Вариант № 15

1. України Охарактеризовать основы конституционного строя.

2. Пояснить, что такое трудовая дисциплина и какие средства ее обеспечения существуют. Правила внутреннего трудового распорядка.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: функции государства, правонарушение, устав юридического лица, наследование, сокращенное рабочее время.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

Инженер Мартынюк подал 3 апреля в отдел кадров предприятия, где он работает, заявление с просьбой освободить его с 5 апреля по собственному желанию. Однако администрация отказала ему в увольнение с 5 апреля, согласовав его только с 17 апреля.

Правомерны ли действия администрации? Каков порядок расторжения бессрочного трудового договора по инициативе работника?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.

Вариант № 16

1. Раскрыть сущность народовластия и формы его осуществления. Сравнить разные типы избирательных систем, их преимущества и недостатки.

2. Объяснить гарантийные и компенсационные выплаты в трудовом праве.

3. Растолковать содержание следующих понятий и определений: государственная собственность, деликтоспособность, договор поставки, время отдыха, трудовой страйк.

4. Дать правовой анализ приведенной жизненной ситуации, обосновать ответы на поставленные вопросы со ссылкой на нормативно-правовые акты.

На предприятии в связи с изменениями в организации производства и труда - внедрением автоматизации производственных процессов - планируется сокращение численности работников.

 Как правильно провести сокращение, не нарушая действующего законодательства?

Литература:

1. Конституція України : зі змінами. – Х., 2011. – 56 .

2. Конституция Донецкой Народной Республики. от 14.05.2014. // dnr-online.ru.-04.12.2015.

3. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

4. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

5. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

6. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

7. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

8. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

9. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К., 2004.-С. 98-118.