2.Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество зачетных единиц и часов
Зачетные единицы - общая трудоемкость	3 з.е –108ч.;
Всего аудиторных занятий из них:	36
Лекции	10
Семинарские (практические) занятия	26
Самостоятельная работа под контролем преподавателя и НИРС	72
Форма итогового контроля	Зачет/Зачет с оценкой

3.Тематический план

№ № п/п	Темы дисциплины	Количество зачетных единиц и часов по видам учебных занятий (по учебному плану)
		Лекции	Семинары	С/р
1	Тема 1. Проблемы применения трудового законодательства: анализ актуальных вопросов и практики применения. (в активной/интерактивной форме)	2	2	12
2	Тема 2. Субъекты трудового права. Пробелы трудового права и способы их преодоления. (в активной/интерактивной форме)	2	8	14
3	Тема 3. Трудовой договор: вопросы заключения, изменения и расторжения (в активной/ интерактивной форме)	2	6	16
4	Тема 4. Ответственность за нарушение трудового законодательства. (в активной/интерактивной форме)	2	6	16
5	Тема 5. Практика разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров (в активной/интерактивной форме)	2	4	14
	Всего	10	26	72

4.Программа курса

Тема 1. Проблемы применения трудового законодательства: анализ актуальных вопросов и практики применения.

Основные новеллы Трудового кодекса РФ (ТК РФ) и актуальные вопросы применения трудового законодательства. Возможности применения ТК РФ в условиях экономического спада. Анализ Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса российской федерации» от 17 марта 2004 г. N 2. Перспективы развития процесса влияния судебной практики на совершенствование правового регулирования трудовых отношений. Обзор Трудового кодекса РФ. Требования к оформлению трудовых отношений в свете ТК РФ. Изменения вносимые в трудовой кодекс в связи с проблемами его применения.

Тема 2. Субъекты трудового права. Пробелы трудового права и способы их преодоления.

Понятие и виды субъектов трудового права. Работник как основной субъект трудового права; Работодатель как субъект трудового права.

Объективные и субъективные причины существования пробелов в праве. Восполнение и преодоление пробелов трудового права: соотношение понятий. Аналогия права и аналогия закона как способы преодоления пробелов трудового права в ходе правоприменения. Понятие субсидиарного применения правовых норм. Основания и порядок субсидиарного применения гражданско-правовых норм к отношениям, регулируемых трудовым правом.