Для суб’єктів господарювання всіх форм власності
- •Для державних установ та органів місцевого самоврядування
- •Для комерційних банків
- •Для страхових компаній
Зміст індивідуальних завдань для практики
№ з/п |
Змістовий модуль |
Кількість годин |
1 |
Ознайомлення з робочою програмою виробничої практики |
4 |
2 |
Інструктаж з охорони праці та техніки безпеки при виконанні робіт, пов’язаних з проведенням переддипломної практики. Перевірка знань студентами правил техніки безпеки. Заповнення кафедрального журналу з техніки безпеки |
4 |
3 |
Економіко – організаційна характеристика підприємства: - організаційно-правова форма діяльності підприємства; - законодавчо-нормативна база функціонування підприємства; - характеристика установчих документів підприємства; - мета діяльності, види діяльності та їх частку в загальному обсязі; - основні техніко-економічні показники діяльності суб’єкта господарювання. |
20 |
4.1 |
Для суб’єктів господарювання всіх форм власності Аналіз ефективності фінансової діяльності підприємства: - аналіз майна підприємства; - аналіз джерел формування фінансових ресурсів підприємства; - аналіз ліквідності та платоспроможності підприємства; - аналіз показників фінансової стійкості; - аналіз показників ділової активності; - аналіз забезпеченості обчислювальною технікою та спеціалізованим програмним забезпеченням; - аналіз використання природних ресурсів підприємством та забруднення навколишнього природного середовища. |
66 |
4.2 |
Для державних установ та органів місцевого самоврядування Аналіз фінансового забезпечення та ефективності фінансово-економічної діяльності державної установи: - аналіз майна та джерел його формування; - аналіз витрат загального фонду державної установи; - аналіз видатків спеціального фонду; - аналіз результатів фінансової діяльності; - аналіз забезпеченості обчислювальною технікою та спеціалізованим програмним забезпеченням. |
66 |
4.3 |
Для фінансових установ (комерційні банки) Аналіз ефективності фінансової діяльності комерційного банку: - аналіз активів комерційного банку; - аналіз пасивів банку; - аналіз фінансових результатів і рентабельності банку; - аналіз забезпеченості обчислювальною технікою та спеціалізованим програмним забезпеченням |
66 |
4.4 |
Для фінансових установ (страхові компанії) Аналіз ефективності фінансової діяльності страхової компанії: - аналіз активів страхової компанії; - аналіз страхових резервів; - аналіз страхових премій та страхових виплат; - аналіз результатів фінансової діяльності страхової компанії; - аналіз забезпеченості обчислювальною технікою та спеціалізованим програмним забезпеченням. |
66 |
5 |
Обґрунтування напрямів удосконалення фінансової діяльності підприємства, установи, банку: - визначити проблеми фінансової діяльності підприємства, установи, банку; - запропонувати по кілька альтернативних заходів для удосконалення об’єкта дослідження, підвищення ефективності функціонування суб’єкта господарювання; - визначити економіко-математичні моделі та методологічні підходи до удосконалення фінансової діяльності підприємства, установи, банку; - визначити вплив запропонованих заходів на фінансово-економічні показники діяльності суб’єкта господарювання. |
56 |
6 |
Технологічні схеми автоматизації фінансових процесів, автоматизовані системи управління окремими технологіями виробництва на підприємстві, установі, банку їх схеми, інформаційне, математичне і програмне забезпечення. |
20 |
7 |
Виконання самостійних і виробничих завдань безпосередньо на робочому місці в відділах підприємства-бази практики |
12 |
8 |
Проведення навчальних занять та екскурсії під час практики |
12 |
9 |
Попереднє оформлення результатів проходження переддипломної практики |
12 |
Разом |
206 |
|
Індивідуальне завдання. З метою надбання умінь самостійного розв'язування виробничих, наукових, навчальних або організаційних завдань, передбачається виконання кожним студентом індивідуального завдання.
Зміст індивідуального завдання у процесі роботи над ним конкретизується і уточнюється керівником виробничої практики. Отримані матеріали студенти в подальшому можуть використовувати для виконання курсового, дипломного проектів або підготовки доповіді, реферату, статті, методичних вказівок тощо.
Заняття та екскурси під час практики.
Для поглиблення отриманих знань із організації і технології виробництва на підприємстві-базі практики проводяться виробничі екскурси.
Навчальні заняття з студентами - практикантами в формі лекцій або бесід проводять спеціалісти підприємства-бази практики. Під час занять можуть бути розглянуті питання, які розкривають шляхи досягнення підприємством успішних результатів в окремих видах господарської діяльності, висвітлюють матеріали аналізу впровадження методів наукової організації праці, форм управління та організації виробництва тощо.
