1.4 Обязанности и права студентов

Студент при прохождении учебной практики обязан:

• полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;

• подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего распорядка;

• изучить и строго соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасности;

• вовремя представить руководителю практики от кафедры письменный отчет о выполнении всех заданий, путевку студента-практиканта с отзывом руководителя практики от организации о выполнении программы практики и отношении студента к работе и защитить отчет по практике.

Студент при прохождении практики имеет право:

• обращаться к руководителям практики по всем вопросам, касающимся прохождения практики;

• вносить предложения по организации практики, ее совершенствованию;

• принимать участие в профессиональной деятельности организации - базы практики.

1.5 Отчетность по практике

По окончании учебной практики студент составляет отчет по практике. Отчет сдается руководителю практики от института. По окончании практики студент сдает зачет (защищает отчет) с дифференцированной оценкой.

Аттестация по итогам практики осуществляется на основе:

• оценки решения студентом задач практики;

• отзыва руководителей практики от организации и института об уровне его знаний и квалификации;

• оценки соответствия структуры и содержания отчета по практике предъявляемым требованиям;

• оценки ответов на вопросы в ходе защиты отчета.

Оценка по практике заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию в соответствующем семестре.

Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке.

Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из НЧИ КФУ как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом КФУ и Положением о курсовых экзаменах и зачетах.

2 Программа учебной практики

2.1 Содержание учебной практики

В результате прохождения учебной практики в форме ознакомительной практики у студентов должно сформироваться представление об организации как сложной системе, обладающей техническим и социальным единством; понимание экономических основ функционирования организации.

В процессе прохождения практики студентам необходимо выполнить следующие задания:

1. Изучить организационно-правовую концепцию организации.

Организационно-правовая концепция организации включает следующие элементы:

• наименование организации и история создания и развития компании;

• организационно-правовая форма организации;

• формы собственности;

• состав нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность организации (Устав, учредительный договор, лицензия и др.) и законодательных актов, которые регулируют деятельность организации;

• основные направления и виды деятельности;

• миссия и цели организации;

• принципы деятельности организации.

В процессе выполнения данного задания студентам следует не только назвать, но и дать характеристику организационно-правовой форме организации. Выделить ее преимущества и недостатки и обосновать выбор конкретной организационной формы для организации-базы практики.

2. Дать характеристику внешней и внутренней среды организации:

• назвать природные, научно-технические, экономические, социальные, экологические, политические, международные факторы внешней среды, оказывающие свое влияние на деятельность организации;

• дать характеристику внешней среды организации: поставщиков материально-технических ресурсов, потребителей продукции (услуг) организации, торговых и маркетинговых посредников, конкурентов и др.;

• описать место организации на рынке;

• изучить специфику коммуникационных отношений организации с другими субъектами хозяйствования (государством, госналогслужбой и т.д.);

• проанализировать внутреннюю среду организации (производственную структуру, материально-техническую базу, ассортимент, ценовую политику, технологический процесс);

• дать характеристику продукции (работ, услуг) организации (номенклатура продукции (вид работ, услуг), технико-экономические характеристики основных видов продукции, качество и конкурентоспособность продукции).

3. Дать характеристику ресурсам организации, в том числе:

• основным средствам (изучить состав основных средств организации, их структуру, степень износа, способы начисления амортизации основных средств в организации);

• оборотным средствам (рассмотреть величину оборотных средств организации, их структуру);

• трудовым ресурсам (изучить состав и структуру трудовых ресурсов организации, движение рабочей силы, систему оплаты труда).

4. Изучить систему управления организации, в том числе:

• охарактеризовать организационную культуру организации;

• назвать тип организационной структуры управления (схема);

• привести основные принципы построения организационной структуры управления;

• дать характеристику органам управления и назвать их полномочия в соответствии с организационно-правовой формой предприятия;

• изучить положение о структурном подразделении, где проходит учебная практика;

• изучить должностные инструкции сотрудников структурного подразделения – места прохождения практики.