- •1. Кризисы развития социально-экономических систем. Понятие, типология и классификация кризисов. Причины возникновения и динамика развития.
- •3 Стадии развития теории причин кризисов.
- •3. Понятие и сущность антикризисного управления. Предмет, цели и задачи антикризисного управления.
- •4 Антикризисное управление на различных фазах экономического цикла. Отличия антикризисного управления от управления стабильными системами.
- •5. Антикризисное управление на различных фазах экономического цикла. Особенности процессов и технологий антикризисного управления.
- •6. Антикризисное развитие и антикризисное управление. Оценка эффективности антикризисного управления. Основные факторы, влияющие на эффективность антикризисного управления.
- •7. Государственная антикризисная политика. Роль и место государственного антикризисного регулирования в рыночной экономике.
- •10.Основы функционирования института банкротства. Основные функции и задачи государственных органов в сфере банкротства на современном этапе.
- •8. Виды государственного антикризисного регулирования. Нормативно – правовое регулирование. Финансовое регулирование.
- •9.Виды государственного антикризисного регулирования. Государственная промышленная политика. Перераспределение дохода.
- •11. Фазы экономического цикла развития предприятий. Фирма «эксплерент».
- •12. Фазы экономического цикла развития предприятий. Фирма «патиент».
- •13. Фазы экономического цикла развития предприятий. Фирма «виолент».
- •14. Фазы экономического цикла развития предприятий. Фирма «коммутант».
- •15. Диагностика экономических кризисов в предпринимательских структурах. Объекты, задачи и этапы диагностики. Требование к диагностике.
- •16. Комплексная бизнес диагностика предприятия. Этапы комплексной бизнес - диагностики. Задачи основных видов анализа прикомплексной бизнес - диагностике. Финансово - экономический анализ.
- •2Вариант
- •17. Основные виды анализа при комплексной бизнес - диагностике. Ситуационный и организационно – управленческий анализ.
- •18. Основные виды анализа при комплексной бизнес - диагностике. Производственно – хозяйственный анализ и анализ кадрового потенциала.
- •19. Этапы разработки и реализации антикризисной стратегии управления предприятием. Формирование основных целей антикризисной стратегии.
- •20. Разработка антикризисной стратегии управления предприятием . Антикризисные программы и их ресурсное обеспечение.
- •21. Реализация антикризисной стратегии (ас)управления предприятием. Контроль и оценка результатов выполнения антикризисных программ (ап).
- •22. Задачи и сфера деятельности антикизисных управляющих (ау-щих). Основные направления государственного регулирования деятельности арбитражных управляющих. Подготовка арбитражных управляющих.
- •23. Основные направления государственного регулирования деятельности арбитражных управляющих. Система допуска в профессию и контроля за деятельностью арбитражных управляющих.
- •24. Арбитражный управляющий. Общие и специальные требования. Система ответственности арбитражного управляющего за результаты своей деятельности.
- •25.Соау. Требования и основные функции соау. Антикризисные управляющие компании.
- •26. Оценочная деятельность в антикризисном управлении. Основные функции оценки и объекты оценки в арбитражном управлении.
- •28. Система маркетинга в различных фазах антикризисного управлении. Маркетинговые стратегии при кризисе сбыта. Особенности использования средств маркетинга в процедурах банкротства.
- •30. Механизмы конфликтологии в антикризисном управлении. Причины, стадии развития и методы разрешения конфликта. Основные типы и причины конфликтов на неплатежеспособных предприятиях.
- •31. Анализ финансового состояния организаций. Информационная база и основные методы проведения финансового анализа.
- •Показатели финансовой устойчивости
- •34. Финансовый анализ неплатежеспособной организации. Оценка наличия признаков преднамеренного или фиктивного банкротства.
- •35. Оценка деловой активности и эффективности производства организации. Показатели оборачиваемости. Показатели деловой активности
- •36. Оценка деловой активности и эффективности производства организации. Показатели рентабельности.
- •37. Неплатежеспособность и экономическая несостоятельность. Внешние признаки неплатежеспособности и несостоятельности. Три стадиинеплатежеспособности организаций.
- •38. Неплатежеспособность и экономическая несостоятельность. Диагностика вероятности банкротства по пятифакторной модели э. Альтмана.
- •39. Неплатежеспособность и экономическая несостоятельность. Диагностика вероятности банкротства по системе показателей у. Бивера.
- •41. Финансовый менеджмент в неплатежеспособной организации. Классификация затрат предприятия и характера их поведения при изменении объемов производства.
- •42. Финансовый менеджмент в неплатежеспособной организации. Определение порога безубыточности.
- •43. Финансовый менеджмент в неплатежеспособной организации. Получение требуемой величины маржинального дохода.
- •44 Финансовый менеджмент в неплатежеспособной организации. Определение запаса финансовой прочности.
- •45 Финансовый менеджмент в неплатежеспособной организации. Общая схема расчета порога безубыточности.
- •46 Финансовый менеджмент в неплатежеспособной организации. Трехфакторная модель определения величины маржинального дохода, необходимой для восстановления платежеспособности организации.
- •47 Ассортиментная политика предприятия. Учет ограничений при планировании производственной программы. Простой и сложный критерии оптимизации ассортимента.
- •48 Финансовое прогнозирование. Определение посильного прироста оборота предприятия.
- •49 Финансовое прогнозирование. Определение потребности во внешнем финансировании.
- •50 Финансовое планирование. Цели и задачи фп в неплатежеспособной организации. Виды основных бюджетов предприятия.
- •51. Бюджетирование на предприятии. Общий бюджет предприятия. Операционный бюджет. Финансовый бюджет.
- •52 Бюджетирование на предприятии. Методика составления основных бюджетов при финансовом планировании. Бюджет продаж, бюджет производства, бюджет сырья и материалов.
- •53 Бюджетирование на предприятии. Методика составления основных бюджетов при финансовом планировании. Бюджет движения денежных средств.
- •54 Финансовая релизуемость производственной программы. Критерий реализуемости. Способы преодоления локальных дефицитов денежного потока.
- •1) Создание эффективной структуры акционерного капитала
- •57. Основные направления реструктурирования неплатежеспособности организаций. Реструктуризация бизнеса.
- •2) Сформировать эффективную структуру бизнеса компании
- •58. Основные направления реструктурирования неплатежеспособности организаций. Реструктуризация имущественного комплекса.
- •3) Реструктуризация имущественного комплекса
- •60. Основные направления реструктурирования неплатежеспособной организации. Реструктуризация долговых обязательств.
- •59. Основные направления реструктурирования неплатежеспособной организации. Реструктуризация системы управления предприятием в ходе реализации антикризисной стратегии
- •5) Реструктуризация системы управления
- •1. Этапы разработки и реализации антикризисной стратегии (ас) управления предприятием
- •6) Разработка ап
- •7) Ресурсное обеспечение Ап
- •8) Организация выполнения ас
17. Основные виды анализа при комплексной бизнес - диагностике. Ситуационный и организационно – управленческий анализ.
Виды анализа, выполняемые при комплексной бизнес – диагностике предприятия:
Ситуационный
Организационно – управленческий
Финансово – экономический
Производственно – хозяйственный
Анализ кадрового потенциала
Ситуационный анализ.
Задача – определение ситуации в которой находится компания, т.е. определение места предприятия в общем экономическом пространстве, основных факторов воздействующих на предприятие, а также укрупненных характеристик компании.
Схема проведения ситуационного анализа:
SWOT-анализ |
Анализ и оценка сильных и слабых сторон, угроз и возможностей компании |
Анализ стратегической позиции компании |
Определение и анализ стратегических зон хозяйствования предприятия. |
Анализ сегментов рынка |
Определение и анализ сегмента рынка на котором функционирует компания, выявление структуры потребителя и их характеристика |
Анализ конкуренции |
Выявление и анализ текущих и потенциальных конкурентов |
Позиционный анализ
|
Определение места, занимаемого компанией, ее продукцией, торговой маркой по отношению к другим компаниям и торговым маркам |
Матрица SWOT анализа:
Сильные стороны |
Слабые стороны |
угрозы |
Возможности |
Организационно – управленческий анализ.
Задача – дать оценку состояния системы управления компанией.
направление |
содержание |
Анализ системы целей компании |
Определение миссии компании, целей и ограничений на их достижение, анализ имеющихся и возможных явлений. |
Анализ организационной структуры |
Исследование существующих структурных единиц и их взаимодействие. |
Анализ процессов управления |
Анализ и моделирование процессов управления |
Анализ структуры информации |
Анализ и структуризация информации, циркулирующей в компании. |
Анализ организационной культуры |
Исследование внутрифирменных традиций, обычае и церемоний. |
18. Основные виды анализа при комплексной бизнес - диагностике. Производственно – хозяйственный анализ и анализ кадрового потенциала.
Виды анализа, выполняемые при комплексной бизнес – диагностике предприятия:
Ситуационный
Организационно – управленческий
Финансово – экономический
Производственно – хозяйственный
Анализ кадрового потенциала
Производственно – хозяйственный анализ
Задачи
- оценить уровень производственных ресурсов, используемых компанией для производства и реализации продукции
- выявить резервы повышения эффективности
- опр-ть экстен- и интенсивные факторы, определяющие деятельность пр-ия.
направления |
Содержание |
Анализ использования ОФ |
Оценка годности, износа, обновления и выбытия ОФ. Оценка эффективности использования ОФ. |
Анализ использования материальных ресурсов |
Оценка обеспеченности производства материальными ресурсами. Выявление дефицитных материальных ресурсов. Оценка ритмичности, качества и комплексности поставок. |
Анализ использования трудовых ресурсов |
Определение структуры и квалификации трудовых ресурсов, оценка производительности труда. Анализ размеров и динамики з/п, ее влияние на производительность труда |
Анализ состояния производства и реализации продукции |
Оценка доли каждого производимого товара в общей товарной продукции предприятия. Оценка доли выпуска и реализации каждого вида продукции к общему объему продукции на рынке. |
Анализ кадрового потенциала
Задача – дать оценку качества персонала с точки зрения его соответствия стратегии, целям и задачам компании.
Направление |
Содержание |
Оценка уровня профподготовки |
Анализ образовательного уровня, практического опыта, знаний и навыков персонала по профилю деятельности компании |
Оценка уровня производственной дисциплины |
Анализ показателей исполнения или уклонения от исп-ния служебных обязанностей |
Оценка результатов работы |
Оценка качества постановки задач и эффективность их решения. |