3. Место преддипломной практики в структуре ооп бакалавриата

Преддипломная практика относится к профессиональному циклу дисциплин. Данная практика базируется на изучении следующих дисциплин профессионального цикла: теория менеджмента, финансовый менеджмент, стратегический менеджмент, деловые коммуникации, корпоративная социальная ответственность, маркетинг, учет и анализ, финансовый и управленческий учет, управление человеческими ресурсами, инвестиционный анализ, корпоративные финансы, бизнес-планирование и др.

При прохождении преддипломной практики используются навыки, полученные в результате прохождения учебной практики.

Преддипломная практика является одним из завершающих этапов освоения ООП по направлению Менеджмент (профиль – Управление малым бизнесом). В процессе прохождения преддипломной практики обеспечивается сбор исходной информации, необходимой при выполнении

выпускной квалификационной работы.

Для прохождения преддипломной практики студент должен:

- обладать теоретическими знаниями, полученными в процессе изучения дисциплин учебных циклов: гуманитарный, социальный и экономический цикл, математический и естественнонаучный цикл, профессиональный цикл;

- обладать умениями осуществлять информационно-библиографический поиск информации, самостоятельно собирать и анализировать исходные данные, необходимые для анализа деятельности объекта практики, самостоятельно выбирать средства для обработки собранных данных в соответствии с поставленной задачей, анализировать результаты и обосновывать полученные выводы;

- обладать навыками работы с оргтехникой, работы с информационно-консультационными программами, работы в команде, коллективе;

- уметь на научной основе организовать свой труд, с помощью компьютерных методов сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемых в сфере профессиональной деятельности, используя современные информационные технологии.

В результате прохождения преддипломной практики студент должен уметь решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая деятельность:

- участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.);

- участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

- планирование деятельности организации и подразделений;

- формирование организационной и управленческой структуры организаций;

- организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

- разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

- контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

- мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей.

б) информационно-аналитическая деятельность:

- сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

- построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

- создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

- оценка эффективности проектов;

- подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности.

- оценка эффективности управленческих решений;

в) предпринимательская деятельность:

- разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

- организация предпринимательской деятельности.