- •1. Общие положения
- •3. Структура и содержание выпускной квалификационной работы
- •8. Оформление демонстрационного (раздаточного) материала
- •Образец оформления обложки вкр
- •Приложение 3 Образец оформления титульного листа вкр
- •Формирование доходов физических лиц в современной экономике
- •Приложение 4 Образец оформления постановления государственной аттестационной комиссии (после титульного листа)
- •Список использованной литературы
- •1.Нормативно-правовые акты
- •Аннотация
- •Приложение 7 Образец оформления содержания Содержание
- •2. Справочно-статистические материалы
- •3.Монографии, брошюры, статьи, выступления
- •4.Материалы периодических изданий
- •Приложение 9
- •Отзыв руководителя выпускной квалификационной работы
- •Общее заключение ф.И.О. Руководителя вкр _______________________________________________
- •Приложение 10
- •Пример оформление сносок (ссылок) Вариант 1.
- •Вариант 2.
- •Приложение 12 Пример оформления иллюстрации
- •Приложение 13 Образец оформления титульного листа раздаточного материала
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит введение, три главы, заключение, список использованных источников. Текст работы включает 8 рисунков, 7 таблиц, 53 источника литературы, а также 3 приложения на 3-х страницах. Общий объем работы – 76 стр.
Ключевые слова: заработная плата, рабочая сила, стоимость рабочей силы, сущность заработной платы, концепции стоимости рабочей силы, структура заработной платы, оценка уровня заработной платы.
Объектом исследования является заработная плата как стоимость рабочей силы.
Предмет исследования – экономические отношения, характеризующие заработную плату как стоимость рабочей силы.
Цель работы – разработать рекомендации, направленные на повышение уровня заработной платы как стоимости рабочей силы.
В процессе работы исследованы теоретические основы формирования заработной платы как стоимости рабочей силы, рассмотрена сущность заработной платы как экономической категории, обобщены научные теории, концепции и мнения экономистов по вопросу стоимости (цены) рабочей силы, выполнен анализ динамики уровня заработной платы и ее структуры, выявлены основные тенденции изменения заработной платы и предложены рекомендации про повышению роли заработной платы как стоимости рабочей силы.
Приложение 7 Образец оформления содержания Содержание
Введение 5
1. Роль фондового рынка в мировой экономике . 8
Понятие фондового рынка, его структура и функции 8
1.2. Методологические подходы к изучению особенностей функционирования фондового рынка 22
2. Тенденции развития российского фондового рынка 39
2.1. Основные показатели емкости рынка 39
2.2. Влияние государства на развитие фондового рынка 52
3. Прогноз развития российского фондового рынка 64
Заключение 72
Список использованной литературы 76
Приложения 80
Приложение 8
Образцы оформления списка использованных источников
Список использованной литературы
1.Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993г. Москва: Ось-89, 2009.26с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 25 ноября 2011г. Москва: Эксмо, 2011. 656с.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 10 апреля 2010г. Москва: Эксмо, 2010. 192с.
4.Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы //Российская газета. 2007. 28 декабря.С. 8.
5. Новая система оплаты труда бюджетников. Нормативное регулирование. Екатеринбург: ИД «Ажур», 2009. 84с.
6.О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов): Постановление Правительства РФ от 07 марта 1995г. №239//Собрание законодательства РФ. 1995. №11.Ст.997.
7.О федеральном реестре муниципальных образований в Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 19 января 1998г. №65//Российская газета. 1998. 3 февраля.
