Заключение

Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризуют:

1) его положение в отношениях собственности;

2) его роль в процессе труда (производства);

3) его участие в бизнесе и предпринимательстве;

4) его положение в отношениях распределения и потребления произведенного в обществе продукта.

Вступая в отношения собственности, человек реализует права владения (возможность иметь у себя то или иное имущество), распоряжения (возможность изменять назначение и принадлежность имущества), пользования (возможность использовать полезные свойства имущества). Объем этих прав зависит от формы собственности: общей, частной или смешанной.

Важнейшая экономическая роль человека — его участие в процессе труда. Объективными характеристиками трудовой деятельности человека являются производительность, эффективность и место в системе общественного разделения труда.

Ее оценка определяется степенью соответствия важнейшим требованиям, к ней предъявляемым: требованиями профессионализма, квалификации, трудовой, технологической и договорной дисциплины, а также исполнительности и инициативности.

Список литературы

1. Афанасенко И. Д. Экономика и духовная программа России. СПб., 2001.

2. Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. СПб: Экономическая школа, 1998. – 230 с. (Этическая экономия: Исследования по этике, культуре и философии хозяйства; вып. 2

3. Бьюкснен Дж., Таллок Г. Расчет согласия. Серия «Лауреаты Нобелевской премии по эко­номике». М., 1997. С. 75.

4. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. - М., 1993. С. 119-120.

5. Лутохина Э. Модель человека в новой экономике./Белорусский журнал международного права и международных отношений, 2004 - №2

6. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: Изд-во Московского университета, 1988. – 199 с.

7. Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 368 с.

8. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2001. – 320 с.

9. Соколова Г. Н. Экономическая социология: Учеб. для вузов. – Мн.: Высш. шк., 1998. – 368 с.

10. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2000. – 352 с.

11. Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 2003.

1 Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 2003.

2 Соколова Г. Н. Экономическая социология: Учеб. для вузов. – Мн.: Высш. шк., 1998.

3 Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2000. – 352 с.

4 Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 368 с.

5 Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 1998. – 368 с.

6 Бьюкснен Дж., Таллок Г. Расчет согласия. Серия «Лауреаты Нобелевской премии по эко­номике». М., 1997. С. 75.

7 Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. СПб: Экономическая школа, 1998. – 230 с.

8 Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. СПб: Экономическая школа, 1998. – 230 с.

9 Автономов В.С. Модель человека в экономической науке. СПб: Экономическая школа, 1998. – 230 с.

~ 19 ~