Слайд 10
Управління конфліктами
В публічній службі – л.2
Способи врегулювання конфлікту інтересів
Конфлікт
інтересів можна врегулювати:
-
ззовні (проблему
вирішують розпорядчим актом керівника
або керівного органу);
-
самостійно
(дії працівника)
Зовнішнє врегулювання конфлікту інтересів
здійснюється
через:
1) усунення
особи від виконання завдання, вчинення
дій, прийняття рішення чи участі в його
прийнятті в умовах реального чи
потенційного конфлікту інтересів;
2) застосування
зовнішнього контролю за виконанням
особою відповідного завдання, вчиненням
нею певних дій чи прийняття рішень;
3)
обмеження
доступу особи до певної інформації;
4)
перегляд
обсягу службових повноважень особи;
5)
переведення
особи на іншу посаду;
6)
звільнення особи.
Самостійне
врегулювання конфлікту інтересів
здійснюється шляхом позбавлення
відповідного приватного інтересу з
наданням підтверджуючих це документів
безпосередньому керівнику або керівнику
органу, до повноважень якого належить
звільнення/ініціювання звільнення з
посади.
