2. Инициальный подтип

Уверен в себе, смел и активен. Имеет лидерские и организаторские способности. Ориентирован на практическую деятельность. Может руководить крупным коллективом.

Подвижен и деятелен. Инициативен и решителен в делах. Если увлечен делом, находит много полезных деловых связей. Склонен расширять поле своей деятельности. Проявляет незаурядную предприимчивость, если рассчитывает на получение крупной материальной отдачи.

Увлекшись идеей, проявляет размах в своих начинаниях. Возникающие проблемы предпочитает решать сразу, иначе потом может отвлечься и остыть к ним.

Прагматичен и расчетлив: накапливает ресурсы и финансы для их наиболее рационального использования. Умеет из всего извлечь максимум пользы и выгоды.

Смел и находчив в конкурентной борьбе. Решительно дает отпор своим оппонентам. Мгновенно ориентируется в экстремальных ситуациях и быстро находит методы для стабилизации обстановки.

Не терпит регламентации и строгих правил. Из-за своей импульсивности и разбросанности в занятиях не всегда пунктуален.

Противник рутины и однообразия. Постоянно стремится к новым впечатлениям и информации, любит разнообразие в занятиях, активный отдых или спорт.

Слабо развито чувство меры - хочет сделать больше, чем это объективно возможно. С трудом отделяет главное от второстепенного. Из-за этого часто перегружен лишними делами или не успевает сделать главное в срок.

Склонен браться за много дел сразу, но не все ему удается довести до конца из-за недостатка времени, потери интереса или настроения.

Бывает излишне тороплив и опрометчив в поступках. Очень не любит, когда другие проявляют инициативу, кажущуюся ему неуместной: например, что-то навязывают или торопят. Игнорирует такие попытки и даже может вспылить и поступить наоборот.

Придает большое значение качеству и дизайну. Стремится произвести впечатление на окружающих респектабельным видом и обстановкой своего офиса, квартиры или одежды. Требователен к внешнему виду сотрудников, чистоте и порядку на рабочем месте.

Обладает хорошими менеджерскими способностями, умеет уговорить партнера на выгодное для него сотрудничество. Вместе с тем он бывает чересчур обидчив, резок и вспыльчив. Может идти на поводу своих чувств даже в ущерб интересам дела.

В личных отношениях и в общении с подчиненными бывает весьма придирчив и несдержан. В интересах своего дела, амбиций или желаний может оказывать сильное давление на партнеров, проявлять излишнюю требовательность и настойчивость. Победа всегда должна доставаться ему.

Имеет сложный, проблемный и часто неуживчивый характер. Требует, чтобы с ним считались, признавали его авторитет, уважали за деловые и человеческие качества. Недостаточно самокритичен. Болезненно реагирует на критику, хотя впоследствии тяжело переживает свои ошибки.

Из-за некритичности к себе и раздражительности может испортить с отношения с окружающими и впадать из-за этого в депрессию. Обидевшись на кого-либо, не воспринимает доводы здравого смысла и советы дальновидности и даже может поступить наоборот.

Эмоционален и порывист, из-за частой смены настроения бывает непредсказуем в поведении: то обаятелен, весел и артистичен, умеет нравиться людям, то насторожен, колюч и задирист.

В спокойном состоянии располагает людей к доверию, создает атмосферу интимности и задушевности. Смело проявляет свои чувства, умеет делать комплименты. Правда, в «воспитательных» целях он чаще критикует, чем хвалит, но старается делать это часто в полушутливой форме.