76. Причинами и основаниями лишения допуска могут быть:

а) разглашение сотрудником доверенного ему конфиденциальной тайны;

б) невыполнение требований режима, установленного "Положением о 

коммерческой тайне и правила ее сохранение «;

в) содействие отечественным и иностранным конкурентам в осуществлении деятельности, что наносит ущерб интересам предприятия;

г) грубое нарушение сотрудником "Положение о коммерческой тайне»;

д) потеря сотрудником документов и других материальных носителей, которые содержат коммерческую тайну;

е) нахождения на сотрудника сведений, что компрометирующие его, которые он скрывал и какие НЕ могли быть учтены при решении вопрос о его допуск;

есть) перевод сотрудника на другую участок работы или должность, какие 

НЕ связанные с доступ к сведениям, что составляют коммерческую тайну;

 

77. Проверка на благонадежность граждан, получающих допуск к фирменным и банковским секретам, в зарубежных странах включают следующее:

а) собеседование в кадровом аппарате, когда кандидат на работу с коммерческой тайной заполняет необходимые документы;

б) попытки получить максимум сведений, в частности: как часто и почему кандидат меняет места работы, за которыми адресам жил, где служил;

в) проверка за основными и дополнительными картотеками МВД;

г) установление за место проживания кандидатов контактов с участковыми инспекторами полиции с целью проверки способа жизни, поведения, выявления компрометирующих связей;

д) после всех проверочных мероприятий за специально разработанными методиками методистом - психологом проводится тестирование претендента;

е) выяснение цели и обстоятельств поездок за границу;

есть) проверку биографических данных кандидата за последние 10 лет;

же) основательное изучение досье кандидата на работу с коммерческой 

тайной.

 

78. Обязательства о неразглашении коммерческой тайны должно иметь следующие реквизиты:

а) фамилия, имя, по отцу сотрудника;

б) занимаемая должность;

в) обязательства НЕ разглашать сведения, что составляют коммерческую 

тайну;

г) предупреждение о том, что в случае разглашение доверенных секретов с 

работником может быть разорвана трудовая соглашение за инициатива 

собственника предприятия;

д) предупреждение о том, что в случае разглашение коммерческой тайны 

субъектов объекта хозяйственной деятельности работник может быть привлечен кответственности в порядке, 

установленном законодательством;

е) дата и личный подпись сотрудника, который дал обязательства;

есть) подпись представителя службы безопасности, который проинструктировал сотрудника, что подписал обязательства;

же) предупреждение - обязательство о неразглашении работником после увольнения коммерческих секретов, к которым он имел доступ.

 

79. Защита информации в ас в соответствии с Законом обеспечивается путем:

а) соблюдение субъектами правовых отношений норм, требований и правил организационного и технического характера по защиты обрабатываемой информации;

б) соблюдение субъектами правовых отношений требований и правил по 

защиты и доступа к информации, которая есть собственностью государства, 

или информации, защита которой гарантируется государством, устанавливается государственным органом (ДСТСЗИ)

в) использование средств вычислительной техники;

г) применение средств связи и АС в целом, которые имеют соответствующий сертификат;

д) использование;

е) проверки соответствия средств вычислительной техники, программного обеспечения, средств связи и АС в целом установленным требованиям по 

защитыинформации;

есть) сертификация средств вычислительной техники, средств связи и АС;

же) осуществления контроля по защиты информации;

с) осуществление проверки, сертификации вновь разработанных средств 

защиты информации.