Приложение в Пример оформления аннотации аннотация

диссертации Иванова Ивана Ивановича «Формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала наукоемких предприятий», направление 38.04.03 «Управление персоналом» магистерская программа «Управление человеческими ресурсами»

Предметом исследования являются …

Цель работы — …

В процессе работы использовались методы …

В результате исследования разработаны /получены…

Отдельные положения диссертационного исследования нашли практическое применение в¹ …

Результаты диссертационного исследования могут использоваться …

Эффективность полученных результатов определяется …

Annotation

of the thesis by Ivan I. Ivanov «Formation of a Mechanism of Management of Personnel’s Innovative Potential at Enterprises», degree 38.04.03 «Personnel Management» master's programme «Human Resources Management»

The subject of the research is …

The research objective is …

The following methods were used during the research…

As a result of the research …

Some thesis results were practically applied in²…

The results of the thesis research can be used …

The efficiency of received results is defined by …

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Пример оформления содержания

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА НАУКОЕМКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ………..10

1.1 Управление наукоемким предприятием в условиях инновационной экономики……………………………………………………………………….…..10

1.2 Система управления персоналом и потенциалом сотрудников как инновация……………………………………………………………………..…….14

1.3 Инновационный потенциал персонала – сущность и содержание..…24

2 АНАЛИЗ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА……………………………...……………….…31

2.1 Основные подходы наукоемких предприятий к управлению персоналом и его инновационным потенциалом………………………………31

2.2 Факторы, определяющие формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала наукоемких предприятий…………45

2.3 Методы оценки инновационного потенциала персонала на современных наукоемких предприятиях…………………………………………50

3 ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………69

3.1 Методика формирования механизма управления инновационным потенциалом персонала…………………………………………………………...69

3.2 Организационные формы развития инновационного потенциала персонала………………………………………………………………………...…78

3.3 Применение методики формирования механизма управления инновационным потенциалом персонала на ОАО «ИСС»………………………91

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………...………………102

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………104

СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ………………………110

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………..111

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

СПИСОК ПУБЛИКАЦИЙ АВТОРА ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

№ п/ п	Наименование работы, ее вид	Форма работы	Выходные данные	Кол-во стр	Соавторы
1	2	3	4	5	6
1	Формирование механизма управления инновационным потенциалом персонала предприятия	Печ.	Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики : тез. докладов II Междунар. науч.-практ. конф. (10-11 дек. 2009, г. Красноярск) / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2009.	4	-
2	Управление инновационным потенциалом персонала в условиях модернизации экономики	Печ.	Проблемы современной экономики: сб. тезисов / Сибирский федеральный ун-т. – Красноярск, 2010.	1	-
3	Инновационный потенциал персонала как фактор развития наукоемкого предприятия	Печ.	Актуальные проблемы авиации и космонавтики: материалы Всерос. науч.-практич. конф. студентов, аспирантов и молодых специалистов (12-16 апреля 2010г., Красноярск) : в 2 т. Т.2 Социально-экономические и гуманитарные науки / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2010.	1	-
4	Факторы, определяющие эффективность механизма управления инновационным потенциалом персонала	Печ.	Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики : материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (17-18 марта 2011г., Красноярск) / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2011.	5	-
5	Управление инновационным потенциалом персонала – сущность и содержание предприятия	Печ.	Инновационные технологии в управлении бизнесом и регионом: материалы науч.-практ. конф. с междунар. участ. (12-13 мая 20011, Красноярск) : в 2 ч. Ч.2 / Сиб. гос. аэрокосмич. ун-т. – Красноярск, 2011.	5	-

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Сибирский государственный аэрокосмический университет

имени академика М. Ф. Решетнева»

(СибГАУ)

ОТЗЫВ

на выпускную квалификационную работу

Вид ВКР

бакалаврская работа/дипломная работа/дипломный проект/магистерская диссертация

студента (магистранта)

фамилия, имя, отчество

группы направление (специальность)

направленность (профиль, специализация, магистерская программа)

на тему

руководителя ВКР

^{фамилия, имя, отчество, ученая степень, ученое звание, должность}

Работа содержит: страниц, чертежей, плакатов (слайдов), ________таблиц, прочее

Работа содержит: _______ страниц, ________ чертежей, ________ плакатов (слайдов), _______

таблиц _________, прочее ________.