- •Приложение 2.1. Вопросы к государственному экзамену Теоретические вопросы (в билете вопрос № 1)
- •1. Анализ использования основных фондов: задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели.
- •3. Анализ себестоимости: задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели.
- •4. Анализ финансовых результатов: задачи, объекты, этапы, источники информации, основные показатели.
- •5. Бюджетирование на предприятии: назначение, порядок разработки бюджетов по структурным подразделениям предприятий сервиса.
- •6. Виды экономического анализа. Роль экономического анализа в управлении предприятием сервиса.
- •7. Внешняя среда предприятия: сущность, основные элементы. Особенности элементов внешней среды предприятий сферы сервиса.
- •8. Внутренняя среда предприятия и ее основные элементы. Особенности элементов внутренней среды предприятий сферы сервиса.
- •9. Доходы предприятий: понятие, виды, значение и состав. Пути повышения доходов на предприятиях сервиса.
- •2. К операционным доходам относятся:
- •3. Внереализационные доходы — это:
- •10. Единый налог на вмененный доход: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета
- •11. Единый налог по упрощенной системе налогообложения: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета
- •12. Имущество предприятия: состав, значение и источники формирования. Роль имущества в обеспечении финансовой устойчивости предприятия.
- •13. Источники хозяйственного права. Принципы хозяйственного права. Хозяйственное право в правовой системе.
- •14. Кадровый потенциал: понятие, характеристика элементов.
- •15. Методы управления затратами на производство и реализацию продукции (услуг). Факторы, влияющие на расходы и их учет при принятии решений об оптимизации расходов.
- •Новые курс
- •16. Налог на прибыль: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета
- •17. Ндс: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета
- •18. Оборотные средства предприятия, их сущность, классификация и роль в производственно-коммерческой деятельности предприятий.
- •19. Общие положения и понятие обязательства. Определение обязательственного права. Возникновение обязательств. Исполнение обязательств.
- •20. Организационно-правовые формы субъектов хозяйственного права.
- •21. Персональные характеристики, влияющие на мобильность работника: возраст, образование, опыт.
- •22. Планирование маркетинговой деятельности, формирование плана маркетинга предприятия.
- •23. Показатели качества обслуживания населения и основные пути его повышения.
- •24. Понятие «потребность». Причины и динамика развития потребностей населения в услугах.
- •Классификация потребностей современного человека
- •25. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъектов трудового права.
- •26. Понятие малого предпринимательства, его поддержка со стороны государства.
- •27. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее значение. Виды материальной ответственности.
- •28. Понятие рабочего времени, его правовое ограничение и виды. Режим и учет рабочего времени. Измерители рабочего времени.
- •29. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров и особенности отдельных видов договоров. Трудовая книжка.
- •30. Сегментирование рынка, понятие, виды и критерии сегментации.
- •31. Социальное страхование: экономическое содержание, объект и субъект налогообложения, порядок расчета
- •32. Структура цены. Методы ценообразования. Методы государственного регулирования цен на продукцию и услуги.
- •1) На издержки производства — затратные методы;
- •2) На конъюнктуру рынка — рыночные методы;
- •3) На нормативы затрат на технико-экономический параметр продукции — параметрические методы.
- •33. Сущность монополистической деятельности. Понятие доминирующего положения.
- •34. Сущность рынка и его виды. Конъюнктура рынка: методы анализа.
7. Внешняя среда предприятия: сущность, основные элементы. Особенности элементов внешней среды предприятий сферы сервиса.
Выделяют следующие основные характеристики внешней среды:
взаимосвязанность факторов внешней среды - уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Изменение какого-либо фактора окружения может обуславливать изменение других;
сложность внешней среды - число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора;
подвижность среды - скорость, с которой происходят изменения в окружении организации. Окружение современных организаций изменяется с нарастающей скоростью. Подвижность внешнего окружения может быть выше для одних подразделений организации и ниже для других. В высокоподвижной среде организация или подразделение должны опираться на более разнообразную информацию, чтобы принимать эффективные решения;
неопределенность внешней среды - соотношение между количеством информации о среде, которой располагает организация, и уверенностью в точности этой информации. Чем неопределеннее внешнее окружение, тем труднее принимать эффективные решения.
Среда прямого воздействия включает факторы, непосредственно влияющие на деятельность организации:
а) Поставщики. Поставщиками капитала в основном являются банки, акционеры и частные лица. Чем лучше обстоят дела у данной организации, тем больше шансов получить кредит на льготных условиях у поставщиков капитала.
б) Трудовые ресурсы. Без нужных специалистов должной квалификации нельзя эффективно использовать сложную технику и оборудование.
в) Законы государства. Организации обязаны выполнять не только федеральные, но и региональные законы. Государственные органы обеспечивают принудительное выполнение законов в сфере своей компетенции.
г) Потребители. Потребители решают, какие товары и услуги для них желательны, то есть они определяют направления и возможности роста организации. В рыночной экономике действует принцип: "Потребитель - король рынка".
д) Конкуренты. Руководство предприятия должно понимать, что неудовлетворенные нужды потребителей создают свободные ниши на рынке для конкурирующих организаций.
Среда косвенного воздействия состоит из факторов, которые не оказывают прямого и немедленного воздействия на деятельность организации:
а) Состояние экономики страны. Руководство организации, особенно при выходе на международный рынок, должно учитывать экономическую ситуацию в той стране, в которую поставляет свой товар, или с которой организация имеет деловые отношения. Состояние мировой экономики влияет на стоимость ресурсов и способность покупателей приобретать товары и услуги. Если в экономике прогнозируется спад, то необходимо уменьшить запасы готовой продукции, чтобы преодолеть трудности сбыта, кроме этого следует учесть увеличение или уменьшение ставки процента на займы, возможное колебание курса доллара или других твердых валют.
б) Научно-технический прогресс. Технические новшества повышают производительность труда, способствуют улучшению качества продукции, а также расширяют возможные области применения товаров. Появление таких высоких технологий, как компьютерная, лазерная, микроволновая, полупроводниковая, а также использование атомной энергии, синтетических материалов, миниатюризация приборов и производственного оборудования оказывают существенное влияние на развитие и деятельность организации.
в) Социокультурные факторы. Это, прежде всего, жизненные ценности и традиции, обычаи, установки, которые оказывают существенное влияние на деятельность организации.
г) Политические факторы. К ним относятся: экономическая политика административных органов государства, т.е. система налогообложения, льготные торговые пошлины, законодательство о защите потребителей, стандарты на безопасность продукции и стандарты по экологии. Для организации, осуществляющей международную деятельность, существенное значение имеет политическая стабильность данного государства, а также установка с его стороны специальных пошлин на импорт товаров, экспортных квот и т.д.
д) Отношения с местным населением. Характер отношений с местной общиной является очень важным для учета и планирования в любой организации. Так, в каждой общине существуют свои специфические законы и установки по вопросам бизнеса и ведения деловых отношений с другими организациями и учреждениями. Иногда для поддержания хороших отношений с общиной необходимо финансирование и поддержка ее социальных программ, а также благотворительная деятельность по многим направлениям.
Подвижность среды - это скорость, с которой происходят изменения в окружающей среде организации. В некоторых отраслях, например, в фармацевтической, электронной, химической, космической и др. изменения происходят относительно быстро. В других отраслях процессы изменения среды более замедленные.
