Нормы высева семян сельхозкультур на 1 га

Наименование сельхозкультур	Норма высева, ц/га	Наименование сельхозкультур	Норма высева, ц/га
Озимая пшеница	2,2-2,5	Просо	0,5-0,6
Озимая рожь	2,0-2,2	Гречиха	1,0-1,1
Яровая пшеница	2,4-2,6	Подсолнечник	0,08-0,1
Ячмень	2,6-2,8	Сахарная свёкла	0,02-0,03
Овёс	2,2-2,4	Кукуруза	0,25-0,3
Горох	2,8-3,0

г) коэффициент внутрисменных переездов

, (19)

где R_пер – коэффициент внутрисменных переездов;

t_пер – продолжительность одного переезда по материалам наблюдений, ч;

t_п.п – среднее время, затрачиваемое на разовую подготовку агрегата к переезду и к работе после переезда, ч;

I – количество однотипных агрегатов, одновременно работающих в поле (из карточки хронографии);

F_ср – средняя площадь обрабатываемого участка (60-240 га), га.

5. Далее определяется время основной работы (Т_о) механизированного агрегата по формуле

, (20)

где Т_пз, Т_обс и Т_отл – соответственно время подготовительно-заключительных работ, время технического обслуживания агрегата и время на отдых и личные исполнителя (мин) могут браться как из нормативных справочников, так и на основе материалов наблюдения.

Время подготовительно-заключительных операций (Т_пз) будет определяться суммированием

Т_пз1 и Т_пз2 берут из справочников (приложения 6 и 7). Т_пз3 и Т_пз4 берут фактическое по результатам наблюдения, если оно в сумме не превышает 20 мин. В случае, если сумма больше 20 мин, то необходимо запланировать охраняемую стоянку техники ночью в поле, а время переездов к месту работы из расчётов исключить. Т_пз5 устанавливают по результатам наблюдения (но не более 5-7 мин.).

Время на отдых и личные надобности (Т_отл) рассчитывают по формуле

(21)

Время технического обслуживания агрегата во время работы (Т_обс) можно определить по формуле

(22)

6. На основе данных предыдущих расчётов можно определить сменную норму выработки агрегата (Н_см), га

, (23)

где Т_о – время основной работы, ч.

7. После этого рассчитывают проектное время вспомогательных операций по формулам

а) (24)

б) (25)

в) , (27)

где Т_о – время основной работы, мин.

Все полученные проектные затраты времени заносятся в таблицу 6.

Таблица 6. Нормативы рабочего времени и нормы труда

при различных вариантах осуществления работ

Операции	Фактические затраты времени, мин		Проектные затраты времени, мин
			1 вариант		2 вариант
	за смену	на 1 га	за смену	на 1 га	за смену	на 1 га
То Основная работа Тв2 Рабочий поворот Тв3 Загрузка семян, выгрузка зерна Тв7 Внутрисменные перезды
Тпз Подг.-закл. работы Тобс Орг. тех. обслуживание Тотл Отдых и личные надобности
Тп Простои
Тсм Время смены
Нсм Сменная норма выработки, га		Х		Х		Х

Затраты времени на 1 га определяются путём деления проектной продолжительности операции (смены) на рассчитанную сменную норму выработки.

Второй вариант организации и норм труда рассчитывают на другой недельный режим труда и отдыха, другую продолжительность смены, более высокую скорость движения, другие методы труда и др. При этом используется тот же алгоритм расчётов.

В разделе “Совершенствование организации рабочего процесса …” необходимо графически показать способ движения агрегата в загонке. А также рассчитать на примере основной операции ширину загона, длину пути посевного агрегата от заправки сеялки семенами до опорожнения семенных ящиков на 80%, количество необходимых транспортных средств на отвозе зерна от комбайна.

Сначала на отдельном листе приводят схематическое изображение загонки с указанием поворотных полос, способа и направления движения агрегата.

Затем по формулам и с использованием нормативных материалов делают расчёт:

а) оптимальной ширины загона

 для работы пахотного агрегата

, (28)

где С  ширина загона, м;

L_ср  длина гона, м;

В_р  рабочая ширина захвата агрегата, м;

r  радиус поворота агрегата, м.

 для посевного агрегата

, (29)

где Н_см  сменная производительность агрегата, га;

Д  установленный срок выполнения работы, дней (5 дней);

L_ср  длина гона, м;

10⁴  количество квадратных метров в 1 га.

На основании данного расчёта определяется необходимое количество агрегатов на поле. Если С  Ш (ширина поля), то достаточно одного агрегата. Если 2С  Ш > С, то необходимо два агрегата. В этом случае на схеме нужно показать, как они будут расставлены на поле.

б) пути сеялочного агрегата от заправки сеялки до их опорожнения на 80%:

, (30)

где   ёмкость ящика сеялки, ц (определяется по формуле (16));

 – коэффициент использования ёмкости семенного ящика (приложение 12);

П  процент использования запаса семян в ящике сеялки;

N_в  норма высева семян на га, ц;

В_р  рабочая ширина захвата сеялочного агрегата, м.

Если на основании данного расчёта Д_п  2L_ср, то заправка агрегата семенами может осуществляться с одного края поля. Если Д_п<2L_ср, то засыпку семян нужно проводить в конце каждого гона.

После проведения расчётов указать на схеме места заправки сеялок семенами;

в) количества транспортных средств на уборке зерновых, закрепленных за комбайнами

, (31)

где У  урожайность, ц/га;

W  производительность агрегата, га/ч;

Т_р  продолжительность одного рейса, мин;

Q  грузоподъёмность автомашин, ц;

  поправочный коэффициент класса груза.

Коэффициент использования номинальной грузоподъёмности автомобиля в зависимости от класса груза
Класс груза	Коэффициент использования номинальной грузоподъёмности	Поправочный коэффициент класса груза
I	1,00	1,00
II	0,710,99	1,25
III	0,510,70	1,66
IV	0,50	2,00

Количество транспортных средств на уборке кормовых культур

, (32)

где V  вместимость кузова, м³;

j  объёмная масса груза, т/м³;

Время оборота транспортной единицы состоит из следующих основных элементов

, (33)

где Т_пр  время на погрузку, разгрузку и оформление груза, мин;

Т_тр  время движения с грузом и без груза, мин;

Т_в  время 1 взвешивания, мин (4 мин на каждое взвешивание).

, (34)

где  норма времени на погрузку, разгрузку и оформление 1 т груза, мин (приложение 13). Эти нормы времени зависят от грузоподъёмности автомобиля, класса груза и группы дорог.

, (35)

где S  расстояние перевозки от поля до тока (бригадного стана), км;

 норма времени на 1 т-км пробега, мин (приложение 14). Эти нормы времени зависят от грузоподъёмности автомобиля, класса груза и группы дорог (приложение 15).

Раздел “Разработка и начисление оплаты труда”. Учитывая специфику отраслей сельского хозяйства, основная оплата слагается из аванса за промежуточные результаты работы и доплаты за продукцию с учётом окончательных результатов. Размер, условия и порядок начисления этих видов основной оплаты определяется условиями тарификации, т.е. применяемой в хозяйстве тарифной системы.

При применении ЕТС тарифицируется работник – уровень его подготовки (квалификация) и умение выполнять на практике установленный перечень работ. Тарификация трактористов-машинистов по ЕТС производится с учётом сложности трактора, комбайна, сельскохозяйственной машины исходя из класса тяги и марки трактора, мощности двигателя комбайна (таблица 7).

Таблица 7. Тарификация трактористов-машинистов

при использовании ЕТС

Класс тяги трактора, т	Марка трактора	Тарифный разряд
До 0,9	Т-16, Т-25, Т-30, Т-40, ЛТЗ-55А	6
1,0-1,4	ЮМЗ-6, МТЗ-50, ЛТЗ-60АВ, МТЗ-80(82), ЛТЗ-95, МТЗ-100(102)	7
1,5-3,0	Т-3, Т-70С, ДТ-75, Т-142, ЛТЗ-155, ДТ-175, ВТ-100, ВТ-200, МТЗ-1221, МТЗ-1523	8
3,1-4,0	Т-4А, Т-150, комбайны с мощностью двигателя до 130 л.с. (СК-5, СК-6, КСК-100, РКС-6 и др.), экскаваторы с ёмкостью ковша до 0,65 м3	9
5,0-6,0	Т-5, Т-170, Т-250, К-700, К-701, К-744, CASE MAGNUM 7140, комбайны с мощностью двигателя свыше 130 л.с. (ДОН-1200(1500), ДОН-680, КС-6 и др.), экскаваторы с ёмкостью ковша свыше 0,65 м3	10
Более 7 т	Зарубежные тракторы и комбайны, мощностью свыше 230 л.с.: JD-9620, JD-9420, BUHLER-2375, ROPA	11

Вспомогательные работники тарифицируются по ЕТС с 1 по 10 разряд.

При определении тарифных ставок необходимо учитывать условия производства, интенсивность труда, а также престижность отдельных категорий и профессий работников, эти условия отражают отраслевые повышающие коэффициенты:

– трактористы-машинисты, водители автомобилей, наладчики с.-х. машин и тракторов – 1,8;

– работники животноводства и защищенного грунта – 1,5;

– рабочие на ручных и хозяйственных работах – 1,3;

– руководители, специалисты и служащие – 1,3-1,5.

Для оплаты труда работников растениеводства в курсовом проекте необходимо использовать одну из рассмотренных на лабораторных занятиях систему оплаты труда: простую сдельную, сдельно-премиальную, аккордную, сдельно-прогрессивную, от валового или хозрасчётного дохода.

Расчёт расценок и начисление оплаты труда оформляются в виде таблиц, в качестве образцов которых можно использовать формы таблиц из рабочей тетради.

В случае использования простой сдельной системы оплаты труда расчёт расценок и начисление заработной платы механизатору производят по следующему алгоритму.

Продолжительность смены и сменную норму выработки для каждого варианта берут проектные из таблицы 6.

Месячную ставку 1 разряда устанавливают на основе Постановлений Правительства РФ, тарифный разряд  из таблицы 7, тарифный коэффициент  из приложения 1, отраслевой коэффициент  приведён выше. Результаты всех расчётов записывают в таблицу 8.

Месячную тарифную ставку механизатора i-того разряда (С_тмi) рассчитывают по формуле

, (36)

где С_тмi – месячная тарифная ставка i-того разряда, руб.;

С_м1р – месячная ставка 1 разряда, руб.;

К_ЕТСi – тарифный коэффициент ЕТС i-того разряда;

К_от – отраслевой коэффициент.

Количество рабочих дней в месяце зависит от недельного режима труда и отдыха и рассчитывается по формуле

, (37)

где Д_г – количество дней в году;

В – количество выходных дней в году;

Д_пр – количество праздничных дней в году.

Таблица 8. Расчёт расценок за единицу выполненной работы

или произведённой продукции

Показатели	Вариант 1	Вариант 2
Категории работников
2. Продолжительность смены, ч
3. Установленная сменная норма выработки, га
4. Месячная ставка 1 разряда, руб.
5. Тарифный разряд
6. Тарифный коэффициент
7. Отраслевой коэффициент
8. Месячная тарифная ставка, руб.
9. Количество рабочих дней в месяце
10. Дневная тарифная ставка, руб.
11. Коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок
12. Сдельная дневная ставка, руб.
13. Расценка за 1 га (ц) работ (продукции), руб.

Дневная тарифная ставка определяется по формуле

, (38)

где Д_рм – количество рабочих дней в месяце.

Коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок (К_сд) берут в пределах 1,25-1,5.

Сдельную дневную ставку определяют по формуле

, (39)

где С_сдi – дневная сдельная ставка, руб.;

К_сд – коэффициент повышения оплаты для расчёта сдельных расценок.

Расценку за единицу выполненных работ или произведённой продукции рассчитывают по формулам

, (40)

, (41)

где Р_1га – расценка за единицу выполненных работ, руб.;

Р_1ц – расценка за единицу произведённой продукции, руб.;

У – урожайность, ц/га.

При использовании сдельно-премиальной системы оплаты труда расчёт основной оплаты труда производится по изложенному выше алгоритму для простой сдельной оплаты. Затем необходимо разработать систему премирования за превышение количественных и качественных показателей. Используя предложенную систему, необходимо начислить премии механизатору за перевыполнение сменной нормы выработки. Эта премия также включается в сумму заработной платы для расчёта доплаты за стаж.

При использовании сдельно-прогрессивной системы оплаты труда необходимо рассчитать прогрессивно-возрастающие расценки за единицу выполненных работ или произведённой продукции. Расчёты оформляются в виде таблицы (таблица 9).

Таблица 9. Расчёт прогрессивно-возрастающих расценок

Классы по производительности, га, ц	Производительность в среднем по градации, га, ц	Фонд оплаты за норму по сдельным расценкам, руб.	Доплата за превышение над нормой выработки		Фонд оплаты для расчёта расценок, руб.	Прогрессивно-возрастающие расценки за 1 га, ц, руб.
			%	руб.

Сначала устанавливают градации сменного задания в гектарах или центнерах, их количество можно ограничить 6-10. Нижним пределом (1-й класс) берётся установленная норма выработки. Шаг в каждой градации устанавливают не низкий и не слишком высокий: 0.5-3 га на посеве или обработке почвы и 10-30 ц на уборке урожая. Затем определяют размер сменного задания в среднем по градации (Н_{см ср}), как среднее между крайними значениями каждого класса.

Затем рассчитывают простые сдельные расценки по алгоритму, изложенному выше.

Фонд оплаты по расценкам за сменное задание (ФОТ_о) получают умножением сдельной расценки (Р_сд) на среднее значение по каждой градации.

После этого устанавливают размер доплат и премий. Доплата за превышение над плановой нормой выработки (ДО_п) производится в размере от 1 до 2% за каждый процент превышения сверх установленного уровня. Она рассчитывается по формуле

, (42)

где Пр_срi – средняя производительность второй и последующих градаций;

Пр_ср1 – производительность 1 класса;

К_до – коэффициент доплаты за превышение над производительностью 1 класса (от 1 до 2).

Затем определяют сумму доплат в рублях (ДО_о), которую находят от фонда оплаты по расценкам по каждой градации (ФОТ_о).

Фонд оплаты для расчёта прогрессивно-возрастающих расценок (ФОТ_р) определяют по формуле

(43)

Прогрессивно-возрастающие расценки находят по формуле

, (44)

где Р_п  прогрессивно-возрастающая расценка за 1 га или 1 ц продукции, руб.

После этого, используя рассчитанные прогрессивно-возрастающие или простые сдельные расценки, начисляют заработную плату механизатору по следующему алгоритму (таблица 10).

В качестве объёма выполненных работ (V) берут произведение нормативной сменной нормы выработки в гектарах на среднегодовое количество рабочих дней в месяце. В случае проведения уборочных работ объём произведённой продукции находят умножением площади поля на урожайность.

Сумму начисленной основной оплаты (О_о) за выполненный объём работ определяют умножением расценки (Р) на объём выполненных работ (V).

После этого проводят начисление доплат и премий. Доплата за качество (ДО_кач) начисляется в соответствии с рекомендациями, изложенными в приложении 5. Соответствующий процент доплаты находится от начисленной основной оплаты труда за выполненный объём работ.

Таблица 10. Начисление заработной платы механизатору

Показатели	Вариант 1	Вариант 2
1. Объём выполненных работ (произведённой продукции) га, ц
2. Начислено основной оплаты за выполненный объём работ, руб.
3. Доплата за качество выполненных работ, руб.
4. Доплата за классность, руб.
5. Премии, руб.
6. Итого (2+3+4+5)
7. Доплата за стаж работы, руб.
8. Всего начислено оплаты труда, руб.
9. Необлагаемая налогом сумма, руб.
10. Налогооблагаемая сумма, руб.
11. Налог на доходы физических лиц, руб.
12. Оплата труда к выдаче, руб.

Доплату за классность (ДО_кл) проводят в зависимости от наличия класса у механизатора. За 1 класс доплачивают 20%, а за 2 класс – 10% от сдельного заработка (основной оплаты).

Премии (ДО_п) механизаторам начисляются за экономию материально-технических ресурсов, например, ГСМ, увеличение пробега шин и т.д. При этом в качестве премии может быть выдано до 70-80% суммы экономии. Чтобы определить размер премии за экономию ГСМ, сначала нужно из расхода топлива по нормативу за объём выполненных работ вычесть фактический расход топлива. Полученную разность (только положительное число) умножают на стоимость 1 кг комплексного горючего и затем от произведения находят 70-80%, что и будет начислено в качестве премии механизатору.

После этого суммируют начисленную основную оплату и доплаты за качество и классность, а также премии.

От полученной суммы находится доплата за стаж (ДО_ст). Её размер зависит от стажа работника. Для начисления доплаты за стаж можно использовать любую из предлагаемых систем в приложении 10. Вслед за этим находят всю начисленную оплату труда (О_н), включая доплату за стаж.

Затем определяют необлагаемую налогом сумму, которая равна 400 руб. на работника (до достижения суммы начисленной заработной платы с начала года 40 000 руб.) плюс 1000 руб. на каждого иждивенца (до достижения суммы 280 000 руб.).

После этого находят налогооблагаемую сумму: из всей начисленной оплаты (О_н) вычитают необлагаемую налогом сумму.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) или подоходный налог составляет с 01.01.2001 г. 13 % от налогооблагаемой суммы. При этом полученная сумма налога округляется до целого числа (по правилам округления).

Сумма к выдаче находится вычитанием подоходного налога из всей начисленной оплаты труда.

Раздел “Расчёт показателей экономической эффективности”. Экономическую эффективность совершенствования трудовых процессов на механизированных работах в растениеводстве определяют по сравнению с существующей организацией труда.

Основными показателями эффективности внедрения предлагаемых мероприятий являются коэффициент роста производительности труда, годовая экономия живого труда и экономия фонда заработной платы.

1. Коэффициент роста производительности труда определяют по формуле

, (45)

где Т_с и Т_п – затраты времени смены на 1 га или 1 ц продукции существующие и проектируемые, мин (из таблицы 6).

Если в результате коэффициент К_п оказался меньше 1, то дальнейших расчётов не проводят.

2. Степень сокращения трудоёмкости (в %) выполнения единицы работы определяют по формуле

(46)

3. Затем определяют экономию затрат живого труда на весь объём работы по формуле

, (47)

где Q – объём выполненных работ в хозяйстве за год, га (300-500 га – для свёклы, кукурузы и подсолнечника, 500-2000 га – для зерновых культур).

4. Число высвобождаемых работников (Ч_вр) в результате совершенствования организации труда

, (48)

где 365, Д_от, Д_пр, Д_б – соответственно, количество календарных дней в году, дней отпуска, праздничных дней и дней отсутствия по болезни;

Т_см – установленная продолжительность смены, ч (таблица 9).

5. Экономия фонда заработной платы в следующем порядке. Сначала находят затраты труда на выполненный объём работ по формуле

, (49)

где V – объём выполненных данным исполнителем работ за месяц (гектаров или центнеров) из таблицы 10;

Н_см – сменная норма выработки (из таблицы 9) соответственно в гектарах или центнерах.

Затем определяют среднюю часовую оплату труда с учётом всех доплат и премий по формуле

, (50)

где О_н – сумма начисленной оплаты труда за объём выполненных работ с учётом всех доплат и надбавок, руб. (таблица 10).

После этого рассчитывается экономия фонда заработной платы по формуле

(51)

В выводах и предложениях необходимо:

1) кратко и конкретно сделать заключение о фактическом использовании рабочего времени исполнителей с приведением значений коэффициентов продолжительности рабочего дня, полезных затрат, загруженности, резервного времени исполнителя, структуры рабочего времени смены;

2) указать фактические и технически обоснованные нормы труда и причины их различия;

3) кратко изложить суть предложений по совершенствованию организации и оплаты труда;

4) привести основные показатели экономической эффективности проекта, объекты и область его применения.