Образец оформления титульного листа

№ контр.

работы

Темы

01

Влияние культурных различий на управление организацией

Российская модель управления

Процесс приспособления к культуре и способы адаптации.

02

Измерение культуры по Г. Хофстеду (на примере национальной культуры).

Шведская модель управления

Конфуцианский тип лидерства (в обобщении опыта различных стран)

03

Сравнительный анализ ценностей и норм национальных культур

Американская модель управления

Влияние базовых школ менеджмента на формирование современного отечественного менеджмента

04

Культурно-обусловленные различия в системах ценностей

Современная корейская модель менеджмента

Специфические проблемы эпохи глобализации. Антиглобализм

05

Методология кросскультурных исследований: достижения и трудности

Характерные признаки и особенности японской системы управления

Классификация деловых культур Фонса Трампенаарса

06

Проблемы транснациональных коммуникаций

Философия японского менеджмента.

Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «дистанция власти» применительно к основным моделям менеджмента.

07

Коммуникации как главный элемент системы управления

Британская модель менеджмента

Ведение бизнеса в мультикультурной среде.

08

Понятие кросскультурного менеджмента как науки

Особенности французской деловой культуры

Образ «международного» менеджера

09

Культура и кросс-культурные различия как основа сравнительного менеджмента

Немецкая деловая культура и стиль управления

Социальная ответственность бизнеса в трактовке различных моделей менеджмента

10

Возникновение кросскультурного менеджмента в России.

Возникновение и развитие транснациональных корпораций.

Национальные особенности корпоративной культуры

11

Сущность кросскультурного менеджмента.

Мотивация в кросскультурном менеджменте

Соотношение понятий «индивидуализм» - «эгоцентризм».

12

Глобализация как начальный этап развития кросскультурного менеджмента.

Основы теории менеджмента США

Поведенческие различия в культурах

13

Историческое развитие бизнеса и становление кросскультурного менеджмента

Становление мировой бизнес-системы

Социально-политические цели кросскультурного менеджмента

14

Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «индивидуализм / коллективизм» применительно к основным моделям менеджмента

Кросскультурный шок.

Сравнительная характеристика видов менеджмента

15

Сравнительный анализ моделей управления

Историческое развитие бизнеса и становление сравнительного менеджмента

Кросс-культурные коммуникации и факторы, на них влияющие.

16

Внешняя среда бизнеса. Факторная модель формирования национальной деловой культуры

Основные технологии европейского менеджмента

Национальные особенности межличностных коммуникаций

17

Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «допущение неопределенности» применительно к основным моделям менеджмента

Факторы, определяющие национальные различия в стиле руководства

Особенности ведения деловых переговоров в условиях различных культур

18

Внешняя среда бизнеса. Факторы исторического опыта (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

Практика стимулирования труда в различных странах.

Специфика менеджмента в различных культурах

19

Основные подходы к кросскультурному менеджменту

Особенности управления исламским бизнесом

Методологические принципы кросс-культурного менеджмента

20

Глобализация и актуальность межкультурных проблем в бизнесе.

Европейский тип лидерства (в сопоставлении страновых особенностей ведущих стран ЕС)

Повышение эффективности внешних и внутренних деловых коммуникаций, осуществляемых в условиях кросс-культурного взаимодействия.

21

Национальные особенности управления и лидерства

Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Скандинавия.

Кросс-культурные проблемы международного менеджмента

22

Внешняя среда бизнеса. Влияние идеологии (в сопоставлении основных моделей менеджмента).

Североамериканская ментальность и американский тип лидерства.

Опасность стереотипизации проявлений национальной культуры.

23

Философия менеджмента в различных национальных культурах.

Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Южная Европа

Кросскультурные коммуникации

24

Средства и методы управления в различных культурах (системы планирования, методы принятия решений, принципы и приемы контроля).

Роль традиций в формировании современного японского национального мировоззрения и стереотипов

Подходы к разрешению кросскультурных конфликтов

25

Возможности переноса эффективных приемов менеджмента из одной национальной бизнес-культуры в другую.

Современные тенденции и проблемы японского менеджмента

Этапы развития отечественного менеджмента. Советский период

26

Основы межкультурной коммуникации

Российская ментальность и ее влияние на развитие национальной школы управления

Этапы развития отечественного менеджмента. Период XVIII – XIX, начала XX вв.

27

Классификация деловых культур Г.Хавстида. Критерий «мужественность / женственность» применительно к основным моделям менеджмента

Международные аспекты принятия решений.

Эволюция политических систем. Взаимосвязь экономического развития и эволюции систем менеджмента. Модели менеджмента.

28

Сравнительный анализ европейской и американской моделей менеджмента

Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Германия

Пути достижения межкультурной компетенции.

29

Историческое формирование многообразия деловых культур стран «третьего мира». Постколониальное развитие систем управления

Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Франция

Отличия культур и менталитетов наций

30

Соединение протестантской этики и духа капитализма в теории М.Вебера

Западноевропейские национальные стереотипы мышления и поведения. Великобритания

Формирование национальной модели менеджмента

31

Внешняя среда бизнеса. Социально-экономические аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

Диверсификация и синтез культур внутри США: исторический и геополитический аспекты.

Сравнительный анализ европейской и японской моделей управления

32

Перспективы и проблемы развития современного российского менеджмента

Европейский опыт менеджмента в подразделениях корпорации

Взаимное соотношение измерений «индивидуализм - коллективизм», «демократия - тоталитаризм»

33

Эволюция европейских школ менеджмента. Социально ориентированное рыночное государство.

Современные тенденции и проблемы американского менеджмента

Внешняя среда бизнеса. Правовые аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

34

Историческое формирование многообразия европейских национальных стереотипов и деловых культур

Современные тенденции и проблемы европейского менеджмента

Внешняя среда бизнеса. Политические аспекты (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

35

Влияние культуры на национальные модели менеджмента

Эволюция японского менеджмента в новейшей истории

Внешняя среда бизнеса. Влияние религии и обычаев (в сопоставлении основных моделей менеджмента

36

Межкультурная коммуникация

Японские национальные стереотипы мышления и поведения

Внешняя среда бизнеса. Социальное неравенство и социальная мобильность (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

37

Значение кросскультурного менеджмента для развития мировой экономики

Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента

Внешняя среда бизнеса. Влияние геополитических факторов (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

38

Внешняя среда бизнеса. Факторы исторического опыта (в сопоставлении основных моделей менеджмента)

Практика стимулирования труда в различных странах.

Специфика менеджмента в различных культурах