- •Контрольная точка – 1
- •Часть 1. Групповая практическая работа - кейс «молочные реки»
- •Задания по кейсу и баллы за каждое задание и оформление
- •Требования к выполнению заданий
- •Распределение магистрантов по подгруппам для выполнения заданий
- •Требования по оформлению отчета по части 1 контрольной работы 1
- •Часть 2. Индивидуальная теоретическая работа
- •Индивидуальное задание
- •Распределение магистрантов по вопросам
- •Требования по оформлению отчета по части 2 контрольной работы 1
- •Часть 1. Групповая практическая работа - кейс «молочные реки»
- •Требования к выполнению задания
- •Содержание
- •Часть 2. Индивидуальная теоретическая работа
Часть 2. Индивидуальная теоретическая работа
Зачетный максимум: 10 баллов.
Индивидуальное задание
Сформулировать ответ на вопрос из приведенного ниже списка:
1. Понятия: “стратегия”, “миссия” и “видение”, “конкурентное преимущества”: сущность и взаимосвязь понятий.
2.Теории, концепции и эволюции взглядов на стратегический менеджмент.
3. Внешние и внутренние источники получения конкурентного преимущества инновационно-ориентированной компании.
4.Стратегическое управление как стратегический процесс.
5.Типы изолирующих механизмов для обеспечения компанией устойчивого конкурентного преимущества.
6.Понятие ресурса и его роль в обеспечении конкурентного преимущества.
7.Основные свойства ресурса.
8.Совпадение трех факторов при создании стоимости ресурса компании.
9.Основные школы стратегического менеджмента.
10.Подходы к процессу разработки стратегии развития компании: корпоративное планирование; логический инкрементализм; интуитивное планирование; хаотическое планирование.
11.Понятие и параметры стратегических решений.
12.Основные дихотомии теории стратегического управления по В.Катькало.
13.Понятие и пирамида стратегий многопрофильной компании.
14.Четыре иерархии стратегического менеджмента крупной многопрофильной компании.
15.Различие понятий “корпоративная стратегия” и “бизнес-стратегия”.
16.”Треугольник” корпоративной стратегии Д.Коллинза и С.Монтгомери -- основа формирования корпоративной стратегии.
17.Современные подходы и теории к определению стратегии компании.
18.Классификация корпоративных стратегий.
19.Стратегические альтернативы для корпоративного уровня стратегического планирования по Г. Гринли.
20.Современные подходы к формированию стратегии диверсификации бизнеса в крупной компании.
21. Теории диверсификации бизнеса: по продукту, по рынкам, по отраслям.
22.Вертикальная, горизонтальная и побочная (конгломератная) диверсификации.
23.Глобальные базовые стратегии М.Портера и Г.Ипа.
24.Теории диверсификации: портфельный и ресурсный подходы к формированию стратегий диверсификации
25. Теория альтернатив диверсификации по И.Ансоффу, теория Г.Минцберга “Волчок”.
26.Теория трансакционных издержек, агентская теория анализа диверсификации и корпоративного управления.
27.Современные модели конкурентного выбора: “ключевые компетенции” Г.Хамела и К.К. Прахалада.
28.Ключевая компетенция -- идентификация ценных ресурсов в модели конкурентного выбора Г.Хамеля и К.К. Прахалада.
29.Ключевая компетенция -- инвестирование в ресурсы в модели конкурентного выбора Г.Хамеля и К.К. Прахалада.
30.Ключевая компетенция -- модернизация ресурсов в модели конкурентного выбора Г.Хамеля и К.К. Прахалада.
31.Дисциплина рыночного лидерства М.Трейси и Ф.Вирсема.
32.Экосистема Джеймса Ф. Мура.
33. Математические модели конкурентных стратегий -- теории игр Адама М. Бранденбургера и Барри Дж. Нейлбаффа.
34.Современное организационное оформление стратегических трансформаций организаций. Пересмотр роли центрального офиса компании.
35.Реструктуризация стратегически важных видов деятельности.
36.Создание быстрых виртуальных компаний.
