Результаты освоения оп во

Код

Компетенции

Содержание компетенции

Результаты освоения ОП ВО

ОК-2

способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции

Знать:

З1 – систему властных отношений, государственно-политическую организацию общества;

З2 - правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности

З3- институты, принципы, нормы, действие которых призвано обеспечить функционирование общества, взаимоотношения между людьми, обществом, государством;

З4 - основные тенденции развития государственного и муниципального управления; основные этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии

Уметь:

У1- применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы социальных наук в профессиональной деятельности, корректно использовать в своей деятельности профессиональную лексику;

У2 – анализировать политические процессы и оценивать эффективность политического управления;

осуществлять сравнительный анализ У3 - современного и исторического опыта государственного управления

Владеть:

В1 – навыками системного и комплексного подхода к анализу проблем общества

В2 - навыками ретроспективного анализа.

ОК-3

способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

Знать:

З1 – закономерности развития национальной экономики;

З2 - структуру экономической системы страны

Уметь:

У1 – анализировать основные экономические события в своей стране и за ее пределами;

З2 – находить и использовать информацию, необходимую для ориентирования в текущих экономических проблемах

Владеть:

В1 – научной терминологией в рамках дисциплины;

В2 - навыками самостоятельной работы по поиску и обработке информации, касающейся понимания текущей экономической ситуации

ОК-4

способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности

Знать:

З.17. - Роль, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего

Уметь:

У.5.  - Ориентироваться в системе законов и норм права актов, регламентирующих сферу профессиональной деятельности

Владеть:

В.12.  - Навыками работы с правовыми актами 

ОК-5

способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия

Знать:

З1 – культурные особенности развития цивилизаций, формы и способы их взаимодействия

З2 – основные принципы межкультурного диалога

Уметь:

У1 – грамотно строить устную и письменную речь

У2 - использовать теоретические знания лексики, грамматики и синтаксиса языка в диалоге с носителями разных культур

Владеть:

В1 – навыками грамотной устной и письменной речи в профессиональной коммуникации

В2 – навыками решения задач межличностного и межкультурного диалога

ОК-6

способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия

Знать:

З.1. - основные понятия и категории, закономерности развития общества и личности;

З.2. - основные методы и средства познания индивидуально- психологических, культурных, личностно-деловых и профессиональных характеристик личности и группы.

Уметь:

У.1. – применять понятийно- категориальный аппарат, основные законы психологии в профессиональной деятельности;

У.2. - применять методы исследования и оценки психологических, культурных, личностно-деловых и профессиональных качеств личности и группы для решения профессиональных задач.

Владеть:

В.1. - технологиями развития индивидуально-психологических, личностно-деловых и профессиональных качеств личности и группы в профессиональной сфере

ОК-7

способность к самоорганизации и самообразованию

Знать:

З.17.  - Роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего

Уметь:

У.3. - Применять методы и средства познания для интеллектуального развития, повышения культурного уровня, профессиональной компетентности

Владеть:

В.19.- Навыками самообразования, самоконтроля, а также саморегулирования в процессе обучения.

ОК-8

способность использовать методы и средства физической культуры для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности

Знать:

З1 – научно-практические основы физической культуры и здорового образа жизни; социальное значение физической культуры и спорта; естественно-научные основы физического воспитания;

З2 – взаимосвязь общей культуры студента и его образа жизни; влияние оздоровительных систем физического воспитания на укрепление здоровья, профилактику вредных привычек и профессиональных заболеваний;

З3 - роль и значение физической культуры в системе научной организации труда; влияние условий и характера труда специалиста на выбор форм, методов и средств производственной физической культуры.

Уметь:

У1 – использовать творческие средства и методы физического воспитания для профессионально-личностного развития, физического самосовершенствования, формирования здорового образа и стиля жизни, работать в коллективе на общий результат, разрешать конфликтные ситуации, учиться на собственном опыте и опыте других

У2 – составлять комплексы упражнений оздоровительной и профессионально-прикладной направленности;

У3 - формировать посредством физической культуры понимание необходимости соблюдения здорового образа жизни, направленного на укрепление здоровья; интегрировать полученные знания в формирование профессионально -значимых умений и навыков; осуществлять подбор необходимых прикладных физических упражнений для адаптации организма к различным условиям труда и специфическим воздействиям внешней среды

Владеть:

В1 – современными технологиями формирования здорового образа жизни ,средствами и методами укрепления индивидуального здоровья, физического самосовершенствования, ценностями физической культуры личности для успешной социально-культурной и профессиональной деятельности;

В2 – методиками и методами самодиагностики, самооценки, средствами оздоровления для самокоррекции здоровья различными формами двигательной деятельности, удовлетворяющими потребности человека в рациональном использовании свободного времени.

ОК-9

Способность использовать приемы первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций

Знать:

З1 – основные методы защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий

Уметь:

У1 – ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Владеть:

В1 - основными методами защиты производственного персонала и населения при возникновении ЧС.

ОПК-1

владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности

Знать:

З1 – правила применения нормативно-правовых актов в профессиональной деятельности

Уметь:

У1 – анализировать и правильно применять правовые нормы

Владеть:

В1 - навыками работы с правовыми актами;

В2 - навыками анализа правовых норм и отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности

ОПК-2

способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений

Знать:

З1 – методы и методологию исследования, используемую при принятии государственных решений;

З2 – нормативно-методические материалы и правовые акты по проектированию и организации принятия государственных решений;

З3 – механизм принятия государственных решений

Уметь:

У1 – ставить цели и формулировать задачи в процессе принятия государственных решений;

У2 - оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения;

У3 – видеть влияние принятых управленческих решений на социальные группы;

У4 – оценивать свой вклад в принятие управленческих решений

Владеть:

В1 – технологиями постановки и декомпозиции целей;

В2 - инструментарием измерения результатов реализации управленческих решений;

В3 – методами определения социальной эффективности принимаемых управленческих решений;

В4 - способностью нести ответственность за принятие управленческих решений с позиций социальной значимости

ОПК-3

способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия

Знать:

З1 – основы проектирования организационных структур

З2 – технологии организационного планирования

З3 - стратегические принципы управления человеческими ресурсами

З4 – нормы управления, правила делегирования полномочий

Уметь:

У1 – проектировать оргструктуры

У2 – осуществлять планирование и организацию мероприятий

У3 – применять технологии стратегирования к человеческим ресурсам

У4 - делегировать полномочия в соответствии с правилами и нормами

Владеть:

В1 – технологиями планирования и осуществления мероприятия

В2 – навыками распределения и делегирования полномочий

В3- навыками стратегирования

ОПК-4

способностью осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации

Знать:

З1 – Способы осуществления делового общения и публичного выступления

З2 – Основные принципы логического мышления и их связь с законами развития природы и общества

Уметь:

У1 – Вести переговоры, совещания

У2 - Использовать понятийно-категориальный аппарат с тем, чтобы корректно использовать в своей деятельности профессиональную лексику

Владеть:

В1 – навыками обобщения, анализа, восприятия информации, постановке цели и выбору путей ее достижения

В2 – навыками представлять результаты своей работы для других специалистов, отстаивать свои позиции в профессиональной среде, находить компромиссные и альтернативные решения

ОПК-5

владением навыками составления бюджетной и финансовой отчетности, распределения ресурсов с учетом последствий влияния различных методов и способов на результаты деятельности организации

З1 - назначение, структуру и

содержание основных

финансовых отчетов

организации;

З2 -основные стандарты и

принципы финансового

учета и подготовки

финансовой отчетности

Уметь:

У1 – оценивать эффективность

использования различных

систем учета и

распределения

Уоценивать риски,

доходность и

эффективность

принимаемых финансовых

и инвестиционных

решений

Владеть:

В1 – оценивать доходность и

принимать финансовые

решения;

В2 - проводить оценку

финансовых инструментов

ОПК-6

способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе

информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных

технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

Знать:

З1 – роль, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего

З2 – основные административные процессы и принципы их регламентации

Уметь:

У1 – ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций

Владеть:

В1 – навыками работы с правовыми актами

ПК-1

Умение определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения

Знать:

З1 – методы и методологию исследования, используемую при принятии управленческих решений;

З2 – характеристику и полномочия органов власти, разрабатывающих, принимающих и реализующих управленческие решения;

З3 - механизм принятия управленческих решений;

З4 - критерии и принципы определения практической ценности принятия управленческих решений;

З5 - порядок взаимодействия между различными органами власти, институтами гражданского общества, используемый при принятии управленческих решений;

З6 - систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на улучшение качества и уровня жизни социальных групп при чрезвычайных ситуациях;

Уметь:

У1 – прогнозировать социально-экономические тенденции развития государства и общества;

У2 - определять систему связей и отношений взаимодействия и взаимозависимости различных органов власти между собой и с институтами гражданского общества;

У3 – организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Владеть:

В1 – методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);

В2 – методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль) по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

ПК-2

владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

Знать:

З1 – основные формы и методы мотивации персонала;

З2 - основные теории и концепции, лидерства и власти в организации,

З3 – процессы командообразования и групповой динамики;

З4 – структуру и динамику конфликта при взаимодействии людей в организации, технологии управления конфликтами;

З5 – форм и методов аудита человеческих ресурсов;

З6 – типы организационной культуры и ее формирования

Уметь:

У1 – разрабатывать мероприятия по стимулированию и мотивации персонала;

У2 - организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;

У3 – диагностировать конфликтный потенциал взаимодействия между людьми в организации и управлять его динамикой;

У4 - проводить аудит кадрового потенциала;

У5 – диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по совершенствованию

Владеть:

В1 – методами реализации мотивационной функции управления;

В2 – современными технологиями эффективного влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;

В3 – современными технологиями прогнозирования, профилактики, стимулирования, диагностики и регулирования конфликтами в организации;

В4 – методами управления организационными изменениями и оценки их эффективности;

В5 – инструментарием измерения силы, типологии, структуры организационной культуры на эффективность функционирования и развития организации

ПК-3

умение применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятие управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов

Знать:

З1 - роль и функции государства в экономике

З2 - основные макроэкономические показатели

З3 - основные методы государственного регулирования экономики

З4 - ограничения государственного вмешательства в экономические процессы

Уметь:

У1 – анализировать показатели макроэкономической статистики

У2 - оценивать эффективность деятельности по государственному экономическому регулированию

Владеть:

В1 – навыками разработки государственных целевых программ экономического регулирования

В2 - научной терминологией в рамках дисциплины

В3 - навыками самостоятельной работы по поиску и обработке информации о регулирующей деятельности государства

ПК-4

способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования

Знать:

З1 – сущность, виды и роль инвестиций в системе экономических отношений

З2 - механизм разработки бизнес-плана инвестиционного проекта

З3- источники, формы и типы финансирования инвестиционных проектов;

З4 - особенности инвестиционного бизнес-проектирования и реализации инвестиционных проектов.

Уметь:

У1- использовать теоретические знания дисциплины для анализа конкретных инвестиций и инвестиционных проектов;

У2 – разрабатывать инвестиционное предложение и бизнес-план инвестиционного проекта;

У3 - оценивать эффективность инвестиций и инвестиционных проектов;

Владеть:

В1 – навыками проектного инвестиционного анализа для принятия управленческих решений и разработки и управления инвестиционными проектами.

ПК-5

Умение разрабатывать методические и справочные материалы по вопросам деятельности лиц на должностях ГГМС РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, замещающих государственные должности субъектов РФ, должности МС; административные должности в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, в научно-исследовательских и образовательных организациях, в политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях

Знать:

З1 – основное содержание стратегии государства, целенаправленной деятельности по выработке и реализации решений, непосредственно касающихся человека, его положения в обществе, а также по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций

Уметь:

У1 – интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы, касающихся защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Владеть:

В1 – навыками разрешения конфликтов интересов с позиций социальной ответственности при возможных чрезвычайных ситуациях и угрозах социального характера

ПК-6

владением навыками количественного и качественного анализа при оценке состояния экономической,

социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации,

органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления,

государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий,

общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций

Знать:

З1 – организационные формы и механизмы управления в сфере деятельности органов государственной власти Российской Федерации,

органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления,

государственных и муниципальных, предприятий и учреждений, политических партий,

общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций

З2 - компетенцию органов, органов местного самоуправления,

государственных и муниципальных, предприятий и учреждений

З3 - экономическую основу государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, местного самоуправления, состав и структуру государственного и муниципального хозяйства, государственного, муниципального сектора экономики

З4 - технологии разработки и принятия концепции, стратегии, программ и проектов развития РФ, территорий субъектов РФ, муниципальных образований.

Уметь:

У1 – осуществлять планирование деятельности органов государственной власти Российской Федерации,

органов государственной власти субъектов Российской Федерации, муниципального управления, включая разработку отдельных мероприятий, текущих, оперативных и стратегических планов, комплексных, целевых и ведомственных программ;

У2 - решать возникающие проблемы в области государственного и муниципального управления в новых и незнакомых ранее контекстах

Владеть:

В1 – навыками анализа и эффективного применения передового отечественного и зарубежного опыта в сфере государственного и муниципального управления

ПК-7

умение моделировать административные процессы и процедуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, адаптировать основные математические модели к конкретным задачам управления

Знать:

З.1  – Роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего

З.2  - Основные административные процессы и принципы их регламентации 

Уметь:

У.1  – Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций

У.2 - Использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности

Владеть:

В.1  – Методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль)

В.2 - Навыками работы с правовыми актами

ПК-8

способность применять информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности с видением их взаимосвязей и перспектив использования

Знать:

З1 - документоведческую терминологию и методы;

З2 - нормативно-методические материалы по документированию управленческой деятельности;

З3 - способы и средства документирования;

З4 - структуру документа

Уметь:

У1 - унифицировать и проектировать формы документов;

У2 - составлять документы с использованием языковых вариантов в зависимости от назначения содержания и вида документа;

У3 - унифицировать тексты документов

Владеть:

В1 - правилами составления и оформления документов

ПК-9

способность осуществлять межличностные, групповые и организационные коммуникации

Знать:

З1 – Принципы рационального мышления, его основные схемы движения, а также как использовать их в своем практическом рассуждении

З2 – Закономерности различных форм мыслительной деятельности, особенности дискурсивного рассуждения

Уметь:

У1 –Выверять соответствие языковой формы и смыслового содержания суждения

У2 - Логически верно, аргументировано и ясно демонстрировать собственную мыслительную позицию

Владеть:

В1 - Навыками различения особенностей всех видов коммуникаций в разных группах

В2 - Навыками выверять языковое содержание тех решений, которые артикулируются публично с тем, чтобы достичь более эффективного результата

ПК-10

способность к взаимодействиям в ходе служебной деятельности в соответствии с этическими требованиями к служебному поведению

Знать:

З1 – профессиональные этические нормы в государственном управлении, принципы и правила служебных отношений и служебного поведения;

З2 – правила предупреждения конфликта интересов на государственной и муниципальной службе, содержание принципов и механизмов противодействия коррупции;

Уметь:

У1 – анализировать и выполнять требования законодательства к служебному поведению;

У2 – прогнозировать и предотвращать, разрешать проблемные ситуации в служебной деятельности в связи с обеспечением требований законодательства о противодействии коррупции;

Владеть:

В1 – навыками работы с этическим законодательством и законодательством о противодействии коррупции в системе государственной и муниципальной службы;

В2 – навыками анализа и эффективного применения передового отечественного и зарубежного опыта в сфере противодействия коррупции и этики государственной и муниципальной службы.

ПК-11

Владение основными технологиями формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, базовыми технологиями формирования общественного мнения

Знать:

З1 – особенности информационного взаимодействия государственного и муниципального сектора;

З2 – содержание и специфику информационной политики;

З3 - теоретические основы информационного взаимодействия органов государственной власти, органов местного самоуправления и гражданского общества.

Уметь:

У1 – формулировать основные положения информационной политики;

У2 – формулировать изменения, которые произошли в среде управления на основе анализа внешней и внутренней среды органов власти;

Владеть:

В1 – основными видами анализа, обеспечивающего информационное взаимодействие органов государственной власти, органов местного самоуправления и гражданского общества.

ПК-12

способность разрабатывать социально-экономические проекты (программы развития), оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия реализации государственных (муниципальных) программ

Знать:

З1 – основные тенденции развития государственного и муниципального управления;

З2 – систему мер государственного и муниципального воздействия, направленных на улучшение качества и уровня жизни социальных групп;

З3 – основное содержание стратегии государства, реализации его политики по выработке и применению решений, непосредственно касающихся человека, социальных групп, их положения в обществе

Уметь:

У1 – определять и прогнозировать тенденции развития государственного и муниципального управления;

У2 – прогнозировать влияние воздействия государственных решений на уровень и качество жизни социальных групп

Владеть:

В1 – навыками оценки политических, экономических и социальных условий реализации государственных и муниципальных программ и проектов

ПК-13

способностью использовать современные методы управления проектом, направленные на своевременное получение качественных результатов, определение рисков, эффективное управление ресурсами, готовностью к его реализации с использованием современных инновационных технологий

Знать:

З1 – приемы и методы инновационного менеджмента

З2 – основные инновационные стратегии

З3 – понятие и основные составляющие инновационного проектирования

З4 – основные формы организации инновационной деятельности

Уметь:

У1 – определять инновационные цели организации и соответствующие им инновационные стратегии

У2 – умение определять орг.структуру, управленческие технологии организационных форм инновационной деятельности

У3 – составлять план разработки и реализации инновационного проекта, определять участников проекта на каждом этапе

Владеть:

В1 – навыками отбора методов и приемов инновационного менеджмента

В2 – навыками определения и оценки рисков проекта и возможностей их минимизации.

В3 – навыки определения типов стратегии, стратегических целей и задач

ПК-14

способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования

Знать:

З1 – сильные и слабые стороны различных структур организации, механизмы проектирования организационной структуры;

З2 - инструментарий распределение полномочий и ответственности на основе;

З3 - правила делегирования полномочий.

Уметь:

У1 – прогнозировать сильные и слабые стороны различных организационных структур,

У2 – проектировать новые организационные структуры

У3 - соблюдать правила распределения полномочий, разделения ответственности, делегирования полномочий.

Владеть:

В1 – навыком «чтения» модели организационной структуры, проектирования новой модели;

В2 – технологиями делегирования полномочий

ПК-15

умение вести делопроизводство и документооборот в ОГВ РФ, ОГВ субъектов РФ, ОМС, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научно-исследовательских и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организациях

Знать:

З1 - структуру службы ДОУ, обязанности, права, ответственность ее работников.

З2 - типовой состав систем документации учреждений любой организационно-правовой формы;

З3 - правила составления и оформления документов;

З4 - критерии и принципы определения научно-исторической и практической ценности документов;

З5- порядок организации документов в комплексы.

Уметь:

У1 - оформлять документы в соответствии с требованиями государственных стандартов;

У2 - внедрять унифицированные формы документов;

У3 - определять историческую и практическую ценность документов.

Владеть:

В1 - навыками ведения документооборота в органах государственной власти, органах местного самоуправления;

В2 - критериями и принципами определения научно-исторической и практической ценности документов, проведения документационного аудита;

В3 - критериями и принципами определения научно-исторической и практической ценности документов, проведения документационного аудита.

ПК-16

способность осуществлять технологическое обеспечение служебной деятельности специалистов (по категориям и группам должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы)

Знать:

З.1  – Роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего

З.2  - Основные административные процессы и принципы их регламентации 

Уметь:

У.1  – Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций

У.2 - интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы  

Владеть:

В.1  – навыками оценки экономических и социальных условий осуществления государственных программ

ПК-17

владение методами самоорганизации рабочего времени, рационального применения ресурсов и эффективно взаимодействовать с другими исполнителями

Знать:

З1 – принципы целеполагания, виды и методы планирования

Уметь:

У1 - применять понятийно – категориальный аппарат, основные законы психологической науки в профессиональной деятельности;

У2 - ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций

Владеть:

В1 – навыками деловой коммуникации;

В2 - методами самоорганизации рабочего времени и рационального применения ресурсов;

В3 - методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль)

ПК-18

способность принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно

исполнять служебные (трудовые) обязанности

Знать:

З1- место, роль кадровой политики в систему государственного и муниципального управления, ее технологию формирования и реализации;

З2 - современные концепции управления персоналом на государственной и муниципальной службе;

З3 - основы мотивация и стимулирование трудовой деятельности чиновников;

З4 - способы оценки результатов труда персонала государственной и муниципальной службы, оценки затрат на персонал;

З5 – технологии и формы оценки персонала государственной и муниципальной службы;

З6 - формы и методы развития персонала государственной и муниципальной службы, организация процесса обучения и повышения квалификации, современные методы работы с кадровым резервом

Уметь:

У1 – определять тип, структуру и оценивать кадровую политику органа власти, прогнозировать эффективность ее реализации, корректировать подходы, принципы и мероприятия по осуществлению;

У2 - разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников на государственную и муниципальную службу и программы их адаптации к ее условиям;

У3 - использовать различные методы оценки эффективности профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих;

У4 – разрабатывать программы индивидуального и группового развития чиновников;

У5 - разрабатывать мероприятия по мотивированию и стимулированию персонала организации.

Владеть:

В1 - методами реализации основных управленческих функций: организация, мотивирование и контроль;

В2 - современными инструментариями управления человеческими ресурсами, современными методами управления человеческими ресурсами (найм, отбор, прием, деловая оценка персонала; профориентация и трудовая адаптация, обучение аттестация персонала; управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением, работа с кадровым резервом).

В3 - инструментами развития сотрудников через оценку результатов их деятельности и планирования карьеры, обеспечение возможности для повышения образования и роста персонала.

В4 - навыками разрешения конфликта интересов в органах власти.

ПК-19

способность эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды

Знать:

З1 – основные механизмы и факторы влияния на процессы групповой динамики в организации;

З2 - принципы и технологии командообразования;

З3 – корреляции между эффективностью работы в группе и

процессами групповой динамики

Уметь:

У1 – определять процессы групповой динамики и их влияние на групповую деятельность;

У2 – организовывать коллектив на достижение организационных целей

Владеть:

В1 – технологиями групповой работы;

В2 – инструментами командообразования

ПК-20

способность свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права

Знать:

З1 структуру административного законодательства и основные нормативно-правовые акты в области государственного управления

З2 систему работы с основными информационно-правовыми базами «Консультант Плюс» и «Гарант»

Уметь:

У1 решать типовые юридические задачи и проблемы, а также принимать решения на основе норм административного права;

У2 работать с федеральными законами и др. нормативными актами

Владеть:

В1навыками пользования компьютерными программами и базами данных, в том числе с помощью локальных и глобальных сетей

В2 навыками поиска юридически значимой информации на официальных сайтах органов государственной власти

В3 навыками поиска информации в основных информационно-правовы базах «Консультант Плюс» и «Гарант»

ПК-21

умение определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры

Знать:

З1 – механизм обратной связи при принятии государственных решений

З2 – параметров качества управленческих решений в сфере ГМУ;

З3 – методов выявления отклонений при реализации управленческих решений

Уметь:

У1 – осуществлять сбор информации, необходимой для реализации контроля и оценки качества исполнения государственных решений;

У2 - оценивать результаты и последствия принятого государственного решения;

У3 - анализировать государственные программы, оценивать эффективность их исполнения.

Владеть:

В1 – инструментарием определения параметров качества управленческих решений в сфере ГМУ

В2 – технологиями выявления отклонений при реализации управленческих решений

В3 – навыком анализа эффективности исполнения государственных программ

ПК-22

умение оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов

Знать:

З1 – основные законы и методы планирования и прогнозирования

З2 – виды ресурсов и их характеристики

Уметь:

У1 – применять методы планирования к различным экономическим ситуациям

У2 – оценивать состояние ресурсов и эффективность их использования

У3 - оценивать результаты инновационного проекта относительно затраченных на его реализацию ресурсов

Владеть:

В1 – методикой оценки ресурсов в различных отраслях экономики

В2 – способностью корректировать намеченные результаты.