- •Методические рекомендации по выполнению контрольной работы
- •Правила выполнения и оформления контрольной работы по дисциплине «Управленческой психологии»
- •Общие требования:
- •Нумерация страниц
- •Оформление заголовков
- •Оформление рисунков
- •Оформление таблиц
- •Список литературы
- •Написание формул
- •Оформление приложений
- •Общие требования к описанию источников в списке литературы
- •Контрольная работа № 8
- •Практические задания к контрольной работе № 1
- •К контрольной работе № 2
- •К контрольной работе № 3
- •К контрольной работе № 4
- •К контрольной работе № 5
- •К контрольной работе № 6
- •К контрольной работе № 7
- •К контрольной работе № 8
- •К контрольной работе № 9
- •К контрольной работе № 10
- •Вопрос 5. Если почувствовали несогласованность жестов и слов своего собеседника, каковы будут Ваши действия?
- •Рекомендуемая литература
- •Приложение а
- •Контрольная работа
- •Приложение б
- •Рецензия
К контрольной работе № 9
Вопрос 1. Коммуникация - это ...
1. распределение обязанностей в коллективе;
2. выполнение общего дела всеми сотрудниками фирмы;
3. процесс обмена информацией;
4. налаженная связь между сотрудниками в коллективе;
5. умение общаться.
Вопрос 2. Речь руководителя должна быть ... (отметьте лишнее)
1. громкой;
2. четкой и ясной;
3. достаточно аргументированной;
4. профессионально грамотной;
5. достаточно краткой и лаконичной.
Вопрос 3. Какие приемы для привлечение внимания слушателей (например, во время совещания) может использовать руководитель? (отметьте лишнее)
1. сопоставление всех “за” и “против”;
2. провокация;
3. юмор;
4. громкая эмоциональная речь;
5. неожиданность.
Вопрос 4. Какие типы вопросов могут быть использованы при ведении деловых переговоров? (отметьте лишнее)
1. риторические;
2. открытые;
3. закрытые;
4. переломные;
5. провокационные.
Вопрос 5. Какой из приведенных ниже вопросов необходимо использовать при решении конфликтной ситуации между руководителем и подчиненным?
1. “Вы думаете, что к вам несправедливы?”;
2. “Вы думаете, что я хочу, чтобы Вы ушли?”;
3. “Вас волнует заработок?”;
4. “Если я правильно Вас понял, Вы имели в виду ...?”;
5. “Вы недовольны мною?”.
К контрольной работе № 10
Вопрос 1. Какой из этих жестов может свидетельствовать, что собеседник недостаточно искренен с вами?
1. скрещенные руки;
2. скрещенные ноги;
3. прикрывание рта рукой;
4. потирание подбородка;
5. наклоненная голова.
Вопрос 2. Какой из этих жестов может свидетельствовать о том, что человек критически оценивает Ваши слова?
1. взгляд в сторону;
2. рука у щеки;
3. сжатые кулаки;
4. скрещенные ноги;
5. сцепленные пальцы.
Вопрос 3. Если Ваш собеседник сидит в защитной позе, что Вы можете сделать, чтобы расположить его к себе?
1. буду использовать открытые жесты;
2. займу тоже защитную позу;
3. встану и буду расхаживать по комнате;
4. буду использовать жесты, демонстрирующие недоверие;
5. скажу собеседнику, что он занял оборонительную позу и разговаривать с ним бесполезно.
Вопрос 4. Отметьте, в какой из нижеприведенных ситуаций отмечается несогласованность жестов и слов (т.е. человек говорит одно, а его жесты свидетельствуют о другом)
1. человек сидит со скрещенными руками и говорит, что ваша точка зрения ему непонятна;
2. человек говорит, что не сомневается в Вашей искренности и потирает веко рукой;
3. голова наклонена и человек говорит, что не во всем с вами согласен;
4. ноги сидящего обращены к выходу и он предлагает продолжить разговор в следующий раз;
5. человек высказывает критические замечания в Ваш адрес и пальцы его рук сцеплены.
Вопрос 5. Если почувствовали несогласованность жестов и слов своего собеседника, каковы будут Ваши действия?
1. скажу ему, что не искренен, говори одно, а думает другое;
2. предложу отложить разговор до следующей встречи;
3. буду также неискренен, он поймет, что это неприятно;
4. займу открытую позу и буду использовать открытые жесты;
5. займу оборонительную позу со скрещенными руками.
