- •Введение
- •Программа курса «Государственная служба» по магистерским программам подготовки
- •Тема 4. Правовой статус государственного служащего
- •Вопросы для обсуждения
- •1 Раздел. Примерные задания для практических занятий и самостоятельной работы по отдельным темам курса
- •Тема 1. Общие положения системы государственной службы. Виды государственных предприятий
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 2. Государственная служба как публично - правовой, организационный и социальный институт
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 3. Должности государственной службы
- •Вопросы для обсуждения
- •Тема 5. Система управления государственной службой
- •Вопросы для обсуждения
- •Задания для работы на практических занятиях и самостоятельного выполнения
- •Тема 1. Общие положения системы государственной службы. Виды государственных предприятий
- •Тема 2. Государственная служба как публично - правовой, организационный и социальный институт
- •Тема 3. Должности государственной службы
- •Тема 4. Правовой статус государственного служащего
- •Тема 5. Система управления государственной службой
- •Комплект разноуровневых заданий по дисциплине «Государственная служба»
- •1 Задания базового уровня
- •2. Задания среднего уровня
- •3. Задания высшего уровня
- •Творческие задания по дисциплине «государственная служба»
- •Темы творческих заданий по дисциплине «Государственная служба»
- •Перечень вопросов для оценки качества освоения дисциплины «Государственная служба»
- •Список рекомендуемой литературы
Творческие задания по дисциплине «государственная служба»
В рамках самостоятельной работы по дисциплине «Государственная служба» предлагается выполнение творческих заданий, призванных развить навыки критического мышления и оценки проблем в области государственной службы, развивающих творческие способности по решению прикладных задач.
Темы творческих заданий по дисциплине «Государственная служба»
Заполнить таблицу, отражающую взаимосвязь между соответствующими нормативными актами РФ и различными аспектами государственной службы.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повышение квалификации, переподготовки и стажировки госслужащих |
|
|
|
Организация учебной и научной базы государственной службы |
Нормативные акты |
Аспекты государственной службы |
|
Финансирование |
Нормативные акты |
Аспекты государственной службы |
|
Исполнительная дисциплина |
2. Составить таблицу должностей гражданской службы по категориям и группам.
Классификация должностей Федеральной антимонопольной службы
Категории |
Группы |
Название должности |
Права и ответственность |
|
|
|
|
|
|
|
|
Классификация должностей Центрального Банка России
Категории |
Группы |
Название должности |
Права и ответственность |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.Сравнить законодательство, регулирующее государственную службу в регионах.
Регионы РФ |
Региональные законы о госслужбе |
Разграничение полномочий между федеральными и региональными службами |
|
|
|
|
|
|
Выяснить, как соотносятся трудовое законодательство РФ положения ФЗ «О государственной службе» в сфере регулирования трудовых отношений:
Название процесса |
Положения трудового законодательства РФ |
Положения ФЗ «О государственной службе» |
Порядок поступления на госслужбу и нахождение на ней |
|
|
Проведение конкурса на замещение вакансий |
|
|
Прохождение испытательного срока |
|
|
Порядок и условия проведения аттестации |
|
|
Основания для увольнения |
|
|
Гарантии для госслужащих |
|
|
Права и обязанности |
|
|
Правоограничения |
|
|
5.На основе оценки нормативной базы выяснить, какие аспекты государственной службы регулируют сами субъекты РФ. Сделать ссылки на соответствующие положения.
6.Выяснить действие механизмов управлению экономикой со стороны государственного аппарата. Ответ оформить в форме таблицы
Механизм |
Инструменты |
Механизм поддержки и распоряжения |
|
Механизм |
Инструменты |
Механизм контроля и ограничения |
|
7.Дать анализ институциональным основам организации и функционирования государственной службы в Ростовской области.
Институциональные основы в Ростовской области |
|
Нормативно-законодательная база |
|
Государственные регулирующие органы |
|
8. Рассмотреть порядок и процедуры принятия экономических решений гражданскими государственными службами с точки зрения минимизации лоббирования на различных уровнях исполнительной власти.
9. Рассмотреть процедуру ротации кадров в условиях гражданской государственной службы РФ (на примере федерального министерства).
10. Раскрыть принципы организации подготовки и переподготовки государственных служащих.
Принципы |
Формы повышения квалификации |
Общегражданские принципы |
|
Профессиональные принципы |
|
Внутрикорпоративные принципы |
|
